Primii indicatori arată că generația „post-milenară” este pe cale să fie cea mai diversă și mai bine educată generație de până acum

Un portret demografic al tinerilor de astăzi cu vârste cuprinse între 6 și 21 de ani

De Richard Fry și Kim Parker

(Mark Boster/Los Angeles Times via Getty Images)

În timp ce o nouă generație de americani începe să prindă contur și să se îndrepte spre vârsta adultă, există un interes crescând pentru atitudinile, comportamentele și stilul de viață al acestora. Dar cum va schimba această generație structura demografică a Statelor Unite? O nouă analiză Pew Research Center a datelor Census Bureau constată că generația „post-Millennial” este deja generația cea mai diversă din punct de vedere rasial și etnic, deoarece majoritatea absolută a tinerilor cu vârste cuprinse între 6 și 21 de ani (52%) sunt albi non-hispanici. Și, în timp ce majoritatea încă își continuă educația K-12, cei mai vârstnici „post-mileniști” se înscriu la facultate într-o rată semnificativ mai mare decât o făceau „milenialii” la o vârstă comparabilă.

Părinții „post-mileniștilor” sunt mai bine educați decât părinții „mileniștilor” și cei din generațiile anterioare, iar acest model contribuie cel mai probabil la bogăția relativă a gospodăriilor în care trăiesc „post-mileniștii”. Mai mult de patru din zece post-milenari (43%) locuiesc cu cel puțin un părinte care are o diplomă de bacalaureat sau mai multă educație. Aproximativ o treime (32%) dintre milenialii din 2002 aveau un părinte cu acest nivel de educație.

Rata de abandon școlar la liceu pentru cei mai în vârstă dintre post-mileniali (cu vârste cuprinse între 18 și 20 de ani în 2017) este semnificativ mai mică decât cea a milenialilor de vârstă similară din 2002. Iar în rândul celor care nu mai erau la liceu în 2017, 59% erau înscriși la facultate – mai mare decât rata de înscriere a milenialilor cu vârste cuprinse între 18 și 20 de ani în 2002 (53%) și a generației X în 1986 (44%).

Modelele în schimbare în ceea ce privește nivelul de educație sunt determinate, în parte, de originile în schimbare ale tinerilor hispanici. Hispanicii post-milenari sunt mai puțin predispuși decât hispanicii milenari să fie imigranți – 12% dintre hispanicii post-milenari s-au născut în afara Statelor Unite, față de 24% dintre hispanicii milenari în 2002. Cercetările anterioare au arătat că tinerii hispanici din a doua generație au tendința de a merge mai departe în școală decât tinerii hispanici născuți în străinătate. Acest lucru este confirmat de această analiză, deoarece 61% dintre hispanicii din a doua generație cu vârste cuprinse între 18 și 20 de ani care nu mai erau la liceu erau înscriși la facultate în 2017, comparativ cu 40% dintre omologii lor născuți în străinătate. În general, ponderea hispanicilor din generația post-milenară înscriși la facultate este semnificativ mai mare decât rata pentru generația milenară din 2002 (55% față de 34%, în rândul tinerilor cu vârste cuprinse între 18 și 20 de ani care nu mai sunt la liceu).1

În sens mai larg, generația post-milenară este modelată de schimbarea modelelor de imigrație. Fluxurile de imigrație în SUA au atins un vârf în 2005, când vârful de lance al generației post-Millennial avea vârsta de 8 ani sau mai puțin. Debutul Marii Recesiuni și declinul mare al locurilor de muncă au dus la scăderea numărului de imigranți care au venit în Statele Unite, inclusiv a copiilor imigranți. Ca urmare, generația post-Millennial are în rândurile sale mai puțini tineri născuți în străinătate decât generația Millennial în 2002 și un număr semnificativ mai mare de tineri care s-au născut în SUA din părinți imigranți, deși acest lucru se poate schimba în funcție de viitoarele fluxuri de imigranți.

