ILO

Företagssektorn (vatten, el och gas) är viktiga tjänster som spelar en avgörande roll för den ekonomiska och sociala utvecklingen. Nyttotjänster av god kvalitet är en förutsättning för effektiv fattigdomsbekämpning. Regeringarna har det yttersta ansvaret för att säkerställa en tillförlitlig allmän tillgång till tjänster inom ramen för ansvarsfulla regelverk. Den ökade konkurrensen inom försörjningssektorerna under de senaste åren har inneburit förändringar i regelverk och ägandestrukturer för företagen, förutom en diversifiering av verksamheten. Detta har påverkat anställningstryggheten och arbetsvillkoren inom sektorn. Tillräcklig personalstyrka och utbildning i användningen av ny teknik är viktigt för att garantera effektivitet och säkerhet på arbetsplatsen.
Den sociala dialogen spelar en viktig roll i utvecklingen av gemensamma strategier från arbetsmarknadens parter för att förbättra försörjningstjänsterna, med det gemensamma målet att utvidga tillgången till tjänster till alla samhällen, öka effektiviteten i leveranserna och se över taxor och andra källor för inkomstuppbörd. En av de viktigaste frågorna inom försörjningssektorn är behovet av att respektera internationella konventioner som skyddar föreningsfrihet och kollektiva förhandlingar och att i möjligaste mån undvika avbrott i försörjningen.
Den genomsnittliga åldern på arbetstagarna inom sektorn ökar i ett antal länder och det finns en allvarlig obalans mellan könen inom vissa yrken, vilket innebär utmaningar för arbetsgivarnas personalplanering. Att göra anställning inom sektorn tillgänglig och attraktiv för unga män och kvinnor kan vara ett sätt att ta itu med rekryteringsutmaningarna för att ersätta en åldrande arbetskraft. Dessutom kan inrättandet av nationella eller sektorspecifika utbildningsprogram och investeringar i arbetstagare genom lärlingsutbildningar och mekanismer för livslångt lärande bidra till att uppfylla kraven på förändrade kompetensbehov i branschen.