Consciousness Raising

Por Holly Hammond

Uma visão geral dos processos de elevação da consciência de grupo, originados no feminismo da segunda onda, mas relevantes para qualquer grupo de eleitorado. Este artigo foi escrito em 2017 quando o movimento #MeToo estava fortemente na agenda.

Grupos de mulheres que se reúnem cara a cara para compartilhar suas experiências, serem verdadeiramente ouvidas e agirem juntas sempre foi incrivelmente poderoso.

Estamos no meio de um momento em torno do assédio sexual e da violência sexual de forma mais ampla – um momento em que o ‘business as usual’ se abriu com exposição, consciência e esperanças de maior acesso à justiça e à mudança.

Temos testemunhado uma forma de aumento da consciência em tempos recentes com #metoo expondo experiências partilhadas de assédio e agressão sexual que apontam para uma necessidade de mudança sistémica.

Têm havido fortes sentimentos mistos e diferentes reacções de sobreviventes de agressão sexual à inundação de recém-chegados com #metoo e #ihave. Este artigo fornece algumas dicas para aqueles que são desencadeados por #metoo, notando:

Dar uma voz às mulheres que sofreram violência sexual, e brilhar uma luz sobre o problema, é definitivamente uma coisa boa… Mas também é importante reconhecer que ver e ouvir sobre esses relatos pode desencadear memórias e emoções de suas próprias experiências traumáticas.

Dando os limites na tentativa de fazer esse trabalho online é importante ter oportunidades para explorar as questões cara a cara. Este é o momento perfeito para construir sobre o impulso on-line, realizando reuniões de conscientização de grupo.

Em 2017 eu fui a facilitadora líder do programa WELA (Women’s Environmental Leadership Australia) que incluiu três retiros residenciais por ano para mulheres no meio ambiente e movimentos climáticos. O programa cobre muitos campos diferentes incluindo desenvolvimento pessoal, dinâmica organizacional e mudança sistêmica.

Em nosso retiro final em outubro de 2017 nós demos a opção de um círculo de conscientização sobre assédio sexual. Foi proporcionado como uma sessão concorrente para que as mulheres tivessem a opção de não participar. Mais da metade das mulheres presentes escolheu participar e o espaço foi ocupado pela minha co-facilitadora Louise Duxbury que é particularmente hábil em apoiar a expressão emocional. As participantes acharam poderoso e apreciaram o processo estruturado.

O aumento da consciência foi um elemento chave do movimento de mulheres da segunda onda, permitindo às mulheres reconhecerem que o pessoal é político. Uma das primeiras desenvolvedoras do modelo, Carol Hanisch, escreve em Women’s Liberation Consciousness-Raising: Then e Now:

Consciousness-raising foi uma forma de usar as nossas próprias vidas – as nossas experiências combinadas – para compreender concretamente como somos oprimidas e quem estava realmente a fazer a opressão. Nós consideramos este conhecimento como necessário para construir tal movimento.

A Introdução Feminista Radical da Consciência de Nova Iorque Raising define o propósito como a consciência da opressão social; quebrando a competição e o isolamento; e desenvolvendo o orgulho como mulheres. Eles esboçam estes passos:

  • Selecione um tópico – a segunda onda do movimento de libertação feminina explorou uma ampla gama de tópicos através do aumento da consciência, incluindo experiências de infância, sexo, sexualidade, relacionamentos, trabalho doméstico, maternidade, emprego, envelhecimento e muito mais.
  • Vá em círculo – ‘Isto cria uma espécie de “espaço livre” onde as mulheres podem falar de si mesmas de uma forma que talvez nunca tenham antes. Também nos ajuda a ouvir-nos uns aos outros e a quebrar a competitividade entre nós.’
  • Fale sempre pessoalmente, especificamente e por experiência própria – ‘Tente não generalizar, teorizar ou falar em abstracções.
  • Não interrompas, excepto para fazer uma pergunta informativa específica ou para esclarecer um ponto – ‘Se a experiência de outra pessoa te faz lembrar uma das tuas, podes tomar notas para que te lembres do que podes dizer quando for a tua vez.’
  • Nunca desafies a experiência de outra pessoa – ‘Tenta aceitar que o que outra mulher diz é verdade para ela, embora possa parecer-te tudo errado. Tenha em mente que ela pode nunca ter tido a chance de falar sobre si mesma sem ser interrompida e desafiada.’
  • Tente não dar conselhos – ‘O propósito da RC não é resolver seus problemas diários, mas ajudá-lo a ganhar força através do conhecimento de que outras mulheres compartilham muitos de seus sentimentos e experiências.’
  • Resuma – ‘Depois que cada mulher tiver relacionado sua experiência pessoal com o tópico, o grupo deve tentar encontrar o elemento comum e ver que conclusões podem ser tiradas. Esta é uma das partes mais importantes da RC porque é aqui que começamos a descobrir a natureza da nossa opressão.’

Leia o guia completo e veja Como Começar o Seu Próprio Grupo de Levantamento de Consciências para mais dicas. Lembre-se que a década de 1970 foi uma época não conhecida pela inclusão trans, por isso o foco é muito nas experiências das cis-women. Contudo, estes grupos podem trabalhar para qualquer identidade partilhada, no entanto as pessoas optam por defini-las em conjunto.

Conjunta uma equipa na vida real e experimenta!

Tópicos:

  • Diversidade &Inclusão
  • Bem-estar
  • Trabalhar em grupos

Colecção:

    >

  • Plano para prosperar
  • Liderança ambiental feminina na Austrália (WELA)
  • >

Tags:

  • Trabalho anti opressão
  • Diversidade
  • Feminismo
  • Movimentos_Campanhas – Direitos da mulher
  • Movimentos_Campanhas – Direitos da mulher – #metoo
  • Peer coaching
  • Poder e privilégio
  • Resiliência
  • Bem-estar
  • Mulheres
  • Autor: Holly Hammond
  • Source: http://plantothrive.net.au/2017/11/consciousness-raising/
  • Organização: Plan To Thrive
  • >

  • Localização: Austrália
  • >

  • Localização: 2017
  • Website: plantothrive.net.au

>

>imagem Atribuição CC BY

>

Contacte um bibliotecário Commons se quiser ligar com o autor

>

>

Leave a Reply