Generația etichetată „post-Millennial” în acest raport – denumită în altă parte Generația Z, iGen sau Homelanders – îi include pe cei născuți după 1996. Pew Research Center folosește eticheta „post-Millennials” ca un indicativ până la apariția unui consens mai mare în ceea ce privește denumirea acestora.

În scopul acestei analize, generația post-Millennials se întinde pe o perioadă de 16 ani, același număr de ani ca și generația Millennials (acum cu vârste cuprinse între 22 și 37 de ani). Acest lucru s-ar putea schimba, de asemenea, pe măsură ce această nouă generație – și factorii care o modelează – devin mai bine evidențiați.

Acest raport compară generația post-Millennials din 2018 cu generațiile anterioare, atunci când aveau vârste cuprinse între 6 și 21 de ani, examinând caracteristicile lor demografice, precum și pe cele ale părinților și gospodăriilor lor.

Alte constatări cheie:

• Cele mai în vârstă generații post-Millennials au mai puține șanse decât predecesorii lor de a fi în câmpul muncii. Doar 58% dintre tinerii de astăzi cu vârste cuprinse între 18 și 21 de ani au lucrat în anul calendaristic anterior; acest lucru se compară cu 72% dintre milenialii cu vârste cuprinse între 18 și 21 de ani în 2002. Iar ocuparea forței de muncă în rândul post-milenialilor este mai puțin probabil să fie cu normă întreagă în comparație cu generațiile anterioare. Acest lucru se datorează probabil, în mare parte, faptului că acești tineri adulți au o probabilitate mai mare decât predecesorii lor de a fi înscriși la facultate.
• Dispozițiile de trai ale copiilor post-milenari sunt similare cu cele ale milenialilor atunci când creșteau. Aproximativ două treimi (65%) dintre copiii de astăzi cu vârste cuprinse între 6 și 17 ani locuiesc cu doi părinți căsătoriți, puțin mai puțin decât ponderea (68%) a milenialilor din acest interval de vârstă care locuiau în acest tip de gospodărie în 2002. Aproximativ trei din zece tineri post-milenari cu vârste cuprinse între 6 și 17 ani (31%) locuiesc cu un singur părinte, o proporție ceva mai mare decât cea a milenialilor care au crescut cu un singur părinte în 2002 (27%).2
• Venitul median al gospodăriei tinerilor post-milenari îl depășește pe cel al generațiilor anterioare, când aceștia erau tineri. Post-milenarul tipic din 2018 trăiește într-o gospodărie cu un venit anual de aproximativ 63.700 de dolari, după ajustarea în funcție de mărimea gospodăriei. Această sumă este ușor mai mare decât venitul gospodăriei tipice în care au crescut milenialii – 62.400 de dolari în 2002, în dolari ajustați la inflație – și depășește cu mult venitul gospodăriilor din Generația X și Baby Boomer atunci când aceștia erau tineri. Acest lucru este în concordanță cu nivelul relativ ridicat de educație al părinților post-Millennials.

Post-Millennials mai metropolitani și mai diversificați din punct de vedere rasial și etnic, mai puțin probabil să fie născuți în străinătate

O majoritate absolută (52%) a post-Millennials sunt albi non-hispanici. Unul din patru sunt hispanici, semnificativ mai mult decât ponderea milenialilor care erau hispanici în 2002. Ponderea post-milenialilor care sunt de culoare (14%) este aproape identică cu cea a milenialilor care erau de culoare la o vârstă comparabilă (15%). Reprezentarea negrilor în rândul tinerilor națiunii s-a schimbat puțin de la începutul generației Boomers în 1968.

Asiaticii reprezintă 6% din generația post-milenară, în ușoară creștere față de 4% din milenialii din 2002 care erau asiatici. Restul de 4% dintre post-mileniali sunt non-hispanici cu altă identitate rasială, în principal tineri de două sau mai multe rase.

