Clothes Make the Man-Literally

W ośrodku badań nad snem w mojej szkole, przywracamy studentów do badań uzupełniających. Większość z nich nie przypomina sobie niewygodnych łóżek ani elektrod przyklejonych do skóry głowy z ich testu podstawowego, który został wykonany, gdy byli w szkole podstawowej. (Dla naszego dobra w rekrutacji uczestników, to chyba dla najlepszych.)

Obecnie są starsze, mądrzejsze, bardziej świadome siebie, a jako nastolatki, trochę bardziej osądzania. Naukowcy odpowiedzialni za wykonywanie testów psychometrycznych-nowi absolwenci uczelni i nie dużo starsze lub wyższe niż uczestnicy sami-ostatnio wykonane ciekawe obserwacje: jeśli noszą biały fartuch podczas interakcji z uczestników (i ich rodziców), otrzymują więcej szacunku.

Zgodnie z badaniami Hajo Adam i Adam Galinsky z Norwestern University, możliwe jest, że te osoby nie tylko wyglądają bardziej profesjonalnie, ale podświadomie czują się bardziej profesjonalny. Innymi słowy, ubrania mogą dosłownie uczynić mężczyznę (lub kobietę).

Badania, opublikowane w lutym w Journal of Experimental Social Psychology, zaobserwowały ciekawe zjawisko: załóż biały fartuch, który Twoim zdaniem należy do lekarza, a będziesz bardziej skupiony. Załóż biały fartuch, który twoim zdaniem należy do malarza, a nie zobaczysz tej poprawy.

Jest to dobrze udokumentowane – w literaturze naukowej i w prawdziwym życiu – że to, co nosimy, wpływa na to, jak postrzegają nas inni. Kobiety, które noszą bardziej męskie ubrania na rozmowę kwalifikacyjną (takie jak garnitur), mają większe szanse na zatrudnienie. Ludzie ubrani konserwatywnie są postrzegane jako samokontroli i niezawodne, podczas gdy te noszące bardziej śmiałe ubrania są postrzegane jako bardziej atrakcyjne i indywidualistyczne.

Mamy rozpoznane te rozróżnienia od dzieciństwa – uczymy się, co jest odpowiednie do noszenia do szkoły, na rozmowy kwalifikacyjne, na imprezy. Nawet te ograniczone do munduru przekazać swój własny niepowtarzalny styl w próbie zmiany, jak są one postrzegane przez innych.

To nowe badanie przyczynia się do rosnącej dziedzinie znanej jako „ucieleśnionego poznania”-pomysł, że myślimy nie tylko z naszych mózgów, ale z naszych doświadczeń fizycznych. W tym, jak się wydaje, ubrania, które nosimy.

Adam i Gallinsky zbadali to pojęcie w trzech prostych eksperymentach:

W pierwszym eksperymencie 58 uczestników zostało losowo przydzielonych do noszenia albo białego fartucha laboratoryjnego, albo ubrań ulicznych. Następnie poddano ich zadaniu nieścisłości, w którym musieli dostrzec przedmioty nie należące do zestawu (na przykład słowo „czerwony” napisane zielonym atramentem). Osoby w białych fartuchach popełniały o połowę mniej błędów niż osoby w ubraniach ulicznych.

Następnie 74 uczestników poddano jednemu z trzech warunków: noszenie tego, co uważali za fartuch lekarski, noszenie fartucha malarza lub po prostu widzenie fartucha lekarskiego w pobliżu. Następnie poddano ich zadaniu koncentracji uwagi, polegającemu na studiowaniu dwóch podobnych obrazów obok siebie w celu dostrzeżenia czterech drobnych różnic między nimi (nie inaczej niż w przypadku tych zabawnych, małych zadań mających na celu zajęcie dziecka na… no, kilka minut). Ci, którzy wierzyli, że nosili płaszcz lekarza (który był w rzeczywistości identyczny z płaszczem malarza) zauważył więcej różnic niż pozostałe dwie grupy testowe.

Finally, uczestnicy nosili albo lekarzy lub malarzy płaszcze, i zostały poinstruowane, aby zbadać lekarza płaszcz laboratoryjny wyświetlany przed nimi. Następnie pisali eseje na temat ich opinii o każdym typie płaszcza. Po raz kolejny badano ich pod kątem koncentracji uwagi („zauważ różnicę”). Ponownie, osoby noszące fartuch odnotowały największą poprawę w tym zadaniu. Według Galinsky’ego, musimy zobaczyć i poczuć ubranie na naszym ciele – doświadczyć go w każdy sposób, aby mogło wpłynąć na naszą psychikę.

Symboliczne znaczenie fartucha lekarskiego jest jasne. Lekarze są ostrożni, pracowici i uważni. Czy testerzy psychometryczni w moim laboratorium stają się lekarzami – psychicznie – kiedy decydują się na założenie białego fartucha? Czy policjanci czują się odważniejsi na służbie w mundurze, niż normalnie w ubraniu ulicznym? Być może ważniejsze, czy ktoś przebrany za M&M na Halloween staje się czekoladą?

Inne ważne pytanie pozostaje. Czy zmiany poznawcze trwają przez długi czas, czy w końcu się zużywają? Czy ktoś zawsze będzie czuł się bardziej skupiony i uważny w białym fartuchu, czy też przyzwyczai się? Według Galinsky’ego potrzebne są dalsze badania.

W międzyczasie, jeśli mi wybaczysz, muszę iść porwać bardzo dużą osobę i przetestować moją teorię kostiumu M&Ms.

Adam, H., & Galinsky, A. (2012). Enclothed cognition Journal of Experimental Social Psychology DOI: 10.1016/j.jesp.2012.02.008

.