HireCulture.org kräver nu löneupplysning

Dawn Heinen, Digital Communications Manager

Diversity Equity and Inclusion

I ett steg för att ta itu med löneklyftor och ojämlikhet inom kultursektorn är Mass Cultural Council glada att meddela att vi har uppdaterat HireCulture.org för att kräva lön i lämpliga jobbkategorier. HireCulture.org är Mass Cultural Councils webbplats för kreativa anställningar som används av mer än 1 500 organisationer.

Från och med den här månaden kommer det att krävas löneinformation, antingen ett intervall eller ett exakt belopp, när man lägger ut eller uppdaterar en annons för heltids-, deltids-, säsongs- eller konsultmöjligheter.

Som en del av byråns ständiga engagemang för mångfald, jämlikhet och inkludering vill vi uppmuntra till ett fullvärdigt deltagande i de program och tjänster som stöds av Mass Cultural Council. I juni vidtog vårt styrande råd åtgärder för att enhälligt bekräfta detta åtagande.

Att uppdatera HireCulture för att kräva lön innebär att arbetssökande bättre kan bedöma en möjlighet innan de investerar sin tid och ansträngning för att fullfölja den. Att publicera löner ger också insyn i vad ett jobb är ”värt” för en organisation, oavsett den sökandes kön och/eller ras. Om du vill veta mer om grunderna bakom denna förändring kan du läsa dessa resurser om lönerättvisa:

• Du menar inte allvar med jämlikhet om du inte publicerar löner av Amy Sample Ward från NTEN
• När du inte anger löneintervallet på en platsannons förlorar en enhörning sina vingar av Vu Le från Nonprofit AF
• Nonprofit Leaders Discuss Pay, Power, Privilege: Nonprofit HR
• Wage Equity Matters av TSNE (tidigare Third Sector New England)

Vi ser fram emot ett fortsatt samarbete med alla användare av HireCulture.org och att hitta fler sätt att stödja en rättvis och jämlik kultursektor.

Mångfald, jämlikhet och inkludering