Deși post-milenialii sunt mai susceptibili de a fi hispanici și asiatici în comparație cu generațiile anterioare, nu sunt mai susceptibili, în acest moment, de a fi imigranți. Aproximativ 7% dintre post-mileniali sunt născuți în străinătate, așa cum erau 8% dintre mileniali în 2002. Cu toate acestea, post-milenialii au o probabilitate mai mare de a fi născuți în SUA din cel puțin un părinte născut în străinătate (22%), comparativ cu milenialii din 2002 (15%).3

În ceea ce privește numărul pur și simplu, generația milenialilor a fost modelată într-o măsură mult mai mare de tineri imigranți decât au fost cei post-mileniali. În 2002, când milenialii aveau vârste cuprinse între 6 și 21 de ani, erau în număr de 65,3 milioane.4 În rândurile lor, în acel an, se numărau 5,0 milioane de imigranți. Prin contrast, doar aproximativ 4,4 milioane din cei 66,5 milioane de post-Millennials sunt imigranți – un model care reflectă mai îndeaproape experiența Generației X.

Chiar și cu un flux diminuat de imigranți în SUA, se așteaptă ca diversitatea rasială și etnică a generației post-Millennials să crească în anii viitori, pe măsură ce noi imigranți se vor alătura numărului lor. Se preconizează că tinerii de astăzi cu vârste cuprinse între 6 și 21 de ani vor deveni majoritar non-albi în 2026 (când vor avea vârste cuprinse între 14 și 29 de ani), conform proiecțiilor Biroului de recensământ.

Majoritatea post-milenialilor sunt non-albi în zonele urbane și în statele din vestul țării

Geografia și mobilitatea post-milenialilor diferă de generațiile anterioare. Reflectând tendințele naționale mai largi, post-milenialii locuiesc în proporție covârșitoare în zone metropolitane, spre deosebire de zonele rurale. Doar 13% dintre post-Millennials locuiesc în zone rurale, comparativ cu 18% dintre Millennials în 2002. Prin comparație, 23% dintre cei din Generația X trăiau în zone rurale când aveau între 6 și 21 de ani, la fel ca și 36% dintre primii Boomers.

În zonele urbane ale națiunii și în regiunea vestică a SUA, post-milenialii se află în prima linie a creșterii diversității rasiale și etnice. Două treimi dintre post-milenari care trăiesc în comitatele urbane sunt minorități rasiale sau etnice, o pluralitate (36%) fiind hispanici. În rândul milenialilor, 59% dintre cei care locuiesc în orașe sunt minorități rasiale sau etnice. În județele rurale (nemetropolitane), doar 29% dintre persoanele cu vârste cuprinse între 6 și 21 de ani nu sunt de culoare albă – totuși ceva mai mare decât ponderea milenialilor din mediul rural care nu sunt de culoare albă (27%). Minoritățile constituie 43% dintre post-milenialii din suburbii. În rândul celor care locuiesc în comitatele suburbane, 39% dintre mileniali, 34% dintre cei din Generația X și 23% dintre cei din generația Boomers nu sunt de culoare albă.5

În vest, post-milenialii au aceeași probabilitate de a fi hispanici ca și albii non-hispanici (ambii 40%). Acest lucru se află în contrast cu generațiile mai vechi. În rândul celor care locuiesc în Occident, 45% dintre mileniali, 50% dintre cei din generația X și 64% dintre cei din generația Boomers sunt albi non-hispanici. Reprezentarea minorităților în rândul post-milenialilor este cea mai scăzută în Midwest, unde aproximativ o treime (32%) dintre cei cu vârste cuprinse între 6 și 21 de ani sunt minorități rasiale sau etnice.

Când vine vorba de mobilitate geografică, americanii nu se mai deplasează așa cum o făceau odată, iar post-milenialii nu fac excepție. Aproximativ 11 % dintre post-Millennials în 2018 aveau o adresă diferită față de cea din anul precedent, ceea ce implică faptul că s-au mutat. Prin comparație, 17 % dintre mileniali și 20 % dintre cei din Generația X și primii Boomers se mutaseră în ultimul an când aveau vârstele pe care le au astăzi post-milenialii.

Post-milenialii sunt mai predispuși să urmeze o facultate și mai puțin predispuși să facă parte din forța de muncă

În timp ce este încă mult prea devreme pentru a trage concluzii, semnele inițiale sugerează că post-milenialii sunt pe cale să devină cea mai bine educată generație de până acum.

