Bienvenido a AES

Titulares de la Sociedad

¡Conozca a nuestros ganadores de la beca de diversidad YPRF 2021!

Publicación en el blog

Virtual AES 2020

¡Gracias a todos los que participaron en Virtual AES 2020! Para aquellos que se perdieron las presentaciones o simplemente quieren verlas de nuevo, las presentaciones grabadas se publicarán en el sitio web de AES para su posterior visualización.

¿Disfrutando del AES Virtual? Considere la posibilidad de donar a la AES para que podamos seguir poniendo a disposición contenidos como éste.

Declaración de la Sociedad Americana de Elasmobranquios sobre el sexismo en la investigación de los condrictios

La Sociedad Americana de Elasmobranquios (AES) es consciente de una serie de problemas en la cultura de la investigación de los tiburones, especialmente en lo que respecta al tratamiento de las mujeres en nuestro campo y en el ámbito científico en general. Lamentamos sinceramente que se hayan producido incidentes que han promovido una cultura del sexismo durante nuestras reuniones anuales de la sociedad, y pedimos disculpas a quienes se han visto directamente afectados y a quienes se les ha hecho sentir que no son bienvenidos en nuestro campo. Además, agradecemos a las personas que han presentado sus historias por darnos el impulso para hacer cambios para mejorar.

La AES se esfuerza por crear una atmósfera acogedora en la que se escuche la voz de todos y se pueda colaborar. En los últimos años, AES ha liderado la creación de un Código de Conducta (CoC) para la Sociedad y ha trabajado con nuestras otras tres sociedades de la Reunión Conjunta de Ictiólogos y Herpetólogos (JMIH) para diseñar un CoC para toda la conferencia y una estructura de notificación de denuncias, incluyendo un ombudsman externo para reducir los conflictos de intereses y asegurar que los incidentes puedan ser resueltos de manera oportuna. El CdC también proporciona un marco para cualquier acción disciplinaria necesaria para las infracciones y hace posible informar de las infracciones del CdC a nuestro recién creado Comité de Diversidad de Equidad & de forma anónima (más información: http://elasmo.org/code-conduct). El propósito de este comité permanente es trabajar por una mayor inclusión y diversidad dentro de AES, para que nuestros miembros reflejen mejor las comunidades en las que vivimos. Con este fin, hemos mantenido el Fondo de Reclutamiento de Jóvenes Profesionales desde 2017, que apoya a jóvenes científicos de naciones en desarrollo o de grupos minoritarios históricamente subrepresentados, y recientemente emitimos una declaración formal en apoyo del movimiento Black Lives Matter. Además, seguimos trabajando con las otras sociedades JMIH para desarrollar un modelo equitativo a largo plazo para proporcionar cuidado de niños en nuestras reuniones anuales, y para mejorar la experiencia de la reunión en beneficio de los asistentes LGBTQ+.

AES reitera su compromiso de mejorar continuamente la cultura en nuestra Sociedad y adaptarse para garantizar que todas las personas sean bienvenidas y apoyadas. Esperamos que nuestros esfuerzos puedan ayudar a contrarrestar parte del daño causado y que podamos desempeñar un papel en hacer de la investigación de los tiburones un campo más seguro, equitativo y acogedor para todos.

Declaración de la Sociedad Americana de Elasmobranquios

La Sociedad Americana de Elasmobranquios condena el histórico y continuo racismo institucional que tan atrozmente afecta a nuestros miembros, colegas y amigos negros. Reconocemos, respetamos y nos solidarizamos con ellos. La violencia reciente e histórica contra los negros no es apoyada por nuestra sociedad.

Estamos comprometidos con la diversidad, la equidad y la igualdad y como tal, nos comprometemos a identificar y abordar los prejuicios explícitos e implícitos dentro de nuestra sociedad y nuestro campo. Reconocemos que la AES ha estado dominada por voces y rostros blancos desde su fundación, y debemos hacer más para amplificar y promover las voces de las personas negras, indígenas y de color (BIPOC), para educarnos a nosotros mismos y a nuestros miembros, y para crear un espacio libre de odio y prejuicios. Nos esforzamos por fomentar un entorno inclusivo y reducir las barreras que resultan en la subrepresentación de los BIPOC en la biología de elasmobranquios.

Reconocemos que la ciencia es más fuerte con una mayor diversidad y nos unimos a otras sociedades científicas en el compromiso de promover la causa de los BIPOC subrepresentados en la ciencia. Nos oponemos a cualquier tipo de opresión, pero reconocemos específicamente el racismo institucionalizado al que se enfrentan los BIPOC al entrar en la esfera científica. Exigimos que se rindan cuentas de la aplicación de la ley y nos comprometemos a ofrecer una rendición de cuentas similar en la ciencia.

En memoria de George Floyd, Ahmaud Arbery, Breonna Taylor, y tantos otros que pagaron el precio final por el color de su piel, Black Lives Matter.

Sinceramente,

La Sociedad Americana de Elasmobranquios

AES tiene ahora un Código de Conducta

A partir de ahora, AES tiene un Código de Conducta. Lea el Código de Conducta y aprenda más sobre él aquí.

Contacte con el Comité de Equidad y Diversidad de forma anónima.

Consulte el Blog de la AES

¡Visite el blog de la AES para ver entrevistas con estudiantes ganadores de premios, actualizaciones sobre las próximas conferencias y mucho más!