Din karriär växer här.
Se tillgängliga tjänster
Vårt åtagande
E3/Sentinel är en arbetsgivare med lika möjligheter och en federal entreprenör enligt VEVRAA-lagen (Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act). Alla kvalificerade sökande beaktas vid anställning utan hänsyn till ras, hudfärg, religion, kön, nationellt ursprung, ålder, sexuell läggning, könsidentitet, skyddad veteranstatus eller status som kvalificerad person med funktionshinder. E3/Sentinel anställer och befordrar personer enbart på grundval av deras kvalifikationer för det jobb som ska tillsättas.
Speciellt stöd
Om du är en person med funktionsnedsättning och inte kan använda våra online-verktyg för att söka och eller ansöka om jobb, vänligen skicka ett e-postmeddelande till [email protected] eller ring 571.551.2731 och fråga efter rekryteringsavdelningen. Det här alternativet är endast tillgängligt för dem som behöver en anpassning i samband med ett funktionshinder.
För att öka text och bilder trycker du på ctrl och ”+” samtidigt, för att minska storleken trycker du på ctrl och ”-” samtidigt.
Frågor? Kontakta oss på [email protected] eller 571.551.2731.
Människorna på E3/Sentinel är det som verkligen skiljer oss åt. Våra exceptionella medarbetare är hängivna, smarta och uppdragsdrivna och levererar effektiva lösningar med extraordinära resultat till våra kunder. E3/Sentinel är ett unikt, innovativt och framtidsinriktat företag som tillhandahåller uppdragskritiskt stöd i mycket synliga projekt över hela landet.
Vi värdesätter och lyssnar på våra anställda. Du kommer att finna en samarbetsvillig och stödjande miljö med möjligheter till utveckling och avancemang. Vi erbjuder professionell utveckling (utbildning, mentorprogram, certifieringsprogram), teambuilding-evenemang, samhällsengagemang genom vårt E3 Cares-program och mycket mer.
Oavsett om du är en erfaren yrkesman, en före detta militär eller civil federal anställd eller en nyutexaminerad har E3/Sentinel en karriärmöjlighet för dig. Utforska våra aktuella lediga tjänster inom följande discipliner genom att besöka vårt karriärcenter:
- IT Project & Portfolio Mangement
- Mission Analytics and Strategic Advisory
- Digital Transformation and Innovation
- Engineering and Technical Services
Referrals
Vi har ett externt bonusprogram för hänvisningar som är öppet för allmänheten. Klicka här för mer information.
Förmåner
Förutom en konkurrenskraftig ersättning erbjuder E3/Sentinel ett ”integrerat talanghanteringsprogram” som innefattar hela skalan av yrkesmässig utveckling, inklusive årliga prestationsbedömningar, individuella utvecklingsplaner och enskild interaktion med ledningen, samt ett omfattande förmånspaket som ger våra anställda hälso- och friskvårdsalternativ, ledighetsprogram, möjligheter till yrkesmässig karriärutveckling och mycket mer.
Våra anställda åtnjuter ett omfattande förmånspaket med bland annat:
- Medicin, tandvård, och synförsäkring
- Pensionssparande – 401(k) och Roth-matchningsplaner
- Liv/ADD-skydd
- Invaliditetsskydd
- Avtalsassistansprogram
- Avtalsassistansprogram
- Pendlarresor
- Flexibla utgiftskonton
- Betald lön fritid
- Adoptionshjälp
- Program för professionell utveckling
- 40 timmar tillhandahålls för obligatorisk utbildning och stöd till samhällstjänst
Vårt åtagande att anställa veteraner
Vi har åtagit oss att anställa veteraner från USA:s militär och deras makar, vilket är anledningen till att E3/Sentinel med stolthet har tagit emot militären.com Veteran Hiring Pledge. Klicka på bilden nedan för att få veta mer.
Dokument om lika möjligheter till anställning (EEO)/Affirmative Action
Dessa dokument visas i enlighet med USA:s arbetsmarknadsdepartement.
- EEO Policy Statement
- EEO is the Law
- EEO is the Law Supplement
- Pay Transparency Statement
- E-…Verify Participation Statement
- Employee Polygraph Protection Act (EPPA)
- Family and Medical Leave Act (FMLA)
Leave a Reply