Bine ați venit la AES

Știrile Societății

Cunoașteți câștigătorii bursei de diversitate YPRF 2021!

Blog post aici

Virtual AES 2020

Mulțumim tuturor celor care au participat la Virtual AES 2020! Pentru cei care au ratat prezentările sau pur și simplu doresc să le vadă din nou, prezentările înregistrate vor fi postate pe site-ul AES pentru vizionare ulterioară.

Vă bucurați de Virtual AES? Luați în considerare posibilitatea de a face o donație pentru AES, astfel încât să putem continua să punem la dispoziție conținut ca acesta.

Declarație din partea Societății Americane de Elasmobranhologie cu privire la sexismul în cercetarea asupra rechinilor

Societatea Americană de Elasmobranhologie (AES) este conștientă de o serie de probleme legate de cultura de cercetare a rechinilor, în special în ceea ce privește tratamentul femeilor în domeniul nostru și în domeniul științific în general. Regretăm sincer că au avut loc incidente care au promovat o cultură a sexismului în timpul reuniunilor anuale ale societății noastre și ne cerem scuze față de cei care au fost afectați în mod direct și față de cei care au fost făcuți să se simtă nepoftiți în domeniul nostru. Mai mult, le mulțumim celor care au ieșit în față cu poveștile lor pentru că ne-au dat imboldul de a face schimbări în bine.

AES se străduiește să creeze o atmosferă primitoare în care vocea tuturor este ascultată și în care colaborarea poate avea loc. În ultimii câțiva ani, AES a preluat conducerea creării unui Cod de conduită (CoC) pentru Societate și a colaborat cu celelalte trei societăți ale noastre din cadrul Reuniunii comune a ihtiologilor și herpetologilor (JMIH) pentru a concepe un CoC la nivelul întregii conferințe și o structură de raportare a avertizorilor de integritate, inclusiv un ombudsman extern pentru a reduce conflictele de interese și pentru a se asigura că incidentele pot fi rezolvate în timp util. CoC oferă, de asemenea, un cadru pentru orice acțiune disciplinară necesară în cazul încălcărilor și face posibilă raportarea anonimă a încălcărilor CoC către noul nostru Comitet pentru echitate & și diversitate nou înființat (mai multe informații: http://elasmo.org/code-conduct). Scopul acestui comitet permanent este de a lucra pentru o mai mare incluziune și diversitate în cadrul AES, astfel încât membrii noștri să reflecte mai bine comunitățile în care trăim. În acest scop, am menținut Fondul de recrutare a tinerilor profesioniști din 2017, care sprijină tinerii oameni de știință din țările în curs de dezvoltare sau din grupuri minoritare subreprezentate din punct de vedere istoric, și am emis recent o declarație oficială de susținere a mișcării Black Lives Matter. În plus, continuăm să lucrăm împreună cu celelalte societăți JMIH pentru a dezvolta un model echitabil pe termen lung pentru furnizarea de servicii de îngrijire a copiilor la reuniunile noastre anuale și pentru a îmbunătăți experiența reuniunii în beneficiul participanților LGBTQ+.

AES își reiterează angajamentul de a îmbunătăți continuu cultura în cadrul Societății noastre și de a se adapta pentru a se asigura că toți oamenii sunt bineveniți și susținuți. Sperăm că eforturile noastre pot ajuta la contracararea unora dintre răul făcut și că putem juca un rol în a face din cercetarea în domeniul rechinilor un domeniu mai sigur, mai echitabil și mai primitor pentru toată lumea.

Declarație din partea Societății Americane de Elasmobranhiere

Societatea Americană de Elasmobranhiere condamnă rasismul instituțional istoric și continuu care afectează atât de atroce membrii, colegii și prietenii noștri de culoare. Îi recunoaștem, îi respectăm și suntem alături de ei. Violența recentă și istorică împotriva persoanelor de culoare nu este susținută de societatea noastră.

Suntem dedicați diversității, echității și egalității și, ca atare, ne angajăm să identificăm și să abordăm prejudecățile explicite și implicite din cadrul societății noastre și din domeniul nostru. Recunoaștem că AES a fost dominată de voci și fețe albe încă de la înființarea sa și trebuie să facem mai mult pentru a amplifica și promova vocile negrilor, indigenilor, persoanelor de culoare (BIPOC), pentru a ne educa pe noi înșine și pe membrii noștri și pentru a crea un spațiu lipsit de ură și prejudecăți. Ne străduim să promovăm un mediu incluziv și să reducem barierele care au ca rezultat subreprezentarea BIPOC în biologia elasmobranchilor.

Recunoaștem că știința este mai puternică cu o mai mare diversitate și ne alăturăm altor societăți științifice care se angajează să promoveze cauza BIPOC subreprezentate în știință. Ne opunem opresiunii de orice fel, dar recunoaștem în mod specific rasismul instituționalizat cu care se confruntă BIPOC la intrarea în sfera științifică. Cerem responsabilitate pentru aplicarea legii și ne angajăm să oferim în mod similar responsabilitate în știință.

În memoria lui George Floyd, Ahmaud Arbery, Breonna Taylor și a atâtor alții care au plătit prețul suprem pentru culoarea pielii lor, Black Lives Matter.

Cu sinceritate,

Societatea Americană de Elasmobranhologie

AES are acum un Cod de Conduită

Efectând imediat, AES are un Cod de Conduită. Citiți Codul de conduită și aflați mai multe despre acesta aici.

Contactați Comitetul pentru echitate și diversitate în mod anonim.

Vizitați blogul AES

Vizitați blogul AES pentru interviuri cu studenții câștigători de premii, actualizări despre conferințele viitoare și multe altele!