Consciousness Raising

Door Holly Hammond

Een overzicht van groepsbewustzijnsverhogende processen, afkomstig uit het feminisme van de tweede golf, maar relevant voor elke achterbangroep. Dit artikel is geschreven in 2017 toen de #MeToo-beweging sterk op de agenda stond.

Groepen vrouwen die oog in oog samenkomen om hun ervaringen te delen, echt gehoord te worden en samen actie te ondernemen, zijn altijd ongelooflijk krachtig geweest.

We zitten midden in een moment rond seksuele intimidatie en seksueel geweld in bredere zin – een tijd waarin ‘business as usual’ is opengebarsten met blootstelling, bewustzijn en hoop op meer toegang tot gerechtigheid en verandering.

We zijn de afgelopen tijd getuige geweest van een vorm van bewustzijnsverhoging met #metoo dat gedeelde ervaringen van seksuele intimidatie en aanranding blootlegt die wijzen op een behoefte aan systemische verandering.

Er zijn sterke gemengde gevoelens en verschillende reacties geweest van overlevenden van seksueel geweld op de overstroming van nieuwsfeeds met #metoo en #ihave. In dit artikel worden enkele tips gegeven voor degenen die door #metoo zijn getriggerd, waarbij het volgende wordt opgemerkt:

Vrouwen die het slachtoffer zijn geworden van seksueel geweld een stem geven en het probleem onder de aandacht brengen, is zeker een goede zaak… Maar het is ook belangrijk om te erkennen dat het zien en horen van deze verhalen herinneringen en emoties kan losmaken over hun eigen traumatische ervaringen.

Gezien de beperkingen bij het proberen om dit werk online te doen, is het belangrijk om mogelijkheden te hebben om de problemen face-to-face te verkennen. Dit is een perfect moment om voort te bouwen op het online momentum door bewustzijnsverhogende groepsbijeenkomsten te houden.

In 2017 was ik de lead-facilitator van het WELA-programma (Women’s Environmental Leadership Australia), dat drie residentiële retraites per jaar omvatte voor vrouwen in de milieu- en klimaatbewegingen. Het programma bestrijkt veel verschillende terreinen, waaronder persoonlijke ontwikkeling, organisatorische dynamiek en systemische verandering.

Tijdens onze laatste retraite in oktober 2017 gaven we de optie van een bewustzijnsverhogende cirkel over seksuele intimidatie. Het werd verstrekt als een gelijktijdige sessie, zodat vrouwen de optie hadden om niet deel te nemen. Meer dan de helft van de aanwezige vrouwen koos ervoor om deel te nemen en de ruimte werd gehouden door mijn cofacilitator Louise Duxbury die bijzonder bedreven is in het ondersteunen van emotionele expressie. De deelnemers vonden het krachtig en waardeerden het gestructureerde proces.

Consensibilisering was een sleutelelement van de vrouwenbeweging van de tweede golf, waardoor vrouwen inzagen dat het persoonlijke politiek is. Een van de vroege ontwikkelaars van het model, Carol Hanisch, schrijft in Women’s Liberation Consciousness-Raising: Then and Now:

Consciousness-raising was een manier om onze eigen levens – onze gecombineerde ervaringen – te gebruiken om concreet te begrijpen hoe we onderdrukt worden en wie eigenlijk de onderdrukking uitvoert. We beschouwden deze kennis als noodzakelijk voor het opbouwen van een dergelijke beweging.

In de New York Radical Feminist Introduction to Consciousness Raising wordt het doel omschreven als bewustwording van maatschappelijke onderdrukking; het doorbreken van competitie en isolement; en het ontwikkelen van trots als vrouwen. Zij schetsen de volgende stappen:

• Kies een onderwerp – de tweede golf vrouwenbevrijdingsbeweging verkende een breed scala aan onderwerpen door middel van bewustwording, waaronder jeugdervaringen, seks, seksualiteit, relaties, huishoudelijk werk, moederschap, werkgelegenheid, ouder worden, en nog veel meer.
• Ga rond in een cirkel – ‘Dit creëert een soort “vrije ruimte” waar vrouwen over zichzelf kunnen praten op een manier die ze misschien nooit eerder hebben gedaan. Het helpt ons ook naar elkaar te luisteren en breekt de onderlinge concurrentie af.’
• Spreek altijd persoonlijk, specifiek en vanuit je eigen ervaring – ‘Probeer niet te generaliseren, te theoretiseren of in abstracties te praten.
• Val niet in de rede, behalve om een specifieke informatieve vraag te stellen of een punt te verduidelijken – ‘Als de ervaring van iemand anders je doet denken aan die van jezelf, zou je aantekeningen kunnen maken, zodat je je herinnert wat je zou kunnen zeggen als het jouw beurt is.’
• Trek de ervaring van iemand anders nooit in twijfel – ‘Probeer te accepteren dat wat een andere vrouw zegt waar is voor haar, ook al lijkt het voor jou misschien helemaal verkeerd. Houd in gedachten dat ze misschien nooit de kans heeft gehad om over zichzelf te praten zonder onderbroken en uitgedaagd te worden.’
• Probeer geen advies te geven – ‘Het doel van CR is niet om je dagelijkse problemen op te lossen, maar om je te helpen kracht te krijgen door de wetenschap dat andere vrouwen veel van je gevoelens en ervaringen delen.’
• Resumeer – ‘Nadat elke vrouw haar persoonlijke ervaring met het onderwerp heeft verteld, moet de groep proberen om het gemeenschappelijke element te vinden en te zien welke conclusies er kunnen worden getrokken. Dit is een van de belangrijkste onderdelen van CR omdat we hier de aard van onze onderdrukking beginnen te ontdekken.’

Lees de volledige gids en kijk op How to Start Your Own Consciousness-raising Group voor meer tips. Vergeet niet dat de jaren zeventig niet bekend stonden om de inclusie van transgenders, dus de nadruk ligt vooral op de ervaringen van cis-vrouwen. Deze groepen kunnen echter werken voor elke gedeelde identiteit, hoe mensen die ook samen willen definiëren.

Gezamel een groep in het echte leven en probeer het eens!

Onderwerpen:

• Diversiteit & Inclusie
• Welzijn
• Werken in groepen

Collectie:

• Plan to Thrive
• Women’s Environmental Leadership Australia (WELA)

Tags:

• Anti-onderdrukkingswerk
• Diversiteit
• Feminisme
• Movements_Campagnes – Vrouwenrechten
• Movements_Campagnes – Vrouwenrechten – #metoo
• Movements_Campagnes – Vrouwenrechten – #metoo

. #metoo

• Peer coaching
• Macht en voorrecht
• Resilience
• Wellbeing
• Women