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Rencontrez nos lauréats de la bourse de diversité YPRF 2021 !

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Virtual AES 2020

Merci à tous ceux qui ont participé à Virtual AES 2020 ! Pour ceux qui ont manqué les présentations ou qui veulent simplement les revoir, des présentations enregistrées seront publiées sur le site de l’AES pour un visionnage ultérieur.

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Déclaration de l’American Elasmobranch Society sur le sexisme dans la recherche sur les chondricthyens

L’American Elasmobranch Society (AES) est consciente d’un certain nombre de problèmes liés à la culture de la recherche sur les requins, notamment en ce qui concerne le traitement des femmes dans notre domaine et dans le domaine scientifique dans son ensemble. Nous regrettons sincèrement que des incidents qui ont promu une culture du sexisme se soient produits lors des réunions annuelles de notre société, et nous présentons nos excuses à ceux qui ont été directement affectés et à ceux qui se sont sentis malvenus dans notre domaine. En outre, nous remercions ceux qui se sont présentés avec leurs histoires pour nous donner l’élan nécessaire pour apporter des changements pour le mieux.

L’AES s’efforce de créer une atmosphère accueillante où la voix de chacun est entendue et où la collaboration peut avoir lieu. Au cours des dernières années, l’AES a pris l’initiative de créer un code de conduite (CoC) pour la société et a travaillé avec nos trois autres sociétés de la Joint Meeting of Ichthyologists and Herpetologists (JMIH) pour concevoir un CoC à l’échelle de la conférence et une structure de signalement des dénonciations, y compris un médiateur externe pour réduire les conflits d’intérêts et s’assurer que les incidents peuvent être résolus en temps opportun. Le CDC fournit également un cadre pour toute action disciplinaire nécessaire en cas d’infraction et permet de signaler anonymement les infractions au CDC à notre nouveau comité de l’équité &Diversité (plus d’informations : http://elasmo.org/code-conduct). L’objectif de ce comité permanent est de travailler à une plus grande inclusion et diversité au sein de l’AES, afin que nos membres reflètent mieux les communautés dans lesquelles nous vivons. À cette fin, nous avons maintenu le Fonds de recrutement des jeunes professionnels depuis 2017, qui soutient les jeunes scientifiques issus de nations en développement ou de groupes minoritaires historiquement sous-représentés, et nous avons récemment publié une déclaration officielle de soutien au mouvement Black Lives Matter. En outre, nous continuons à travailler avec les autres sociétés JMIH pour développer un modèle équitable à long terme pour fournir des services de garde d’enfants lors de nos réunions annuelles, et pour améliorer l’expérience de réunion au profit des participants LGBTQ+.

L’AES réitère son engagement à améliorer continuellement la culture dans notre société et à s’adapter pour s’assurer que toutes les personnes sont accueillies et soutenues. Nous espérons que nos efforts peuvent aider à contrer certains des préjudices causés et que nous pouvons jouer un rôle pour faire de la recherche sur les requins un domaine plus sûr, plus équitable et plus accueillant pour tous.

Déclaration de l’American Elasmobranch Society

L’American Elasmobranch Society condamne le racisme institutionnel historique et continu qui affecte si odieusement nos membres, collègues et amis noirs. Nous les reconnaissons, les respectons et sommes à leurs côtés. La violence récente et historique contre les Noirs n’est pas soutenue par notre société.

Nous sommes engagés dans la diversité, l’équité et l’égalité et, à ce titre, nous nous engageons à identifier et à traiter les préjugés explicites et implicites au sein de notre société et de notre domaine. Nous reconnaissons que l’AES a été dominé par des voix et des visages blancs depuis sa fondation, et nous devons faire plus pour amplifier et promouvoir les voix des Noirs, des Autochtones, des personnes de couleur (BIPOC), pour nous éduquer et éduquer nos membres, et pour créer un espace exempt de haine et de préjugés. Nous nous efforçons de favoriser un environnement inclusif et de réduire les barrières qui entraînent une sous-représentation des BIPOC dans la biologie des élasmobranches.

Nous reconnaissons que la science est plus forte avec une plus grande diversité et rejoignons d’autres sociétés scientifiques en s’engageant à faire avancer la cause des BIPOC sous-représentés dans la science. Nous nous opposons à toute forme d’oppression, mais reconnaissons spécifiquement le racisme institutionnalisé auquel les BIPOC sont confrontés en entrant dans la sphère scientifique. Nous exigeons la responsabilité pour l’application de la loi et nous nous engageons à fournir de la même manière la responsabilité dans la science.

En mémoire de George Floyd, Ahmaud Arbery, Breonna Taylor, et tant d’autres qui ont payé le prix ultime pour la couleur de leur peau, Black Lives Matter.

Sincèrement,

L’American Elasmobranch Society

L’AES a maintenant un code de conduite

En vigueur immédiatement, l’AES a un code de conduite. Lisez le code de conduite et apprenez-en davantage ici.

Contactez le comité d’équité et de diversité de manière anonyme.

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