Webkalender

Hur många veckor är det på ett arbetsår? Alla vet att varje år har 365 dagar, om det inte är ett skottår, då är det 366 dagar. Dessa dagar är uppdelade på 52 veckor, varav de flesta inte tillbringas bakom ett skrivbord för att tjäna en hederlig lön.

Men hur många veckor på ett år är tekniskt sett arbetsdagar från måndag till fredag?

Det bör dock noteras att arbetskalendern varierar från land till land eftersom de styrs internt utifrån nationella helgdagar och andra religiösa aspekter.

I vilket fall som helst är de vanligaste handelsåren med 50 veckor som i vissa länder är antagna men å andra sidan inte är normen, så det kan inte sägas att det finns en kalender som visar arbetsveckorna på ett korrekt sätt.

Så, för allmänna ändamål kan man säga att det skulle vara 51 veckor för att vara mer väl avvägd, i det här fallet skulle vi ta bort patriotiska datum och jul.

Hur många veckor är det på ett år

Hur många veckor är det på ett arbetsår enligt den nuvarande kalendern?

Ett normalt år i den nuvarande kalendern har 365 dagar, som tidigare nämnts, när vi dividerar med 7, vilket är antalet dagar i en vecka (måndag, tisdag, onsdag, torsdag, fredag, lördag, söndag) blir det motsvarande 52,1428571 veckor.

Var fjärde år är det dock ett skottår, vilket innebär att kalendern utökas med en dag. I det här fallet görs beräkningen på exakt samma sätt, men det är nu 366 dividerat med 7, vilket är lika med 52,2857, så det är fortfarande bara 52 veckor. Allt detta bygger på användningen av den gregorianska kalendern, som infördes 1582.

Om man vill gå ett steg längre och djupare måste man beräkna det genomsnittliga antalet veckor på ett år i hela den gregorianska kalendern, varifrån det sedan framgår att ett år beräknas utifrån 365,2425 dagar. När man dividerar med 7 får man totalt 52,1775 veckor.

Vad är den kalender som gäller idag?

Den gregorianska kalendern är den kalender som gäller i världen idag. Det är den kalender som används i International Standard for the Representation of Dates and Times: ISO 8601:2004.

Detta är en solkalender som bygger på ett gemensamt år på 365 dagar uppdelat i 12 månader, där dagarna är oregelbundet fördelade. Elva av dessa månader har 30 eller 31 dagar, medan den andra månaden, februari, bara har 28 dagar, och det är samma månad som får en extra dag när året är ett skottår.

Det gregorianska kalenderåret är fördelat på följande sätt:

  • 7-dagarsveckor,
  • Vecka numreras från 1 till 52 eller 53 i vissa situationer.
  • 12 oregelbundna månader

Internationella standarder börjar veckan på måndag. Flera länder, däribland USA och Kanada, räknar dock söndagen som veckans första dag.

Varför finns det skottår i kalendrar?

Skottår finns för att korrigera för en liten felmarginal i våra årliga kalendrar. En fullständig omloppsbana runt solen tar vår planet jorden 365 dagar, 5 timmar och 48 minuter. För att kompensera för den extra tiden lägger vi till en extra dag i kalendern vart fjärde år för att bibehålla noggrannheten.

Det finns tre kriterier för att bestämma ett skottår. Julius Caesar (kejsare) införde idén för 2000 år sedan och fastställde att varje år som kan delas med fyra skulle vara ett skottår.

Detta gjorde dock att det blev för många skottår och skulle fortfarande skapa en obalans i tiden, så det finns en checklista med tre egenskaper som alla skottår har.

  • Årets nummer är en faktor 4.
  • Om året är en faktor 100, så är det INTE ett skottår.
  • Om året också är en faktor 400 är det ett skottår.

Dessa egenskaper är vad som för närvarande definierar kalendern för att bestämma skottår.

Stora förändringar i våra kalendrar

Året 1752 använde Europa den mer exakta gregorianska kalendern, som vi fortfarande använder i dag, men Storbritannien var i otakt med den julianska kalendern. Den stora förändringen skedde i september samma år.

När Storbritannien kom ikapp alla andra och korrigerade den julianska kalenderns ackumulerade felaktigheter gick engelsmännen till sängs onsdagen den 2 september 1752 och vaknade torsdagen den 14 september 1752. Märkligt faktum om vår värld

.

Leave a Reply