„Call Me By Your Name” este cea mai recentă momeală de Oscar pentru homosexuali plătiți

Call Me By Your Name a avut premiera la sfârșitul lunii noiembrie și a primit recenzii foarte bune, mai mulți critici remarcând modul în care doi bărbați heterosexuali, Armie Hammer și Timothée Chalamet, au interpretat atât de frumos cele două roluri principale gay. Filmul a stârnit, de asemenea, unele împotriviri de tip „straightwash” – acuzația că filmul și-a diluat materialul sursă gay pentru a se face mai acceptabil pentru publicul heterosexual – pe măsură ce conversația despre faptul că acest film se încadrează în tendința de la Hollywood de a prefera să distribuie actori heterosexuali în roluri LGB proeminente capătă încet-încet amploare. Aceasta este o nouă manifestare a unei povești vechi – filmele cu tematică LGB lăudate de critică din ultimii ani, precum Moonlight și Carol, au avut, de asemenea, în rolurile principale actori heterosexuali.

Vezi mai mult

Pentru a convinge directorii executivi de la Hollywood și directorii de casting că filmele cu tematică LGB, cu actori LGB care interpretează roluri LGB, pot avea succes din punct de vedere critic și comercial în rândul unui public larg, atât cei din domeniul divertismentului, cât și consumatorii își pot folosi banii, influența și platformele de socializare pentru a susține, promova și ridica conținutul care include LGB, folosind în același timp aceleași resurse pentru a respinge conținutul pe care îl consideră excluziv.

Pentru a ilustra omniprezența a ceea ce aș descrie ca fiind „Gay for Pay Problem” – preferința Hollywood-ului de a plăti și recompensa actorii heterosexuali pentru a juca roluri de homosexuali – luați în considerare această listă de heterosexuali care au câștigat recent (în ultimii 25 de ani) premii Oscar pentru că au interpretat roluri de homosexuali:

În 1994, Tom Hanks a câștigat Premiul Oscar pentru cel mai bun actor pentru interpretarea unui homosexual care este bolnav de SIDA în Philadelphia.

În 2004, Charlize Theron a câștigat Premiul Oscar pentru cea mai bună actriță pentru interpretarea cunoscutei criminale în serie Aileen Wuornos – care era lesbiană – în Monster.

În 2006, Phillip Seymour Hoffman a câștigat Premiul Oscar pentru cel mai bun actor pentru portretul scenaristului, romancierului și dramaturgului homosexual Truman Capote, în Capote.

În 2009, Sean Penn a câștigat Premiul Oscar pentru cel mai bun actor pentru portretul activistului iconic pentru drepturile homosexualilor, Harvey Milk, în Milk.

Nici unul dintre acești actori nu este homosexual declarat.

De fapt, niciun actor homosexual declarat nu a câștigat vreodată Oscarul pentru cel mai bun actor.

Este un aspect pe care actorul Sir Ian McKellen, în vârstă de 78 de ani – care este homosexual declarat și care a fost nominalizat la Oscarul pentru cel mai bun actor în 1999 pentru Zeii și monștrii și în 2002 pentru cel mai bun actor în rol secundar în Stăpânul inelelor: The Fellowship of the Ring – a adus deseori în discuție.

„Discursul meu a fost în două jachete”, a declarat el pentru The Guardian în 2016. „‘Sunt mândru să fiu primul bărbat homosexual deschis care a câștigat Oscarul’. A trebuit să îl pun la loc în buzunar de două ori.”

McKellen a continuat: „Cât de deștept, cât de deștept. Ce-ar fi să-mi dai unul pentru că am jucat un bărbat heterosexual?”

Nu trebuie să ne uităm prea departe pentru a vedea că Hollywood-ul eșuează adesea în a oferi atât reprezentarea, cât și locuri de muncă pentru membrii comunităților marginalizate. Mișcări precum #OscarsSoWhite (#OscarsSoWhite) și împotrivirea continuă împotriva actorilor cisgender care interpretează roluri trans au fost tot mai des mediatizate în ultimii ani. Cu toate acestea, problema Gay for Pay nu a beneficiat de aceeași atenție, cel puțin în trecutul recent, ca și alte modalități prin care Hollywood-ul este dispus să spună povești din grupuri marginalizate fără a angaja persoane marginalizate.

Mulți homosexuali au crescut cu narațiuni populare ale mass-mediei homosexuale conduse de actori heterosexuali, inclusiv Eric McCormack în rolul lui Will în Will & Grace, Gale Harold în rolul lui Brian Kinney în Queer as Folk, Heath Ledger și Jake Gyllenhaal în rolul lui Ennis și Jack în Brokeback Mountain, sau Eric Stonestreet în rolul lui Cam în Modern Family. În timp ce aceste personaje au fost pozitive în ceea ce privește reprezentarea homosexualilor – chiar și atunci când atât de multe dintre aceste personaje sunt bărbați albi homosexuali – este adesea dezamăgitor pentru telespectatorii homosexuali să afle că actorii LGB nu au jucat aceste roluri.

Forțele exacte care decid de ce este preferabil ca actorii heterosexuali să joace roluri LGB sunt obscure, dar un lucru este sigur, disponibilitatea actorilor nu este o problemă.

„Cred că ceea ce este clar este că există o mulțime de actori LGBTQ grozavi la Hollywood și că sunt mulți care sunt gata să joace roluri LGBTQ”, spune Sarah McBride, secretarul național de presă al Human Rights Campaign. „Ar trebui să oferim talentelor LGBTQ oportunitățile și rolurile care reflectă viețile noastre și identitățile noastre.”

