Unser geschlechtertransformativer Ansatz: Die Ursachen der Geschlechterungleichheit angehen

Ein geschlechtertransformativer Ansatz strebt danach, diese Realität zu verändern. Er packt die Ursachen der Geschlechterungleichheit an der Wurzel und verändert ungleiche Machtverhältnisse.

Wie lassen sich die Ursachen in Projekten oder politischen Maßnahmen praktisch angehen? Sollten wir uns auf Chancengleichheit oder gleiche Ergebnisse für Mädchen konzentrieren? Wie genau gehen wir vor, um einen dauerhaften Wandel herbeizuführen? Dies sind einige der Fragen, die mir häufig von Mitarbeitern und Partnern in aller Welt gestellt werden. Meine typische Antwort ist, dass unser geschlechtsspezifischer Ansatz für die Programmierung und Einflussnahme unsere Lösung ist. Ich betone jedoch, dass der Wandel der Geschlechterverhältnisse ein schrittweiser und komplexer, aber unglaublich lohnender Weg ist. Es handelt sich nicht um einen geradlinigen oder einfachen Weg, der allein oder mit einer einfachen Checkliste beschritten werden kann. Wir müssen Zeit und Energie investieren, um unser gemeinsames Ziel zu erreichen, und die vielen Partner an den verschiedenen, miteinander verknüpften Stationen des Weges einbeziehen. Auf dem Weg dorthin haben wir alle eine Rolle zu spielen. Wir müssen ständig über neue Arbeitsweisen nachdenken und diese erforschen und dabei offen bleiben für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, Partnern und Organisationen.

Um eine klare Vorstellung davon zu vermitteln, was und wie ein geschlechtertransformierender Ansatz umgesetzt werden kann, haben wir sechs wesentliche Elemente identifiziert, die miteinander verbunden sind und sich gegenseitig verstärken:

1. Es ist von entscheidender Bedeutung zu verstehen und anzusprechen, wie Geschlechternormen Kinder während ihres gesamten Lebenslaufs, von der Geburt bis zum Erwachsenenalter, beeinflussen;
2. Wir müssen die Handlungsfähigkeit von Mädchen und jungen Frauen bei den sie betreffenden Entscheidungen stärken sowie ihr Wissen, ihr Selbstvertrauen, ihre Fähigkeiten und ihren Zugang zu und ihre Kontrolle über Ressourcen ausbauen;
3. Für einen wirklich geschlechtsspezifischen Ansatz müssen wir mit Jungen, jungen Männern und Männern zusammenarbeiten und sie dabei unterstützen, positive Männlichkeitsvorstellungen zu entwickeln und die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern, während wir gleichzeitig sinnvolle Ergebnisse für sie erzielen;
4. Eine Einheitslösung für alle funktioniert einfach nicht. Wir müssen Mädchen, Jungen, junge Frauen und junge Männer in ihrer ganzen Vielfalt berücksichtigen, wenn wir ihre Bedürfnisse und Interessen erkennen und darauf reagieren;
5. Wir müssen sowohl die Bedingungen (tägliche Bedürfnisse) verbessern, aber vor allem unsere Arbeit auf die Verbesserung der sozialen Stellung (Wert oder Status) von Mädchen und jungen Frauen konzentrieren;
6. Um ein nachhaltiges Ergebnis zu gewährleisten, müssen wir ein förderliches Umfeld (auch mit politischen Maßnahmen) schaffen, in dem alle Beteiligten zusammenarbeiten, um Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg zur Gleichstellung zu unterstützen.

Unser Ansatz ermutigt zum kritischen Nachdenken, Hinterfragen und Infragestellen von Geschlechternormen. Er hinterfragt auch die Verteilung von Ressourcen und Rollen aufgrund des Geschlechts einer Person. Er zielt darauf ab, einen förderlichen politischen, budgetären und institutionellen Rahmen für die Gleichstellung der Geschlechter zu schaffen, der die Rechte von Mädchen und Frauen angemessen schützt, die Hindernisse, mit denen sie konfrontiert sind, beseitigt und ihren besonderen Bedürfnissen gerecht wird. Dies erfordert Maßnahmen auf allen Ebenen (als Individuum, in der Familie und in Beziehungen, in Gemeinschaften, Institutionen und Gesellschaften) und über den gesamten Lebensverlauf einer Person hinweg. Darüber hinaus erfordert sie aktives Zuhören und eine kontinuierliche Auseinandersetzung mit den Machthabern, mit Mädchen, Jungen, Frauen und Männern sowie Menschen mit anderen Geschlechtsidentitäten. Natürlich ist ein solcher Prozess komplex, sehr kontextspezifisch und zeitaufwändig, aber die Gleichstellung der Geschlechter lässt sich nicht durch eine einzige Maßnahme, ein einziges Projekt oder ein einziges Programm erreichen. Die Geschlechtertransformation kann uns dabei helfen, den Wandel zu beschleunigen und die Ursachen der Geschlechterungleichheit zu bekämpfen.

Die Verpflichtung unserer Organisation, sicherzustellen, dass unsere gesamte Arbeit zur Gleichstellung der Geschlechter und zu den Rechten der Mädchen beiträgt, war ein echter Wendepunkt. Stellen Sie sich vor, mehr Organisationen würden die gleiche strategische Entscheidung treffen. Gemeinsam können wir unseren Einfluss auf die Gleichstellung der Geschlechter maximieren.