În 2017 (cel mai recent an disponibil cu informații despre înscrierea la școală), 80 % dintre post-milenialii cu vârste cuprinse între 18 și 20 de ani au terminat liceul.6 Aceasta reprezintă o îmbunătățire modestă față de generațiile anterioare. La aceleași vârste, 76% dintre mileniali și 78% dintre cei din generația X terminaseră liceul. O parte a îmbunătățirii generale post-milenariste provine din saltul în ceea ce privește finalizarea studiilor liceale în rândul tinerilor hispanici. În 2017, 76% dintre hispanicii cu vârste cuprinse între 18 și 20 de ani terminaseră liceul, depășind astfel procentul de 60% dintre milenialii hispanici care atinseseră acest criteriu în 2002. Finalizarea studiilor liceale de către negri s-a îmbunătățit, de asemenea,: 77% dintre post-milenialii de culoare cu vârste cuprinse între 18 și 20 de ani terminaseră liceul, în comparație cu 71% dintre milenialii de culoare din această grupă de vârstă în 2002.

Din moment ce absolvirea liceului de către post-milenialii albi nu este mai mare decât în rândul milenialilor albi, unele dintre decalajele rasiale și etnice de lungă durată în ceea ce privește terminarea liceului sunt mai mici în rândul post-milenialilor decât a fost cazul generațiilor anterioare.

Participarea post-milenialilor care au abandonat liceul este semnificativ mai mică decât a fost în cazul milenialilor. În 2017, 6 % dintre post-milenialii cu vârste cuprinse între 18 și 20 de ani nu terminaseră liceul și nici nu erau înscriși la liceu. Prin comparație, 12 % dintre milenialii cu vârste cuprinse între 18 și 20 de ani abandonaseră liceul în 2002, la fel ca și 13 % dintre cei din Generația X în 1986.

Un indicator sugerează că tinerii post-mileniali sunt în urmă față de unde au fost milenialii în ceea ce privește progresul lor în educația K-12. În 2017, 30% dintre post-Millennials cu vârste cuprinse între 6 și 17 ani erau înscriși sub „clasa modală”, care este clasa tipică în care este înscris un copil având în vedere vârsta sa. Prin comparație, un sfert dintre Millennials și Gen Xers erau înscriși sub clasa modală în 2002 și, respectiv, 1986. Acest indicator este valoros deoarece poate prefigura abandonul școlar ulterior, în special dacă elevul a rămas în urmă la școală din cauza retenției școlare. Nu este clar din aceste date dacă elevii au rămas în urmă din punct de vedere al notelor din cauza faptului că au fost reținuți la școală sau dacă părinții lor au ales ca ei să înceapă grădinița la o vârstă mai înaintată.

După educația K-12, post-milenialii au mai multe șanse decât generațiile anterioare să urmeze o facultate. În 2017, 59% dintre tinerii cu vârste cuprinse între 18 și 20 de ani care nu mai erau la liceu erau înscriși la facultate. În rândul milenialilor și al generației X la vârste similare, procente mai mici urmau o facultate (53 % și, respectiv, 44 %).

O parte din câștigul post-milenial provine de la tinerii hispanici. Mai mult de jumătate (55%) dintre hispanicii cu vârste cuprinse între 18 și 20 de ani care nu mai erau la liceu erau înscriși la facultate anul trecut. Mai puțin de jumătate dintre colegii lor din generația Millennial (34%) și Gen X (28%) urmau o facultate la o vârstă similară.

Post-milenialii de culoare depășesc, de asemenea, generațiile anterioare de tineri de culoare în ceea ce privește înscrierea la facultate. Printre negrii cu vârste cuprinse între 18 și 20 de ani care nu mai erau la liceu, 54% erau înscriși la facultate în 2017, comparativ cu 47% dintre milenialii de culoare în 2002 și 34% dintre cei din Generația X în 1986.

