Teoria managerială a lui Elton Mayo

Contribuția lui Elton Mayo la teoria managementului a ajutat la deschiderea drumului pentru metodele moderne de management al relațiilor umane.

Bazate pe binecunoscutele sale experimente Hawthorne, teoriile manageriale ale lui Mayo s-au dezvoltat din observațiile sale privind nivelurile de productivitate ale angajaților în diferite condiții de mediu. Experimentele sale au tras o serie de concluzii cu privire la sursa reală a motivației angajaților, punând bazele abordărilor ulterioare privind formarea echipelor și dinamica grupurilor. Teoria de management Mayo afirmă că angajații sunt motivați mult mai mult de factori relaționali, cum ar fi atenția și camaraderia, decât de recompensele monetare sau de factori de mediu, cum ar fi lumina, umiditatea etc.
Elton Mayo a dezvoltat o matrice pe care a folosit-o pentru a ilustra probabilitatea ca o anumită echipă să aibă succes. Matricea sa demonstrează rolul pe care diferite combinații ale normelor de grup și coeziunea grupului îl joacă în eficiența echipei.

Cele patru combinații ale teoriei Mayo și efectul fiecăreia asupra dinamicii echipei sunt prezentate în continuare:
1. Grupurile cu norme scăzute și coeziune scăzută sunt ineficiente; ele nu au niciun impact, deoarece niciunul dintre membri nu este motivat să exceleze, conform teoriei lui Mayo.
2. Grupurile cu norme scăzute și coeziune ridicată au un impact negativ, deoarece colegii încurajează comportamentul negativ (de ex, bandele).
3. Grupurile cu norme înalte și coeziune scăzută au un anumit grad de impact pozitiv prin realizările individuale ale membrilor.
4. Grupurile cu norme înalte și coeziune ridicată au cel mai mare impact pozitiv, prezice teoria lui Mayo, deoarece membrii grupului se încurajează reciproc să exceleze.

Înțelegeți conceptele teoriei lui Mayo și modul în care acestea vă pot fi de folos

Numeroase site-uri web oferă informații valoroase despre teoria lui Mayo. Pe lângă diagrame, rezumate și explicații ale principiilor de management ale lui Mayo, veți găsi diverse materiale video și materiale de instruire care vă pot ajuta să vă dezvoltați cunoștințele de bază și expertiza practică pentru a pune teoriile lui Mayo în slujba companiei dumneavoastră.

Profitați de serviciile de consultanță care vă pot ajuta să obțineți o mai bună înțelegere a teoriei lui Mayo

Consultanții cu cunoștințe și experiență în teoria de management a lui Elton Mayo vă pot îndruma în maximizarea beneficiilor principiilor sale în mediul unic al companiei dumneavoastră.

Să profitați de resursele concepute pentru a vă ajuta să profitați la maximum de teoriile de management ale lui Mayo

Uneltele și resursele online disponibile pe scară largă vă pot ajuta să implementați mai ușor principiile de management ale lui Elton Mayo. Videoclipurile și diverse alte produse, informații și servicii bazate pe teoria lui Elton Mayo vă permit să alegeți resursele cele mai valoroase pentru afacerea dumneavoastră.

Considerați numeroasele beneficii de a pune teoria de management Elton Mayo în slujba afacerii dumneavoastră. Dacă vă decideți să o folosiți, de ce să nu mergeți până la capăt și să o puneți în practică în toate domeniile pe care le poate aborda în mod eficient: propria dvs. conducere a companiei, dezvoltarea managerilor dvs. și implicarea angajaților.

.