Hogyan magyarázzuk el a rossz jegyeket

A nem túl jó jegyekkel rendelkezők számára a rettegés valódi. Jack Ma, az Alibaba e-kereskedelmi oldal milliárdos alapítója bevallotta, hogy rossz jegyei miatt “szinte lehetetlen” lenne állást kapnia az általa alapított vállalatnál. De nem kell, hogy így legyen. Íme, hogyan magyarázza el a rossz jegyeit.

Mutassa meg, mit csinált még.

Ha a jegyek mégis szóba kerülnek az interjún, akkor “vállalja fel” – mondja Sean Carney, a Korn Ferry Advance karrier coacha. Nincs értelme elbújni a számok elől, hiszen papíron van. De ne is koncentráljon rá. Ehelyett gondoljon arra, hogy az interjúztató miért hozta fel, mondja Jill MacFadyen karrier coach. A munkamorálod miatt aggódnak? Utaltak arra, hogy aggályai vannak az összetett fogalmak felfogásának képességével kapcsolatban? Úgy gondolják, hogy hiányzik belőled a koncentráció? Bármi legyen is a hiányosság, terelje a beszélgetést arra, hogy milyen tapasztalatai vannak, vagy mit csinált még a főiskolán, hogy eloszlassa az aggályait.

Követelje a főiskola utáni képesítést.

Bizonyos területeken a képesítés értéke sokkal erősebb, mint akár a főiskolai diploma. Most minden a “nano-diplomákról” szól, mondja Carney. A könyvelők a CPA megnevezést akarják látni. A technológiai cégek rengeteg különböző tanúsítványt szeretnének látni, a szakterülettől függően. Amellett, hogy az alkalmazáshoz megkövetelik, ezek a tanúsítványok egy második esélyt kínálnak arra, hogy megmutasd, mennyire komolyan veszed a választott területet. Ez “negligálja” azt az alacsony átlagot, teszi hozzá Carney.

Ne hívja fel rá a figyelmet.

Ha ideges vagy az alacsony jegyeid miatt az interjún, hajlamos vagy arra, hogy az első említésével akarsz frontálisan támadni. Ne tedd ezt! Ha az interjúztatókat érdekli, akkor fel fogják hozni. De ha mégis, akkor se “idegeskedj” – mondja MacFadyen. Valószínűleg azért hozzák fel, hogy lássák, hogyan reagálsz nyomás alatt. Minden esetre legyen kész válasza, majd fordítsa vissza a beszélgetést arra, hogy mit ért el. Erre fognak leginkább emlékezni.