Femeile post-milenare înregistrează progrese majore în ceea ce privește înscrierea la facultate. În 2017, 64% dintre femeile cu vârste cuprinse între 18 și 20 de ani care nu mai erau la liceu erau înscrise la facultate. Această cifră a crescut de la 57% dintre milenialii de vârstă similară în 2002 și a crescut substanțial de la 43% dintre generația X în 1986. Tendința, deși mai modestă, a fost ascendentă și în rândul bărbaților.

Este important de subliniat faptul că viitoarele modele de imigrație pot afecta rezultatele educaționale ale post-milenialilor, astfel încât aceste comparații între generații reprezintă un instantaneu actual.

Post-milenialii intră mai greu în câmpul muncii

Post-milenialii intră la vârsta adultă cu mai puțină experiență pe piața muncii decât generațiile anterioare. Aproximativ unul din cinci tineri cu vârste cuprinse între 15 și 17 ani în 2018 (19 %) declară că nu au lucrat deloc în anul calendaristic anterior, comparativ cu 30 % dintre milenialii cu vârste cuprinse între 15 și 17 ani în 2002. Aproape jumătate dintre primii Baby Boomers (48%) din aceeași grupă de vârstă au lucrat în 1968. În rândul tinerilor cu vârste cuprinse între 18 și 21 de ani din prezent, 58% au fost angajați în anul calendaristic anterior. La aceeași vârstă, generațiile anterioare erau mult mai susceptibile de a fi fost angajate. În 2002, în rândul milenialilor cu vârste cuprinse între 18 și 21 de ani, 72% au declarat că au lucrat în anul precedent. În rândul boomerilor cu vârste cuprinse între 18 și 21 de ani în 1968, 80% au lucrat în anul calendaristic anterior.

Cele mai puțin probabil ca lucrătorii post-milenari să lucreze cu normă întreagă în comparație cu generațiile anterioare. În 2018, doar 15 % dintre lucrătorii cu vârste cuprinse între 15 și 17 ani lucrau cu normă întreagă, în scădere drastică față de 26 % dintre lucrătorii cu vârste cuprinse între 15 și 17 ani care lucrau cu normă întreagă în 1968. Modelul este similar în rândul persoanelor cu vârste cuprinse între 18 și 21 de ani.

De-a lungul deceniilor, veniturile lucrătorilor americani au crescut modest, iar adolescenții și tinerii adulți nu fac excepție. Dacă lucrau cu normă întreagă în 2017, un tânăr între 15 și 17 ani câștiga de obicei aproximativ 5.000 de dolari (mediana). Ajustând pentru inflație, un milenial timpuriu similar câștiga ceva mai puțin, 4.200 de dolari. Câștigul median pentru un tânăr cu normă întreagă între 18 și 21 de ani este astăzi de 19.000 de dolari, ceva mai mare decât salariul median al unui lucrător Millennial de vârstă similară cu normă întreagă în 2002 (16.700 de dolari).

Un indicator comun al comportamentului „de risc” în tranziția spre vârsta adultă este ponderea tinerilor care nu sunt înscriși la școală și nici nu lucrează. Este posibil ca tinerii care sunt detașați de școală și de locul de muncă să nu dobândească experiențe valoroase de învățare și oportunități de relaționare. Post-milenialii sunt mai puțin predispuși să fie detașați decât generațiile anterioare. Această schimbare a fost mai semnificativă în rândul femeilor tinere. Doar 9% dintre femeile post-milenare cu vârsta cuprinsă între 16 și 21 de ani sunt detașate în 2018. Aproximativ 12% dintre femeile din generația Millennials și 16% dintre femeile din generația X nu erau nici la școală și nici nu lucrau la o vârstă comparabilă. Femeile post-milenare care sunt detașate sunt mult mai puțin susceptibile de a fi căsătorite decât erau femeile detașate din Gen X la o vârstă similară (12 % vs. 37 %).

Femeile post-milenare sunt mai susceptibile de a fi angajate la școală și la locul de muncă decât generațiile anterioare, în parte pentru că au mai puține responsabilități parentale. Nașterile în rândul adolescenților au scăzut, chiar și recent, iar femeile post-milenare sunt mai susceptibile de a nu avea copii decât generațiile anterioare. În 2016, 88% dintre femeile cu vârste cuprinse între 18 și 21 de ani nu aveau copii, comparativ cu 79% dintre Millennials și 80% dintre Gen Xers la o vârstă similară.

