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Schlagzeilen der Gesellschaft

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Virtuelle AES 2020

Danke an alle, die an der virtuellen AES 2020 teilgenommen haben! Für diejenigen, die die Präsentationen verpasst haben oder sie sich noch einmal ansehen möchten, werden die aufgezeichneten Präsentationen auf der AES-Website zum späteren Abruf bereitgestellt.

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Statement der American Elasmobranch Society on Sexism in Chondricthyan Research

Die American Elasmobranch Society (AES) ist sich einer Reihe von Problemen mit der Kultur der Haiforschung bewusst, insbesondere in Bezug auf die Behandlung von Frauen in unserem Bereich und im wissenschaftlichen Bereich insgesamt. Wir bedauern aufrichtig, dass es während unserer Jahrestagungen zu Vorfällen gekommen ist, die eine Kultur des Sexismus gefördert haben, und entschuldigen uns bei denjenigen, die direkt davon betroffen waren und denen das Gefühl vermittelt wurde, in unserem Bereich nicht willkommen zu sein. Darüber hinaus danken wir denjenigen, die sich mit ihren Geschichten gemeldet haben, dafür, dass sie uns den Anstoß gegeben haben, Veränderungen zum Besseren vorzunehmen.

Die AES ist bestrebt, eine einladende Atmosphäre zu schaffen, in der die Stimme jedes Einzelnen gehört wird und eine Zusammenarbeit stattfinden kann. In den letzten Jahren hat die AES eine führende Rolle bei der Ausarbeitung eines Verhaltenskodex (Code of Conduct, CoC) für die Gesellschaft übernommen und mit den anderen drei Gesellschaften des Joint Meeting of Ichthyologists and Herpetologists (JMIH) zusammengearbeitet, um eine konferenzweite CoC- und Whistleblower-Meldestruktur zu entwickeln, die auch einen externen Ombudsmann einschließt, um Interessenkonflikte zu verringern und sicherzustellen, dass Vorfälle zeitnah gelöst werden können. Der CoC bietet auch einen Rahmen für notwendige Disziplinarmaßnahmen bei Verstößen und ermöglicht es, Verstöße gegen den CoC unserem neu eingerichteten Gleichstellungsausschuss & Diversity Committee anonym zu melden (weitere Informationen: http://elasmo.org/code-conduct). Der Zweck dieses ständigen Ausschusses ist es, auf eine größere Inklusivität und Vielfalt innerhalb der AES hinzuarbeiten, damit unsere Mitgliedschaft die Gemeinschaften, in denen wir leben, besser widerspiegelt. Zu diesem Zweck haben wir seit 2017 den Young Professional Recruitment Fund beibehalten, der junge Wissenschaftler aus Entwicklungsländern oder historisch unterrepräsentierten Minderheitengruppen unterstützt, und wir haben kürzlich eine formelle Erklärung zur Unterstützung der Black-Lives-Matter-Bewegung abgegeben. Darüber hinaus arbeiten wir weiterhin mit den anderen JMIH-Gesellschaften zusammen, um ein gerechtes langfristiges Modell für die Bereitstellung von Kinderbetreuung auf unseren Jahrestagungen zu entwickeln und das Tagungserlebnis zugunsten von LGBTQ+-Teilnehmern zu verbessern.

Die AES bekräftigt ihr Engagement, die Kultur in unserer Gesellschaft kontinuierlich zu verbessern und anzupassen, um sicherzustellen, dass alle Menschen willkommen sind und unterstützt werden. Wir hoffen, dass unsere Bemühungen dazu beitragen können, einen Teil des angerichteten Schadens auszugleichen, und dass wir eine Rolle dabei spielen können, die Haiforschung zu einem sichereren, gerechteren und einladenderen Bereich für alle zu machen.

Statement der American Elasmobranch Society

Die American Elasmobranch Society verurteilt den historischen und anhaltenden institutionellen Rassismus, der unsere schwarzen Mitglieder, Kollegen und Freunde so abscheulich trifft. Wir erkennen ihn an, respektieren ihn und stehen an seiner Seite. Die jüngste und historische Gewalt gegen Schwarze wird von unserer Gesellschaft nicht unterstützt.

Wir sind der Vielfalt, Gleichheit und Gleichberechtigung verpflichtet, und als solche verpflichten wir uns, die expliziten und impliziten Vorurteile in unserer Gesellschaft und unserem Fachgebiet zu erkennen und zu bekämpfen. Wir erkennen an, dass die AES seit ihrer Gründung von weißen Stimmen und Gesichtern dominiert wird, und wir müssen mehr tun, um die Stimmen Schwarzer, indigener und farbiger Menschen (BIPOC) zu verstärken und zu fördern, uns selbst und unsere Mitglieder aufzuklären und einen Raum zu schaffen, der frei von Hass und Vorurteilen ist. Wir sind bestrebt, ein integratives Umfeld zu fördern und die Barrieren abzubauen, die zu einer Unterrepräsentation von BIPOC in der Biologie der Elasmobranchier führen.

Wir erkennen an, dass die Wissenschaft stärker ist, wenn sie vielfältiger ist, und schließen uns anderen wissenschaftlichen Gesellschaften an, die sich für die Belange der unterrepräsentierten BIPOC in der Wissenschaft einsetzen. Wir sind gegen jede Art von Unterdrückung, erkennen aber insbesondere den institutionalisierten Rassismus an, dem BIPOC beim Eintritt in die Wissenschaft ausgesetzt sind. Wir fordern Rechenschaft für die Strafverfolgung und verpflichten uns, in ähnlicher Weise für Rechenschaft in der Wissenschaft zu sorgen.

Im Gedenken an George Floyd, Ahmaud Arbery, Breonna Taylor und so viele andere, die den ultimativen Preis für ihre Hautfarbe bezahlt haben, Black Lives Matter.

Mit freundlichen Grüßen,

Die American Elasmobranch Society

Die AES hat jetzt einen Verhaltenskodex

Ab sofort hat die AES einen Verhaltenskodex. Lesen Sie den Verhaltenskodex und erfahren Sie mehr darüber hier.

Wenden Sie sich anonym an den Ausschuss für Chancengleichheit und Vielfalt.

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