Clothes Make the Man-Literally

科学文献や実生活で、私たちが何を着ているかは、他人からどう見られるかに影響するということはよく立証されています。 面接の際に、より男性的な服装（ドレススーツなど）をした女性は、採用される可能性が高くなります。 保守的な服装の人は自制心があり信頼できると思われ、大胆な服装の人はより魅力的で個性的だと思われるのです。 この新しい研究は、「身体化された認知」として知られる成長分野に貢献するものです。 アダムとガリンスキーは、この概念について、3つの簡単な実験により調査しました。 そして、ある集合に属さないもの（たとえば、緑のインクで書かれた「赤」という文字）を見分けるという不一致課題を行いました。

次に、74人の参加者に、医師用と思われるコートを着る、画家用コートを着る、近くに医師用コートがあるだけの3つの条件のいずれかを課した。 そして、2枚の同じような絵を並べて見て、その間にある4つの小さな違いを見つけるという持続的注意課題を行いました（子供が数分間、とにかく退屈しないように作られた楽しい小さな課題とは異なります）。 7957>

最後に、参加者は医師か画家のコートを着て、目の前に表示された医師の白衣を調べるように指示されました。 そして、それぞれのコートに対する感想をエッセイに書いてもらいました。 再び、持続的注意のテスト（”spot the difference”）が行われた。 ここでも、コートを着ている人が、このタスクで最も大きな改善を示した。 7957>

ガリンスキーによると、私たちは自分の体についた衣服を見て感じ、あらゆる方法でそれを経験しなければ、私たちの精神に影響を与えることはできないそうです。 医師は注意深く、勤勉で、気配りのできる人です。 私の研究室の心理測定者は、白衣を着ることになったら、精神的に医者になるのでしょうか。 警察官は、普段の私服よりも制服を着た方が勇気が出るのだろうか？ おそらくもっと重要なのは、ハロウィンでM&Mの格好をした人はチョコレートになるのでしょうか？

もうひとつ重要な疑問が残っています。 認知的な変化は長期間続くのでしょうか、それともいずれは消えてしまうのでしょうか。 白衣を着ると常に集中力や注意力が増すのでしょうか、それとも習慣化するのでしょうか。 ガリンスキーによれば、さらなる研究が必要だということです。

その間に、失礼ですが、私はとても大きな人をハイジャックして、私のM&Ms衣装理論をテストしに行かなければなりません。