Viața de familie a post-milenialilor este similară cu cea a Millennials când erau tineri

Câștigurile constante în ceea ce privește finalizarea studiilor universitare în rândul adulților din SUA se reflectă în gospodăriile post-milenialilor. Complet 43% dintre post-Millennials cu vârste cuprinse între 6 și 17 ani au cel puțin un părinte cu o diplomă de bacalaureat sau cu studii superioare. Aceasta se compară cu 32% în rândul milenialilor de vârstă similară în 2002, 23% în rândul generației X în 1986 și doar 16% în rândul celor din prima generație a generației Boomers în 1968.

Aproape două treimi (65%) dintre post-milenialii cu vârste cuprinse între 6 și 17 ani trăiesc într-o gospodărie cu doi părinți căsătoriți; 31% trăiesc cu un singur părinte.7 Ponderea tinerilor cu vârste cuprinse între 6 și 17 ani care trăiesc cu doi părinți căsătoriți este în ușoară scădere față de ponderea milenialilor care creșteau cu doi părinți căsătoriți în 2002 (68%). Generația X avea chiar mai multe șanse să locuiască cu doi părinți căsătoriți – 73% dintre ei făceau acest lucru în 1986. Iar pentru primii Boomers, acest tip de aranjament era foarte mult norma: 85% dintre primii Boomers cu vârste cuprinse între 6 și 17 ani trăiau cu doi părinți căsătoriți în 1968.

Dintre acei copii și adolescenți care trăiesc cu doi părinți căsătoriți, majoritatea trăiesc în gospodării cu doi salariați. Puțin mai puțini post-Millennials au doi părinți care lucrează, comparativ cu Millennials în 2002 (63% vs. 66%). În 1986, 59% dintre tinerii din Generația X (cu vârste cuprinse între 6 și 17 ani) cu părinți căsătoriți aveau ambii părinți în câmpul muncii, în creștere substanțială față de 37% în rândul celor din generația Boomers de vârstă similară în 1968.

Post-milenari au același număr de frați care locuiesc cu ei ca și cei din generația Millennials la o vârstă similară – 1,5, în medie. Acest lucru este în scădere substanțială față de ceea ce au experimentat primii Boomers în tinerețea lor. Printre cei cu vârste cuprinse între 6 și 17 ani în 1968, numărul mediu de frați era de 2,6. Până la apariția Generației X, acest număr scăzuse la 1,6 (în 1986).

Post-milenialii mai în vârstă par să amâne căsătoria chiar mai mult decât o făceau Milenialii la o vârstă similară. În rândul celor cu vârste cuprinse între 18 și 21 de ani, doar 4% dintre post-Millennials sunt căsătoriți. Milenialii din 2002 aveau aproape de două ori mai multe șanse de a fi căsătoriți (7%), iar rata era și mai mare în rândul generației X în 1986 (12%). În 1968, 26% dintre primii membri ai generației Boomers cu vârste cuprinse între 18 și 21 de ani erau căsătoriți.

Câteva măsurători ale bunăstării economice indică faptul că post-milenialii cresc în circumstanțe mai bogate decât generațiile anterioare. Venitul median sau venitul tipic al gospodăriei pentru tinerii între 6 și 21 de ani este de 63.700 de dolari. După ajustarea în funcție de inflație, milenialul tipic a crescut într-o gospodărie cu un nivel de venit ușor mai mic (62.400 de dolari). Resursele tipice de venit ale gospodăriilor tipice ale generației X (52.800 $) și ale primilor Boomers (42.000 $) care au crescut erau semnificativ sub aceste niveluri.8 După măsura oficială a sărăciei, 17% dintre post-mileniali trăiesc în familii care se află sub pragul sărăciei.9 Acest procent poate depăși ponderea milenialilor în sărăcie în 2002 (16 %), dar este sub ponderea generației X în 1986 (19 %).