Abordarea noastră transformatoare de gen: Abordarea cauzelor profunde ale inegalității de gen

O abordare transformatoare de gen aspiră să schimbe această realitate. Ea abordează cauzele profunde ale inegalității de gen și remodelează relațiile inegale de putere.

Cum se abordează practic cauzele profunde în proiecte sau politici? Ar trebui să ne concentrăm pe egalitatea de șanse sau pe rezultate egale pentru fete? Cum anume procedăm pentru a crea o schimbare de durată? Acestea sunt unele dintre întrebările pe care mi le pun frecvent angajații și partenerii din întreaga lume. Răspunsul meu tipic este că abordarea noastră transformatoare de gen pentru programare și influențare este soluția noastră. Subliniez, totuși, că transformarea de gen este o călătorie treptată și complexă, dar incredibil de plină de satisfacții. Nu este o cale directă sau simplă care poate fi parcursă de unul singur sau realizată cu o simplă listă de verificare. Trebuie să investim timp și energie într-un mod concertat pentru a ajunge la destinația noastră comună și să implicăm numeroși parteneri de-a lungul diferitelor stații interconectate de pe parcurs. Cu toții avem un rol de jucat pentru a ajunge acolo. Trebuie să reflectăm în permanență și să explorăm noi modalități de lucru, rămânând în același timp deschiși să ne implicăm cu diferiți actori, parteneri și organizații.

Pentru a facilita și articula o viziune clară asupra a ceea ce și a modului de punere în aplicare a unei abordări transformatoare de gen, am identificat șase elemente esențiale care sunt interconectate și se consolidează reciproc:

1. Este primordial să înțelegem și să abordăm modul în care normele de gen influențează copiii pe tot parcursul vieții lor, de la naștere până la vârsta adultă;
2. Trebuie să consolidăm capacitatea de acțiune a fetelor și a femeilor tinere în ceea ce privește deciziile care le afectează, precum și să le consolidăm cunoștințele, încrederea, competențele și accesul la resurse și controlul asupra acestora;
3. Pentru o abordare cu adevărat transformatoare de gen, trebuie să lucrăm cu și să sprijinim băieții, tinerii și bărbații pentru a îmbrățișa masculinități pozitive și pentru a promova egalitatea de gen, obținând în același timp rezultate semnificative pentru ei;
4. O soluție unică pentru toți pur și simplu nu funcționează. Trebuie să luăm în considerare fetele, băieții, femeile tinere și bărbații tineri în toată diversitatea lor atunci când identificăm și răspundem nevoilor și intereselor lor;
5. Trebuie să îmbunătățim atât condițiile (nevoile de zi cu zi), dar, cel mai important, să ne concentrăm activitatea în îmbunătățirea poziției sociale (valoare sau statut) a fetelor și femeilor tinere;
6. Pentru a asigura un rezultat durabil, trebuie să încurajăm un mediu favorabil (inclusiv cu politici) în care toate părțile interesate lucrează împreună pentru a sprijini copiii și tinerii în călătoria lor spre egalitatea de gen.

Abordarea noastră încurajează reflecția critică, chestionarea și contestarea normelor de gen. De asemenea, ea contestă distribuția resurselor și a rolurilor pe baza genului unei persoane. Ea urmărește să promoveze un cadru politic, bugetar și instituțional favorabil pentru egalitatea de gen, care să protejeze în mod adecvat drepturile fetelor și femeilor, să abordeze barierele cu care se confruntă și să răspundă nevoilor lor specifice. Pentru aceasta este necesar să se acționeze la toate nivelurile (la nivel individual, în cadrul familiei și al relațiilor, al comunităților, al instituțiilor și al societăților) și pe tot parcursul vieții unei persoane. În plus, implică o ascultare activă și un angajament continuu cu deținătorii de putere, cu fetele, băieții, femeile și bărbații, precum și cu persoanele cu alte identități de gen. Desigur, un astfel de proces este complex, extrem de specific contextului și consumator de timp, dar egalitatea de gen nu poate fi realizată doar printr-o singură intervenție, proiect sau program. Transformarea de gen ne poate ajuta să accelerăm schimbarea și să abordăm cauzele profunde ale inegalității de gen.

Angajamentul organizației noastre de a se asigura că toate activitățile noastre contribuie la egalitatea de gen și la drepturile fetelor a fost un adevărat punct de cotitură. Imaginați-vă dacă mai multe organizații ar face aceeași alegere strategică. În mod colectiv, ne putem maximiza impactul asupra egalității de gen.

.