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Notre engagement
E3/Sentinel est un employeur offrant l’égalité des chances et un entrepreneur fédéral en vertu de la loi d’aide à l’ajustement des anciens combattants du Vietnam (VEVRAA). Tous les candidats qualifiés reçoivent une considération pour l’emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du statut d’ancien combattant protégé ou du statut de personne qualifiée avec un handicap. E3/Sentinel embauche et promeut des personnes uniquement sur la base de leurs qualifications pour le poste à pourvoir.
Assistance spéciale
Si vous êtes une personne handicapée et que vous ne pouvez pas utiliser nos outils en ligne pour rechercher et ou postuler à des emplois, veuillez envoyer un courriel à [email protected] ou appeler le 571.551.2731 et demander le service de recrutement. Cette option est disponible uniquement pour les personnes ayant besoin d’un aménagement lié à un handicap.
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Des questions ? Veuillez nous contacter à [email protected] ou au 571.551.2731.
Le personnel de E3/Sentinel est ce qui nous distingue vraiment. Dévoués, intelligents et motivés par leur mission, nos employés exceptionnels offrent des solutions efficaces avec des résultats extraordinaires à nos clients. E3/Sentinel est une entreprise unique, innovante et tournée vers l’avenir, qui fournit un soutien essentiel à la mission sur des projets très visibles à travers le pays.
Nous valorisons et écoutons nos employés. Vous trouverez un environnement de collaboration et de soutien avec des possibilités de croissance et d’avancement. Nous offrons un développement professionnel (formation, programmes de mentorat, programmes de certification), des événements de renforcement de l’esprit d’équipe, une action communautaire par le biais de notre programme E3 Cares, et plus encore.
Que vous soyez un professionnel expérimenté, un ancien militaire ou employé civil fédéral, ou un jeune diplômé, E3/Sentinel a une opportunité de carrière pour vous. Veuillez explorer nos postes actuellement ouverts dans les disciplines suivantes en visitant notre centre de carrière :
- Projet TI &Gestion de portefeuille
- Analyse de mission et conseil stratégique
- Transformation numérique et innovation
- Ingénierie et services techniques
Références
Nous avons un programme de prime de référence externe qui est ouvert au grand public. Veuillez cliquer ici pour plus de détails.
Avantages sociaux
En plus d’offrir une rémunération concurrentielle, E3/Sentinel offre un « programme intégré de gestion des talents » qui comprend toute la gamme de développement professionnel, y compris les évaluations annuelles de la performance, les plans de développement individuels et les interactions individuelles avec la direction, ainsi qu’un ensemble complet d’avantages sociaux qui offre à nos employés des options de santé et de bien-être, des programmes de congés, des possibilités de croissance professionnelle, et bien plus encore.
Nos employés bénéficient d’un ensemble complet d’avantages sociaux comprenant :
- Une couverture médicale, dentaire, médicale, dentaire et visuelle
- Épargne-retraite – plans 401(k) et Roth
- Couverture vie/ADD
- Couverture invalidité
- Programme d’aide aux employés
- Programme d’aide aux déplacements domicile-travail
- Options de comptes de dépenses flexibles
- Congés payés
- . temps libre
- Aide à l’adoption
- Programme de développement professionnel
- 40 heures fournies pour la formation requise et le soutien au service communautaire
Notre engagement à embaucher des vétérans
Nous nous engageons à embaucher des vétérans militaires américains et leurs conjoints, c’est pourquoi E3/Sentinel a fièrement pris l’engagement de Military.com Veteran Hiring Pledge. Veuillez cliquer sur l’image ci-dessous pour en savoir plus.
Documents relatifs à l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO)/Affirmative Action
Ces documents sont affichés conformément aux réglementations du ministère américain du Travail.
- Déclaration de politique d’EO
- EEO is the Law
- EEO is the Law Supplement
- Déclaration de transparence salariale
- E-.Verify Participation Statement
- Employee Polygraph Protection Act (EPPA)
- Family and Medical Leave Act (FMLA)
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