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Titoli della società

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Virtual AES 2020

Grazie a tutti coloro che hanno partecipato al Virtual AES 2020! Per coloro che si sono persi le presentazioni o semplicemente vogliono guardarle di nuovo, le presentazioni registrate saranno pubblicate sul sito web dell’AES per una visione successiva.

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Dichiarazione dell’American Elasmobranch Society sul sessismo nella ricerca sui condroitti

L’American Elasmobranch Society (AES) è consapevole di una serie di problemi con la cultura della ricerca sugli squali, specialmente per quanto riguarda il trattamento delle donne nel nostro campo e nel campo scientifico in generale. Siamo sinceramente dispiaciuti che incidenti che hanno promosso una cultura del sessismo si siano verificati durante i nostri incontri annuali della società, e ci scusiamo con coloro che sono stati direttamente colpiti e con coloro che sono stati fatti sentire indesiderati nel nostro campo. Inoltre, ringraziamo coloro che si sono fatti avanti con le loro storie per averci dato l’impulso a fare cambiamenti per il meglio.

AES si sforza di creare un’atmosfera accogliente dove la voce di tutti è ascoltata e la collaborazione può avvenire. Negli ultimi anni AES ha preso l’iniziativa di creare un codice di condotta (CoC) per la società e ha lavorato con le altre tre società del Joint Meeting of Ichthyologists and Herpetologists (JMIH) per ideare un CoC a livello di conferenza e una struttura di segnalazione degli informatori, compreso un mediatore esterno per ridurre i conflitti di interesse e garantire che gli incidenti possano essere risolti in modo tempestivo. Il CoC fornisce anche una struttura per qualsiasi azione disciplinare necessaria per le violazioni e rende possibile segnalare le violazioni del CoC al nostro nuovo Comitato per l’Equità & Diversità in modo anonimo (maggiori informazioni: http://elasmo.org/code-conduct). Lo scopo di questo comitato permanente è quello di lavorare per una maggiore inclusività e diversità all’interno dell’AES, in modo che i nostri membri riflettano meglio le comunità in cui viviamo. A tal fine, abbiamo mantenuto il Fondo per il reclutamento di giovani professionisti dal 2017, che sostiene giovani scienziati provenienti da nazioni in via di sviluppo o da gruppi di minoranza storicamente sottorappresentati, e abbiamo recentemente rilasciato una dichiarazione formale a sostegno del movimento Black Lives Matter. Inoltre, stiamo continuando a lavorare con le altre società JMIH per sviluppare un modello equo a lungo termine per fornire assistenza ai bambini alle nostre riunioni annuali, e per migliorare l’esperienza della riunione a beneficio dei partecipanti LGBTQ+.

AES ribadisce il suo impegno a migliorare continuamente la cultura nella nostra Società e adattarsi per garantire che tutte le persone siano benvenute e supportate. Speriamo che i nostri sforzi possano aiutare a contrastare alcuni dei danni fatti e che possiamo giocare un ruolo nel rendere la ricerca sugli squali un campo più sicuro, equo e accogliente per tutti.

Dichiarazione dell’American Elasmobranch Society

L’American Elasmobranch Society condanna il razzismo istituzionale storico e continuo che colpisce così pesantemente i nostri membri neri, colleghi e amici. Riconosciamo, rispettiamo e ci schieriamo con loro. La violenza recente e storica contro le persone di colore non è supportata dalla nostra società.

Siamo impegnati per la diversità, l’equità e l’uguaglianza e come tali, ci impegniamo a identificare e affrontare i pregiudizi espliciti e impliciti all’interno della nostra società e del nostro campo. Riconosciamo che l’AES è stata dominata da voci e volti bianchi fin dalla sua fondazione, e dobbiamo fare di più per amplificare e promuovere le voci di neri, indigeni, persone di colore (BIPOC), per educare noi stessi e i nostri membri, e per creare uno spazio che sia libero da odio e pregiudizi. Ci sforziamo di promuovere un ambiente inclusivo e di abbassare le barriere che portano alla sottorappresentazione dei BIPOC nella biologia degli elasmobranchi.

Riconosciamo che la scienza è più forte con una maggiore diversità e ci uniamo ad altre società scientifiche nell’impegnarci a promuovere la causa dei BIPOC sottorappresentati nella scienza. Siamo contro l’oppressione di qualsiasi tipo, ma in particolare riconosciamo il razzismo istituzionalizzato che i BIPOC affrontano nell’entrare nella sfera scientifica. Chiediamo responsabilità per l’applicazione della legge e ci impegniamo a fornire allo stesso modo responsabilità nella scienza.

In memoria di George Floyd, Ahmaud Arbery, Breonna Taylor, e tanti altri che hanno pagato il prezzo finale per il colore della loro pelle, Black Lives Matter.

Sinceramente,

L’American Elasmobranch Society

AES ha ora un Codice di Condotta

Effettivo immediatamente, AES ha un Codice di Condotta. Leggi il Codice di Condotta e scopri di più su di esso qui.

Contatta il Comitato per l’Equità e la Diversità in modo anonimo.

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