Vores kønstransformative tilgang: Vi tager fat på de grundlæggende årsager til ulighed mellem kønnene

En kønstransformativ tilgang sigter mod at ændre denne virkelighed. Den tager fat på de grundlæggende årsager til ulighed mellem kønnene og omformer de ulige magtforhold.

Hvordan kan man i praksis tage fat på de grundlæggende årsager i projekter eller politikker? Skal vi fokusere på lige muligheder eller lige resultater for piger? Hvordan går vi helt præcist til værks for at skabe varige forandringer? Disse er blandt de spørgsmål, som jeg ofte får stillet af medarbejdere og partnere i hele verden. Mit typiske svar er, at vores kønstransformative tilgang til programmering og påvirkning er vores løsning. Jeg understreger dog, at kønsforandringer er en gradvis og kompleks rejse, som dog er utrolig givende. Det er ikke en ligefrem eller enkel vej, som man kan gå alene eller gøre med en simpel tjekliste. Vi skal investere tid og energi på en samordnet måde for at nå vores fælles mål og inddrage de mange partnere på de forskellige indbyrdes forbundne stationer undervejs. Vi har alle en rolle at spille for at nå dertil. Vi skal løbende reflektere og udforske nye arbejdsmetoder og samtidig være åbne over for at engagere os i forskellige aktører, partnere og organisationer.

For at lette og formulere en klar vision om, hvad og hvordan en kønstransformativ tilgang skal gennemføres, har vi identificeret seks væsentlige elementer, som er indbyrdes forbundne og gensidigt forstærkende:

1. Det er af afgørende betydning at forstå og tage fat på, hvordan kønsnormer påvirker børn i hele deres livsforløb, fra fødslen til voksenlivet;
2. Vi er nødt til at styrke piger og unge kvinders indflydelse på de beslutninger, der påvirker dem, samt at opbygge deres viden, selvtillid, færdigheder og adgang til og kontrol over ressourcer;
3. For at opnå en virkelig kønstransformativ tilgang er vi nødt til at arbejde med og støtte drenge, unge mænd og mænd til at omfavne positive maskuliniteter og fremme ligestilling mellem kønnene, samtidig med at vi også opnår meningsfulde resultater for dem;
4. En løsning, der passer til alle, virker simpelthen ikke. Vi er nødt til at tage hensyn til piger, drenge, unge kvinder og unge mænd i al deres mangfoldighed, når vi identificerer og reagerer på deres behov og interesser;
5. Vi er nødt til både at forbedre betingelserne (daglige behov), men vigtigst af alt fokusere vores arbejde på at forbedre pigernes og de unge kvinders sociale position (værdi eller status)
6. For at sikre et bæredygtigt resultat er vi nødt til at fremme et gunstigt miljø (herunder med politikker), hvor alle interessenter arbejder sammen for at støtte børn og unge på deres rejse mod ligestilling mellem kønnene.

Vores tilgang tilskynder til kritisk refleksion og til at sætte spørgsmålstegn ved og udfordre kønsnormer. Den udfordrer også fordelingen af ressourcer og roller på baggrund af en persons køn. Den sigter mod at fremme en politisk, budgetmæssig og institutionel ramme for ligestilling mellem kønnene, som i tilstrækkelig grad beskytter pigers og kvinders rettigheder, tager fat på de hindringer, de står over for, og opfylder deres særlige behov. Det kræver, at der arbejdes på alle niveauer (som individ, inden for familie og relationer, som samfund, institutioner og samfund) og på tværs af et menneskes livsforløb. Desuden kræver det aktiv lytning og et kontinuerligt engagement med magthavere, med piger, drenge, kvinder og mænd og med personer med andre kønsidentiteter. Selvfølgelig er en sådan proces kompleks, meget kontekstspecifik og tidskrævende, men ligestilling mellem kønnene kan ikke opnås ved en enkelt intervention, et enkelt projekt eller program alene. Kønsomdannelse kan hjælpe os med at fremskynde forandringer og tackle de grundlæggende årsager til ulighed mellem kønnene.

Vores organisations forpligtelse til at sikre, at alt vores arbejde bidrager til ligestilling mellem kønnene og pigers rettigheder, var et virkeligt vendepunkt. Tænk, hvis flere organisationer ville træffe det samme strategiske valg. Kollektivt kan vi maksimere vores indvirkning på ligestilling mellem kønnene.