Consciousness Raising

Di Holly Hammond

Una panoramica dei processi di presa di coscienza di gruppo, originati dal femminismo della seconda ondata ma rilevanti per qualsiasi gruppo di elettori. Questo articolo è stato scritto nel 2017 quando il movimento #MeToo era fortemente all’ordine del giorno.

Gruppi di donne che si riuniscono faccia a faccia per condividere le loro esperienze, essere veramente ascoltate e agire insieme è sempre stato incredibilmente potente.

Siamo nel mezzo di un momento intorno alle molestie sessuali e alla violenza sessuale più in generale – un momento in cui il ‘business as usual’ si è incrinato con l’esposizione, la consapevolezza e le speranze di un maggiore accesso alla giustizia e al cambiamento.

Siamo stati testimoni di una forma di presa di coscienza negli ultimi tempi con #metoo che ha esposto esperienze condivise di molestie e aggressioni sessuali che indicano la necessità di un cambiamento sistematico.

Ci sono stati forti sentimenti contrastanti e diverse reazioni da parte dei sopravvissuti alla violenza sessuale all’inondazione dei newsfeed con #metoo e #ihave. Questo articolo fornisce alcuni consigli per coloro che sono stati scatenati da #metoo, notando:

Dare voce alle donne che hanno subito violenza sessuale, e fare luce sul problema, è sicuramente una buona cosa… Ma è anche importante riconoscere che vedere e sentire queste testimonianze può scatenare ricordi ed emozioni delle proprie esperienze traumatiche.

Dati i limiti nel cercare di fare questo lavoro online, è importante avere opportunità per esplorare le questioni faccia a faccia. Questo è un momento perfetto per costruire sullo slancio online tenendo incontri di gruppo di presa di coscienza.

Nel 2017 sono stata la capo-facilitatrice del programma WELA (Women’s Environmental Leadership Australia) che includeva tre ritiri residenziali all’anno per le donne nei movimenti per l’ambiente e il clima. Il programma copre un sacco di terreno diverso tra cui lo sviluppo personale, le dinamiche organizzative e il cambiamento sistemico.

Al nostro ritiro finale nell’ottobre 2017 abbiamo dato la possibilità di un cerchio di presa di coscienza sulle molestie sessuali. Era previsto come una sessione concomitante, quindi le donne avevano la possibilità di non partecipare. Più della metà delle donne presenti ha scelto di partecipare e lo spazio è stato tenuto dalla mia cofacilitatrice Louise Duxbury che è particolarmente abile nel sostenere l’espressione emotiva. Le partecipanti l’hanno trovato potente e hanno apprezzato il processo strutturato.

La presa di coscienza è stata un elemento chiave del movimento delle donne della seconda ondata, permettendo alle donne di riconoscere che il personale è politico. Una delle prime sviluppatrici del modello, Carol Hanisch, scrive in Women’s Liberation Consciousness-Raising: Then and Now:

Consciousness-raising era un modo per usare le nostre vite – le nostre esperienze combinate – per capire concretamente come siamo oppresse e chi stava effettivamente facendo l’oppressione. Consideravamo questa conoscenza come necessaria per costruire un tale movimento.

La New York Radical Feminist Introduction to Consciousness Raising definisce lo scopo come consapevolezza dell’oppressione sociale; rompere la competizione e l’isolamento; e sviluppare l’orgoglio come donne. Essi delineano questi passi:

• Seleziona un argomento – il movimento di liberazione delle donne della seconda ondata ha esplorato una vasta gamma di argomenti attraverso la presa di coscienza, comprese le esperienze dell’infanzia, il sesso, la sessualità, le relazioni, il lavoro domestico, la maternità, l’occupazione, l’invecchiamento e molto altro.
• Girate in cerchio – “Questo crea una sorta di “spazio libero” dove le donne possono parlare di se stesse in un modo che forse non hanno mai avuto prima. Ci aiuta anche ad ascoltarci l’un l’altra e rompe la competitività tra di noi.”
• Parla sempre in modo personale, specifico e dalla tua esperienza – ‘Cerca di non generalizzare, teorizzare o parlare per astrazioni.’
• Non interrompere, se non per fare una domanda informativa specifica o per chiarire un punto – ‘Se l’esperienza di qualcun altro ti ricorda una tua, potresti prendere appunti in modo da ricordare cosa potresti dire quando sarà il tuo turno.’
• Non mettere mai in discussione l’esperienza di qualcun altro – ‘Cerca di accettare che ciò che un’altra donna dice sia vero per lei, anche se a te può sembrare tutto sbagliato. Tieni a mente che lei potrebbe non aver mai avuto la possibilità di parlare di se stessa senza essere interrotta e sfidata.”
• Cerca di non dare consigli – ‘Lo scopo del CR non è quello di risolvere i tuoi problemi quotidiani ma di aiutarti ad acquisire forza attraverso la conoscenza che altre donne condividono molti dei tuoi sentimenti ed esperienze.’
• Riassumi – ‘Dopo che ogni donna ha raccontato la sua esperienza personale sull’argomento, il gruppo dovrebbe provare a trovare l’elemento comune e vedere quali conclusioni possono essere tratte. Questa è una delle parti più importanti di CR perché è qui che cominciamo a scoprire la natura della nostra oppressione.”

Leggi la guida completa e dai un’occhiata a Come iniziare il tuo gruppo di sensibilizzazione per altri suggerimenti. Ricorda che gli anni ’70 non erano famosi per l’inclusione delle trans, quindi l’attenzione è molto concentrata sulle esperienze delle donne cis. Tuttavia, questi gruppi possono funzionare per qualsiasi identità condivisa, comunque le persone scelgano di definirle insieme.

Raccogliete un gruppo nella vita reale e fate una prova!

Argomenti:

• Diversità & Inclusione
• Benessere
• Lavoro in gruppo

Collezione:

• Plan to Thrive
• Women’s Environmental Leadership Australia (WELA)

Tag:

• Lavoro contro l’oppressione
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