Tervetuloa AES:iin

Seuran pääkirjoitukset

Tutustu vuoden 2021 YPRF:n monimuotoisuusstipendin voittajiin!

Blogikirjoitus täällä

Virtual AES 2020

Kiitos kaikille, jotka osallistuivat Virtual AES 2020 -tapahtumaan! Niille, jotka missasivat esitykset tai haluavat vain katsoa ne uudestaan, nauhoitetut esitykset julkaistaan AES:n verkkosivuilla myöhempää katselua varten.

Enjoying Virtual AES? Pahoittelemme vilpittömästi sitä, että seksismin kulttuuria edistäviä tapauksia on sattunut seuramme vuosikokouksissa, ja pyydämme anteeksi niiltä, joita asia on suoraan koskenut, ja niiltä, jotka ovat kokeneet olonsa epätoivotuksi alallamme. Lisäksi kiitämme niitä, jotka ovat kertoneet tarinansa, siitä, että he ovat antaneet meille sysäyksen tehdä muutoksia parempaan suuntaan.

AES pyrkii luomaan viihtyisän ilmapiirin, jossa kaikkien ääni tulee kuulluksi ja jossa yhteistyö voi tapahtua. Viime vuosina AES on ottanut johtoaseman seuran käytännesääntöjen (Code of Conduct, CoC) luomisessa, ja se on tehnyt yhteistyötä muiden kolmen seuran kanssa, jotka kuuluvat Joint Meeting of Ichthyologists and Herpetologists (JMIH) -järjestöön, suunnitellakseen koko konferenssin laajuiset käytännesäännöt (CoC) ja raportointirakenteen, johon kuuluu myös ulkoinen oikeusasiamies eturistiriitojen vähentämiseksi ja sen varmistamiseksi, että tapaukset voidaan ratkaista ajoissa. CoC tarjoaa myös puitteet mahdollisille kurinpidollisille toimille rikkomusten johdosta ja antaa mahdollisuuden ilmoittaa CoC-loukkauksista vastikään perustetulle Equity & Diversity Committee & -valiokunnallemme nimettömänä (lisätietoa: http://elasmo.org/code-conduct). Tämän pysyvän komitean tarkoituksena on pyrkiä lisäämään osallisuutta ja monimuotoisuutta AES:ssä, jotta jäsenistömme heijastaisi paremmin yhteisöjä, joissa elämme. Tätä varten olemme ylläpitäneet vuodesta 2017 lähtien Young Professional Recruitment Fund -rahastoa, jolla tuetaan kehitysmaista tai historiallisesti aliedustetuista vähemmistöryhmistä tulevia nuoria tutkijoita, ja annoimme äskettäin virallisen julkilausuman Black Lives Matter -liikkeen tukemiseksi. Lisäksi jatkamme yhteistyötä muiden JMIH-seurojen kanssa kehittääksemme oikeudenmukaisen pitkän aikavälin mallin lastenhoidon tarjoamiseksi vuosikokouksissamme ja parantaaksemme kokouskokemusta LGBTQ+-osallistujien eduksi.

AES toistaa sitoumuksensa parantaa jatkuvasti seuramme kulttuuria ja mukautua sen varmistamiseksi, että kaikki ihmiset ovat tervetulleita ja saavat tukea. Tunnustamme heidät, kunnioitamme heitä ja seisomme heidän rinnallaan. Yhteiskuntamme ei tue viimeaikaista ja historiallista mustiin kohdistuvaa väkivaltaa.

Olemme sitoutuneet moninaisuuteen, tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen, ja siksi sitoudumme tunnistamaan ja käsittelemään yhteiskuntamme ja alamme eksplisiittisiä ja implisiittisiä ennakkoluuloja. Myönnämme, että AES:n perustamisesta lähtien valkoiset äänet ja kasvot ovat hallinneet sen toimintaa, ja meidän on tehtävä enemmän vahvistaaksemme ja edistääkseen mustien, alkuperäiskansojen ja värillisten ihmisten (BIPOC) ääniä, kouluttaaksemme itseämme ja jäseniämme ja luodaksemme tilan, joka on vapaa vihasta ja ennakkoluuloista. Pyrimme edistämään osallistavaa ympäristöä ja madaltamaan esteitä, jotka johtavat BIPOCien aliedustukseen elasmobranch-biologiassa.

Tunnustamme, että tiede on vahvempi monimuotoisuuden lisääntyessä, ja liitymme muihin tieteellisiin järjestöihin sitoutuaksemme edistämään tieteessä aliedustettujen BIPOCien asiaa. Vastustamme kaikenlaista sortoa, mutta tunnustamme erityisesti institutionaalisen rasismin, jota BIPOC kohtaavat päästessään tieteen piiriin. Vaadimme lainvalvontaviranomaisilta vastuuvelvollisuutta ja sitoudumme tarjoamaan vastaavalla tavalla vastuuvelvollisuutta tieteessä.

Muistoksi George Floydille, Ahmaud Arberylle, Breonna Taylorille ja niin monelle muulle, jotka maksoivat lopullisen hinnan ihonvärinsä vuoksi, Black Lives Matter.

Sincerely,

The American Elasmobranch Society

AES:llä on nyt käytännesäännöt

Heti alusta alkaen AES:llä on käytännesäännöt. Lue käytännesäännöt ja tutustu niihin tarkemmin täältä.

Ota anonyymisti yhteyttä tasa-arvo- ja monimuotoisuuskomiteaan.

Tutustu AES:n blogiin

Käy AES:n blogissa, josta löydät opiskelijapalkinnon saajien haastatteluja, päivityksiä tulevista konferensseista ja muuta!