Sukupuolta muuttava lähestymistapamme:

Sukupuolta muuttavalla lähestymistavalla pyritään muuttamaan tätä todellisuutta. Siinä puututaan sukupuolten epätasa-arvon perimmäisiin syihin ja muutetaan epätasa-arvoisia valtasuhteita.

Miten juurisyihin voidaan käytännössä puuttua hankkeissa tai politiikassa? Pitäisikö keskittyä tyttöjen yhtäläisiin mahdollisuuksiin vai yhtäläisiin tuloksiin? Miten tarkalleen ottaen pyrimme luomaan kestävää muutosta? Nämä ovat kysymyksiä, joita henkilökunta ja kumppanit eri puolilla maailmaa kysyvät minulta usein. Tyypillinen vastaukseni on, että sukupuolinäkökulmaa muuttava lähestymistapamme ohjelmatyöhön ja vaikuttamiseen on ratkaisumme. Korostan kuitenkin, että sukupuolten välinen muutos on asteittainen ja monimutkainen, mutta uskomattoman palkitseva matka. Se ei ole suoraviivainen tai yksinkertainen polku, jota voi kulkea yksin tai tehdä yksinkertaisen tarkistuslistan avulla. Meidän on investoitava aikaa ja energiaa yhteiseen päämääräämme pääsemiseksi ja otettava mukaan monia kumppaneita matkan varrella oleviin eri, toisiinsa liittyviin asemiin. Meillä kaikilla on oma tehtävänsä matkan varrella. Meidän on jatkuvasti pohdittava ja tutkittava uusia työskentelytapoja ja oltava avoimia eri toimijoiden, kumppaneiden ja organisaatioiden kanssa.

Helpottaaksemme ja artikuloidaksemme selkeän näkemyksen siitä, mitä ja miten sukupuolinäkökulmaa muuttavaa lähestymistapaa toteutetaan, olemme määritelleet kuusi olennaista osatekijää, jotka liittyvät toisiinsa ja vahvistavat toisiaan:

1. On ensiarvoisen tärkeää ymmärtää ja käsitellä sitä, miten sukupuolinormit vaikuttavat lapsiin koko heidän elämänkaarensa ajan, syntymästä aikuisuuteen;
2. Meidän on vahvistettava tyttöjen ja nuorten naisten vaikutusvaltaa heihin vaikuttaviin päätöksiin sekä kehitettävä heidän tietojaan, itseluottamustaan, taitojaan ja resurssien saatavuutta ja hallintaa;
3. Todella sukupuolta muuttavaa lähestymistapaa varten meidän on työskenneltävä poikien, nuorten miesten ja miesten kanssa ja tuettava heitä myönteisen maskuliinisuuden omaksumisessa ja sukupuolten välisen tasa-arvon edistämisessä ja samalla saavutettava heille merkityksellisiä tuloksia;
4. Yksi kokoinen ratkaisu ei yksinkertaisesti toimi. Meidän on otettava huomioon tytöt, pojat, nuoret naiset ja nuoret miehet kaikessa moninaisuudessaan, kun tunnistamme heidän tarpeitaan ja intressejään ja vastaamme niihin;
5. Meidän on sekä parannettava olosuhteita (päivittäisiä tarpeita) että ennen kaikkea keskityttävä parantamaan tyttöjen ja nuorten naisten yhteiskunnallista asemaa (arvoa tai asemaa);
6. Kestävän tuloksen varmistamiseksi meidän on edistettävä suotuisaa ilmapiiriä (muun muassa politiikoilla), jossa kaikki sidosryhmät työskentelevät yhdessä tukeakseen lapsia ja nuoria heidän matkallaan kohti sukupuolten välistä tasa-arvoa.

Lähestymistapamme kannustaa kriittiseen pohdintaan, sukupuolinormien kyseenalaistamiseen ja haastamiseen. Se myös haastaa resurssien ja roolien jakamisen henkilön sukupuolen perusteella. Sen tavoitteena on edistää sukupuolten tasa-arvoa edistävää politiikkaa, talousarviota ja institutionaalista kehystä, jossa suojellaan riittävästi tyttöjen ja naisten oikeuksia, puututaan heidän kohtaamiinsa esteisiin ja vastataan heidän erityistarpeisiinsa. Se edellyttää työskentelyä kaikilla tasoilla (yksilönä, perheessä ja ihmissuhteissa, yhteisöinä, instituutioina ja yhteiskuntina) ja ihmisen koko elämänkaaren ajan. Lisäksi se edellyttää aktiivista kuuntelua ja jatkuvaa sitoutumista vallanpitäjiin, tyttöihin, poikiin, naisiin ja miehiin sekä muihin sukupuoli-identiteetteihin kuuluviin henkilöihin. Tällainen prosessi on tietysti monimutkainen, hyvin kontekstisidonnainen ja aikaa vievä, mutta sukupuolten tasa-arvoa ei voida saavuttaa vain yhdellä toimenpiteellä, hankkeella tai ohjelmalla. Sukupuolten välinen muutos voi auttaa meitä nopeuttamaan muutosta ja puuttumaan sukupuolten epätasa-arvon perimmäisiin syihin.

Organisaatiomme sitoutuminen siihen, että kaikki työmme edistää sukupuolten tasa-arvoa ja tyttöjen oikeuksia, oli todellinen käännekohta. Kuvittele, jos useammat järjestöt tekisivät saman strategisen valinnan. Yhdessä voimme maksimoida vaikutuksemme sukupuolten tasa-arvoon.