ARTICOLUL 86 ABSENȚA FĂRĂ PERMIS

UCMJ ARTICOLUL 86

În conformitate cu UCMJ, dezertarea este diferită de absența cu permisie autorizată. Articolul 86 se referă la cei care absentează de la unitatea lor sau de la locul de muncă fără permisiunea ofițerilor superiori îndreptățiți sau fără ca aceștia să aibă cunoștință de acest lucru. AWOL este considerată o infracțiune mai puțin gravă în comparație cu infracțiunile de dezertare prevăzute la articolul 86.

În general, pentru a dovedi că un membru al serviciului este vinovat de AWOL, procurorul militar trebuie să demonstreze: că membrul serviciului fără autorizație – 1) nu se duce la locul de serviciu desemnat la ora stabilită, 2) că membrul serviciului părăsește locul stabilit și 3) membrul serviciului lipsește sau rămâne absent din unitatea, organizația sau locul de serviciu unde trebuie să se afle la o anumită oră.

Există mai multe situații diferite acoperite de articolul 86. Mai jos este o listă de moduri în care un procuror poate alege să acuze această încălcare specială a UCMJ. Toate acuzațiile enumerate mai jos au elementele necesare pe care un procuror militar trebuie să le dovedească pentru fiecare variantă de încălcare a articolului 86 din UCMJ.

a) Neprezentarea la locul de serviciu desemnat sau părăsirea locului de serviciu desemnat:

Elementele care trebuie dovedite în acest tip de cazuri legate de articolul 86 sunt:

• Că acuzatului i s-a cerut să se afle într-un anumit loc, la o anumită oră, conform ordinelor.
• Că el cunoștea foarte bine ora și locul.
• Că nu s-a dus acolo sau că a plecat de acolo fără autorizația corespunzătoare.

Pedeapsa maximă- Închisoarea timp de 1 lună și pierderea a 2/3 din salariu timp de o lună.

b) Absența de la unitatea, locul de muncă sau organizația desemnată:

Elementele care trebuie dovedite în aceste tipuri de cazuri prevăzute la articolul 86 sunt:

• Acuzatul a plecat sau a rămas absent de la locul de muncă desemnat.
• Că nu a obținut autorizația corespunzătoare pentru acest concediu.
• Dacă este cazul, că absența a fost încheiată prin reținere.

Pedeapsa maximă: Atunci când acuzatul a absentat nemotivat timp de până la 3 zile, pedeapsa maximă include pierderea a 2/3 din salariul lunar timp de o lună și 1 lună de detenție. Pentru absențe mai mari de 3 zile și până la 30 de zile, confiscarea a 2/3 din salariul lunar timp de 6 luni și 6 luni de detenție. Pentru absențe nemotivate de peste 30 de zile, pedeapsa maximă presupune pierderea salariului și a indemnizațiilor, concediere dezonorantă și 1 an de detenție. În cazul în care acuzatul a absentat peste 30 de zile, iar absența a fost încheiată cu reținerea, pedeapsa maximă constă în pierderea soldei și a indemnizațiilor, concediere dezonorantă și 18 luni de detenție.

c) Absența cu intenția de a evita exercițiile sau manevrele în teren

Elementele care trebuie dovedite în aceste tipuri de cazuri prevăzute la articolul 86 sunt:

• Acuzatul a rămas absent sau a plecat din unitatea sau locul de serviciu desemnat.
• A făcut acest lucru fără a lua autorizația corespunzătoare de la cineva aflat în poziția de a-i da concediu.
• Acuzatul era pe deplin conștient de faptul că absența va avea loc în timpul unor manevre sau exerciții de teren specifice la care i se va cere să participe.
• Acuzatul a intenționat să evite aceste manevre/exerciții de teren, parțial sau total, rămânând AWOL.

Pedeapsa maximă: Pierderea indemnizațiilor și a soldelor, concediere pentru rea purtare, recluziune timp de 6 luni.

d) Absența care echivalează cu abandonarea gărzii

Elementele care trebuie dovedite în aceste tipuri de cazuri prevăzute la articolul 86 sunt:

• Acuzatul era detașat în serviciul de gardă la momentul respectiv.
• Că a plecat de la postul său sau a rămas absent de la postul său.
• Că nu a fost autorizat să absenteze.
• Că intenția sa a fost de a abandona serviciul de pază.

Pedeapsa maximă: Absența neautorizată atrage pedeapsa maximă de pierdere a 2/3 din salariul pe o lună timp de 3 luni, 3 luni de detenție. Dacă se dovedește că acuzatul este vinovat de absență cu intenția de a abandona, pedeapsa maximă este eliberarea din funcție pentru conduită rea, confiscarea tuturor soldei și indemnizațiilor, 6 luni de detenție.

Pentru a afla mai multe despre acest articol punitiv, consultați Manualul pentru curțile marțiale.

EXEMPLU DE PROCES DE VIOLARE A ARTICOLULUI 86

În cauza Statele Unite c. Mills, 17 C.M.R. 480 (N.C.M.R. 1954), apărarea a reușit să dovedească faptul că acuzatului i-a fost fizic imposibil să prevină absența sa neautorizată. El a fost jefuit și lăsat inconștient atunci când s-a întors la nava sa. De îndată ce a fost în stare, a încercat să se întoarcă la postul său. Acest caz este un exemplu de imposibilitate datorată incapacității fizice în cazurile de AWOL.

.