Fuddruckers Application Online: Locuri de muncă și informații despre carieră

Oportunități de angajare la Fuddruckers

Fuddruckers rămâne faimos pentru o varietate de dimensiuni de hamburgeri și baruri de produse proaspete. Cotată în Top 200 Franchise Times, compania promovează o creștere exponențială, sporind efectiv numărul locurilor de muncă pentru persoanele interesate de această industrie. Unele oportunități sunt disponibile pentru persoanele cu vocație de carieră prin intermediul deschiderilor corporative; cu toate acestea, cei care speră să se angajeze pot găsi o oportunitate în numărul mare de locuri de muncă la nivel de începători disponibile în cadrul restaurantelor. Lanțul de restaurante fast-casual oferă locuri de muncă în restaurante în poziții de front-of-house, cum ar fi servere și barmani, până la poziții de back-of-house, cum ar fi bucătari și chiar măcelari.

Aspiranții care doresc să lucreze cu franciza de burgeri trebuie să posede abilități sociale adaptabile, deoarece majoritatea posturilor necesită interacțiunea cu clienții. Fiecare angajat trebuie să prezinte aptitudini pentru multitasking într-un loc de muncă plin de energie și cu ritm rapid. Orarul flexibil se dovedește avantajos pentru studenții care caută un loc de muncă part-time sau pentru persoanele care caută un al doilea loc de muncă. Posturile cu normă întreagă sunt, de asemenea, disponibile pentru persoanele care urmăresc o experiență valoroasă în domeniul serviciilor pentru clienți, deși noii angajați primesc, de obicei, un program de lucru variat, inclusiv nopți, weekenduri și sărbători.

Posturi și salarii la Fuddruckers

Posturile care nu necesită vânzarea de alcool, cum ar fi ospătarii sau spălătorii de vase, impun standarde minime de vârstă la angajare începând de la 16 ani. Ospătarii și barmanii trebuie să îndeplinească cerința de vârstă minimă de 18 ani. În timp ce experiența anterioară și diplomele de liceu rămân inutile, majoritatea managerilor manifestă preferință pentru persoanele care le posedă. Oportunitățile comune de angajare în cadrul restaurantului stau mai jos:

Cashier – Persoanele oneste și iubitoare de distracție se încadrează în profilul de casier pentru managerii care fac angajări. Cei care se ocupă de numerar poartă responsabilitatea de a finaliza experiența culinară a fiecărui client. Lucrătorii soluționează reclamațiile clienților, recomandă produse alimentare și îndeplinesc diverse sarcini conform indicațiilor conducerii superioare. Lucrătorii de la recepție se pot aștepta să stea în picioare pe întreaga durată a turei și să ridice obiecte de greutate variabilă, după cum este necesar. Casierii încep în mod normal cu un salariu minim pe oră. Promovările oferă șansa de a câștiga până la 11,00 dolari pe oră și oferă mai multe beneficii de angajare și potențial de management.

Cuțitar – Lucrând în cadrul operațiunilor de back-of-house, specialiștii în prepararea alimentelor îndeplinesc mai multe responsabilități decât simpla pregătire a preparatelor culinare. Interacțiunea frecventă cu publicul necesită abilități de bază de servire a clienților, pe lângă menținerea unei înfățișări profesionale și igienice. Solicitările fizice presupun statul în picioare ore întregi, suportarea temperaturilor ridicate și ridicarea de obiecte grele. În plus, lucrătorii asigură calitatea și consistența alimentelor, precum și menținerea unui mediu de lucru igienic. Competențele culinare de bază oferă candidaților un tratament preferențial la angajare. Bucătarii câștigă, de obicei, un salariu orar de la aproximativ salariul minim până la 10,00 dolari.

Manageri – Eșalonul restaurantului rămâne în fruntea căruia se află managerul general care se ocupă de operațiunile magazinului. Pachetele salariale de început rămân estimate la aproximativ 45.000$ până la 60.000$ pe an și includ oportunități pentru bonusuri bazate pe performanța personală și vânzări. Sarcinile manageriale constau în angajarea și menținerea angajaților pe oră, programarea, instruirea și înregistrarea vânzărilor. Alte îndatoriri ale managerului de restaurant cuprind îngrijirea clienților nemulțumiți și supravegherea asigurării calității produselor. Managerii adjuncți oferă sprijin managerului general în eforturile de a învăța cum să gestioneze un serviciu de alimentație publică în mod independent și de a ușura îndatoririle prea mari ale managerului principal. Opțiunile salariale ale managerului asistent încep de obicei în jurul valorii de 30.000 de dolari și pot crește până la 45.000 de dolari pe an.

Consiliere pentru a aplica

Atât aplicațiile online, cât și cele pe hârtie, consumă în general aproximativ 20-30 de minute de timp și solicită de obicei istoricul muncii și al educației, pe lângă câteva referințe ale unor persoane care nu sunt membri ai familiei. Un test de personalitate de bază urmează aplicației și necesită răspunsuri sincere, deoarece testul posedă măsuri de protecție pentru a demasca candidații care încearcă să se joace cu sistemul. În cazul în care apar oferte de interviu, candidații trebuie să se îmbrace corespunzător și să ajungă la timp. În general, interviurile practice elimină micile erori care, în caz contrar, îi împiedică pe candidați să primească oferte de muncă.

Situația cererii de angajare

Cei care speră la un loc de muncă și au terminat de completat aplicațiile pot alege să contacteze managerii de angajare imediat după trimiterea formularului. În general, respectați o fereastră de una-două zile înainte de a încerca să contactați lanțul, deoarece programele managerilor variază și, de obicei, presupun sarcini de lucru grele. Asigurați-vă că recrutorii își amintesc de cerere prin telefon pentru a confirma depunerea. Procedați cu un limbaj curtenitor și exprimați-vă interesul real pentru postul respectiv. O perioadă de așteptare de două săptămâni după interviu rămâne standard pentru ofertele de locuri de muncă; cu toate acestea, candidații ar trebui să sune sau să discute în persoană dacă perioada de așteptare depășește două săptămâni.

Beneficii de lucru la Fuddruckers

Lucrătorii cu jumătate de normă și cu normă întreagă se bucură de acces la o varietate de beneficii de angajare la Fuddruckers. Beneficiile de muncă disponibile pentru angajații care lucrează cu ora includ planuri de pensionare 401(k), reduceri la rețete și zile de concediu plătite. Alte beneficii de muncă, cum ar fi asigurarea dentară, de vedere, de invaliditate, de viață și medicală, rămân opționale. De asemenea, Fuddruckers acordă lucrătorilor mese la jumătate de preț, formare profesională plătită și programări flexibile.

Detalii suplimentare despre Fuddruckers

Încă din 1979, Phil Romano a visat să livreze publicului burgeri de înaltă calitate. Numind restaurantul Freddie Fuddruckers, Romano a cerut chifle coapte la fața locului și carne tocată pentru a asigura cea mai proaspătă experiență posibilă. Prima locație, o bancă transformată din San Antonio, a declanșat geneza și creșterea globală a companiei, care acum câștigă mai mult de 300 de milioane de dolari anual.

.