Consciousness Raising

De Holly Hammond

O prezentare generală a proceselor de creștere a conștiinței de grup, care își are originea în feminismul celui de-al doilea val, dar care este relevantă pentru orice grup de circumscripție. Acest articol a fost scris în 2017, când mișcarea #MeToo era puternic pe ordinea de zi.

Grupurile de femei care se reunesc față în față pentru a-și împărtăși experiențele, pentru a fi cu adevărat auzite și pentru a acționa împreună a fost întotdeauna incredibil de puternic.

Ne aflăm în mijlocul unui moment în jurul hărțuirii sexuale și al violenței sexuale în sens larg – un moment în care „business as usual” s-a fisurat cu expunere, conștientizare și speranțe pentru un acces mai mare la justiție și schimbare.

Am fost martorii unei forme de conștientizare în ultima vreme, cu #metoo care a expus experiențe comune de hărțuire și agresiune sexuală care indică o nevoie de schimbare sistemică.

Au existat sentimente mixte puternice și reacții diferite din partea supraviețuitoarelor agresiunilor sexuale la inundarea fluxurilor de știri cu #metoo și #ihave. Acest articol oferă câteva sfaturi pentru cei care sunt declanșați de #metoo, menționând:

Dar o voce femeilor care au suferit de violență sexuală și a pune în lumină această problemă este cu siguranță un lucru bun… Dar este, de asemenea, important să recunoaștem că a vedea și a auzi despre aceste relatări poate declanșa amintiri și emoții ale propriilor experiențe traumatice.

Date fiind limitele în încercarea de a face această muncă online, este important să avem oportunități de a explora problemele față în față. Acesta este un moment perfect pentru a construi pe baza impulsului online prin organizarea de întâlniri de conștientizare în grup.

În 2017 am fost facilitatoarea principală a programului WELA (Women’s Environmental Leadership Australia), care a inclus trei retrageri rezidențiale pe an pentru femeile din mișcările pentru mediu și climă. Programul acoperă o mulțime de terenuri diferite, inclusiv dezvoltarea personală, dinamica organizațională și schimbarea sistemică.

La ultimul nostru retragere din octombrie 2017 am oferit opțiunea unui cerc de conștientizare privind hărțuirea sexuală. Acesta a fost oferit ca o sesiune concomitentă, astfel încât femeile au avut opțiunea de a nu participa. Mai mult de jumătate dintre femeile prezente au ales să participe, iar spațiul a fost ținut de cofacilitatoarea mea, Louise Duxbury, care este deosebit de pricepută în susținerea exprimării emoționale. Participantele au găsit-o puternică și au apreciat procesul structurat.

Constientizarea a fost un element cheie al mișcării femeilor din al doilea val, permițându-le femeilor să recunoască faptul că personalitatea este politică. Unul dintre primii dezvoltatori ai modelului, Carol Hanisch, scrie în lucrarea Women’s Liberation Consciousness-Raising: Then and Now:

Consciousness-raising a fost o modalitate de a folosi propriile noastre vieți – experiențele noastre combinate – pentru a înțelege în mod concret cum suntem oprimate și cine făcea de fapt opresiunea. Am considerat această cunoaștere ca fiind necesară pentru a construi o astfel de mișcare.

Introducere feministă radicală din New York pentru ridicarea conștiinței definește scopul ca fiind conștientizarea opresiunii societale; spargerea competiției și a izolării; și dezvoltarea mândriei ca femei. Ele prezintă acești pași:

• Selectați un subiect – mișcarea de eliberare a femeilor din al doilea val a explorat o gamă largă de subiecte prin conștientizarea conștiinței, inclusiv experiențele din copilărie, sexul, sexualitatea, relațiile, munca domestică, maternitatea, ocuparea forței de muncă, îmbătrânirea și multe altele.
• Înconjurați-vă în cerc – „Acest lucru creează un fel de „spațiu liber” în care femeile pot vorbi despre ele însele într-un mod în care poate că nu au mai făcut-o niciodată înainte. De asemenea, ne ajută să ne ascultăm una pe cealaltă și sparge competitivitatea dintre noi.”
• Vorbiți întotdeauna personal, specific și din propria experiență – „Încercați să nu generalizați, să nu teoretizați și să nu vorbiți în abstracțiuni.’
• Nu întrerupeți, decât pentru a pune o întrebare informativă specifică sau pentru a clarifica un punct – ‘Dacă experiența altcuiva vă amintește de una a dumneavoastră, ați putea lua notițe, astfel încât să vă amintiți ce ați putea spune atunci când vă va veni rândul.’
• Nu contestați niciodată experiența altcuiva – ‘Încercați să acceptați că ceea ce spune o altă femeie este adevărat pentru ea, deși vi se poate părea totul greșit. Țineți cont de faptul că este posibil ca ea să nu fi avut niciodată ocazia să vorbească despre ea însăși fără a fi întreruptă și provocată.”
• Încercați să nu dați sfaturi – „Scopul CR nu este de a vă rezolva problemele de zi cu zi, ci de a vă ajuta să vă întăriți prin cunoașterea faptului că alte femei împărtășesc multe dintre sentimentele și experiențele dumneavoastră.”
• Rezumați – „După ce fiecare femeie și-a relatat experiența personală în legătură cu subiectul, grupul ar trebui să încerce să găsească elementul comun și să vadă ce concluzii se pot trage. Aceasta este una dintre cele mai importante părți ale CR, deoarece aici începem să descoperim natura opresiunii noastre.”

Citiți ghidul complet și consultați Cum să vă înființați propriul grup de conștientizare pentru mai multe sfaturi. Amintiți-vă că anii 1970 au fost o perioadă care nu a fost renumită pentru incluziunea trans, așa că accentul se pune foarte mult pe experiențele femeilor cis. Cu toate acestea, aceste grupuri pot funcționa pentru orice identități comune, indiferent de modul în care oamenii aleg să le definească împreună.

Reunește o echipă în viața reală și încearcă!

• Plan to Thrive
• Women’s Environmental Leadership Australia (WELA)

Tags:

• Muncă împotriva opresiunii
• Diversitate
• Feminism
• Mișcări_Campanii – Drepturile femeii
• Mișcări_Campanii – Drepturile femeii – #metoo
• Peer coaching
• Putere și privilegii
• Reziliență
• Bunăstare
• Femeile

.