Was Sie bei einer HackerX-Veranstaltung erwarten können

So, Sie erhalten eine Einladung zur HackerX. Was nun?

Speed-Dating scheint im Allgemeinen ein beängstigendes Unterfangen zu sein, egal auf welcher Seite des Tisches man sich befindet. Und auch wenn es den Anschein hat, dass eine Menge Vorbereitung nötig ist, können wir Ihnen sagen, dass es wirklich einfacher ist, als die meisten Leute denken.

Egal, ob Sie ein Arbeitgeber sind, der sich mit technischen Talenten treffen und unterhalten möchte, oder ein Bewerber, der mit einigen Unternehmen sprechen möchte, Sie können sich in nur drei einfachen Schritten auf das bevorstehende Speed-Dating-Event der HackerX vorbereiten. So geht’s:

• Erscheinen Sie.

Ein weiser Mensch hat einmal gesagt, dass die halbe Miete darin besteht, zu erscheinen. Und wir denken, dass dies auf viele Situationen im Leben zutrifft, auch auf die Einstellung und die Stellensuche.

Wenn Sie ein Arbeitgeber sind, stellen Sie sicher, dass Sie Schlüsselpersonen aus Ihrem Team schicken, die für den Einstellungsprozess entscheidend sind. Wir empfehlen in der Regel, mindestens zwei leidenschaftliche Fürsprecher aus Ihrem Team zu entsenden – jemanden aus Ihrem Rekrutierungsteam, der in der Lage ist, die kulturelle Passung zu beurteilen, und jemanden aus dem technischen Bereich, der die technischen Fähigkeiten des Bewerbers für die Projekte, an denen Sie arbeiten, einschätzen kann.

Wenn Sie ein Bewerber sind, erscheinen Sie, seien Sie pünktlich und zeigen Sie, dass Sie sich interessieren. Es handelt sich zwar nicht um eine formelle Veranstaltung, aber in Jeans und Badelatschen zu erscheinen, ist vielleicht etwas unpassend. Denken Sie daran, dass der erste Eindruck zählt.

• Kommunizieren Sie.

Der Hauptzweck der HackerX ist es, das Zusammentreffen von Unternehmen und technischen Talenten zu erleichtern. Was dann passiert, hängt von Ihnen ab. Und Kommunikation ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Verbindung.

Für Arbeitgeber gilt: Kandidaten sind hier, um spezifische Details von Unternehmen zu erfahren. Im Allgemeinen geht es darum, was Sie tun, wie es ist, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten, und welche offenen Stellen es derzeit gibt. Wenn Sie die Antworten auf diese drei Fragen parat haben, sind Sie für den Abend gerüstet.

Bewerber, wenn Sie auf der „suchenden“ Seite des Spektrums der Stellensuche stehen, lohnt es sich, ein wenig mehr Sorgfalt walten zu lassen. Sprechen Sie mit den Arbeitgebern über die Ziele, die Sie mit der Teilnahme an dieser Veranstaltung verfolgen, zeigen Sie ihnen, was Sie können, und stellen Sie Fragen. Hier sind einige Tipps, wie Sie Ihr Speed-Dating-Spiel verbessern und ein anschließendes Vorstellungsgespräch gewinnen können.

• Bewahren Sie die Leichtigkeit und den Spaß an der Sache.

Wie auch immer Sie es nennen, Personalbeschaffung und Stellensuche sind eine ernste Angelegenheit für beide Seiten und können manchmal stressig und lästig sein. Unsere Veranstaltungen zielen darauf ab, die Personalbeschaffung durch einen ungezwungenen Abend neu zu definieren.

Dies ist nur Ihr erstes Treffen, also halten Sie den Abend locker und unterhaltsam. Wir sind außerdem der Meinung, dass man sich besser kennenlernt, wenn man sich amüsiert. Nutzen Sie also unsere Veranstaltung, um ein paar Bierchen und Pizzen zu vertilgen, und machen Sie sich einen schönen Abend! Morgen früh wird es ernst.