Megan Townsend, director de cercetare în domeniul divertismentului la GLAAD, spune că, de asemenea, nu este vorba de faptul că nu există roluri LGB. Ea adaugă că, în acest an, numărul de personaje obișnuite și recurente LGBTQ+ a crescut în cadrul emisiunilor originale difuzate, prin cablu și streaming, așa că este crucial să recunoaștem unde programele încă nu reușesc.

„În toate formele de televiziune pe care GLAAD le urmărește, personajele LGBTQ sunt încă predominant albe (77% din personajele LGBTQ în streaming, 62% în emisiuni, 64% în cablu)”, spune Townsend. „Majoritatea personajelor LGBTQ sunt bărbați și cisgender.”

Potrivit mărturiilor directe, principalele aspecte care stau la baza problemei Gay for Pay sunt practicile de distribuție discriminatorii și convingerile adânc înrădăcinate că actorii LGB sunt mai puțin vandabili. Un studiu realizat în 2013 de către grupul de reflecție LGBTQ+ al UCLA, Williams Institute, a chestionat 5.700 de membri SAG-AFTRA și a creat imaginea unui Hollywood insidios homofob.

Studiul a constatat că 53% dintre respondenții LGBT credeau că regizorii și producătorii sunt părtinitori față de artiștii LGBTQ+, iar 31% dintre respondenții non-LGBTQ+ erau de acord cu această evaluare. Mai mult, studiul a descoperit că aproape jumătate dintre respondenții lesbiene și homosexuali credeau că directorii de casting și directorii de studiouri îi considerau ca fiind mai puțin vandabili pentru roluri principale romantice și că mai mult de jumătate dintre interpreții LGB care au răspuns „au auzit regizori și producători făcând comentarii anti-gay despre actori”.”

Chiar dacă cineva ar putea fi tentat să se întrebe dacă persoanele gay nu ar trebui să joace roluri heterosexuale, este important să rețineți că numărul de roluri heterosexuale notabile pe an este nelimitat, în timp ce nu se poate spune același lucru despre rolurile gay, în special pe marele ecran. În timp ce Townsend a subliniat creșterea numărului de personaje LGBTQ+ în televiziune și în streaming, nu se poate spune același lucru despre filmele de lung metraj.

„Simt cu tărie că este absolut important ca actorilor LGBTQ să li se ofere posibilitatea de a juca roluri LGBTQ, fie și numai din cauza lipsei de oportunități pentru actorii LGBTQ de a primi orice rol”, spune Kathy Tu, una dintre gazdele podcastului Nancy de la WNYC, care acoperă toate subiectele LGBTQ+, inclusiv cultura pop și divertismentul. „Cel puțin, persoanele queer ar trebui să poată juca roluri queer.”

Dr. Stacy Smith, fondatorul Media, Diversity & Social Change Initiative de la USC, face cercetări care susțin punctul de vedere al lui Tu. În studiul său, Inegalitatea în 900 de filme populare, Dr. Smith a examinat reprezentările de gen, rasă/etnicitate, orientare sexuală și dizabilitate în cele 100 de filme fictive cu cele mai mari încasări în fiecare an, începând cu 2007.

Studiul Dr. Smith a constatat că din cele 4.544 de personaje care au putut fi evaluate pentru sexualitatea aparentă în cele 100 de filme de top din 2016, doar 51 sau 1,1% erau lesbiene, gay sau bisexuale. Și, având în vedere că procentul persoanelor care se identifică ca LGB în SUA este de 3,5%, fără a lua în calcul persoanele LGB care se ascund sau care nu și-au descoperit sexualitatea, Hollywood-ul îi subreprezintă în mod clar pe cei LGB pe ecran.

Pe lângă Sir Ian McKellen, Ellen Page a fost în mod constant vocală cu privire la preferința Hollywood-ului de a distribui actori heterosexuali în roluri LGB. Page a discutat această problemă atunci când a jucat un rol principal de lesbiană în filmul Freeheld din 2015.

„A fost ceva legat de faptul de a fi declarat, de a juca un personaj gay și de a juca o femeie care mă inspiră atât de mult – a fost o experiență extraordinară pentru mine”, a declarat ea într-un interviu pentru TIME.

Page a spus că este „la limita ofensivei” ca actorii heterosexuali să fie numiți „curajoși” pentru că interpretează roluri LGB: „Nu voi fi niciodată considerată curajoasă pentru că interpretez o persoană heterosexuală și nici nu ar trebui să fiu.”

Tu este de acord că aplaudarea actorilor heterosexuali pentru că joacă roluri de homosexuali sugerează o negativitate inerentă atașată personajelor și poveștilor LGB.

„Cred că de obicei se datorează faptului că povestim viața unei persoane homosexuale ca pe un fel de greutăți”, spune Tu. „În mod implicit, ne gândim că toată lumea este heterosexuală și, prin urmare, distribuirea unei persoane heterosexuale pentru a juca un rol de homosexual este ca și cum și-ar întinde mușchii actoricești pentru a juca o astfel de dificultate.”

Coprezentatorul ei, Tobin Low, subliniază modul în care marketingul filmelor joacă pe seama acestei homofobii implicite.

„În zilele noastre, modul în care sunt promovate filmele, ei vor să evidențieze actorii pentru cât de „curajoși” sau „empatici” sunt pentru că și-au asumat acest rol”, spune Low. „Nu sunt un insider de la Hollywood, dar, din câte îmi dau seama, există ceva de genul că această persoană ‘amenință’ viitorul carierei sale prin interpretarea unui personaj LGBTQ.”

Este instructiv să citim despre modul în care actori heterosexuali bine-cunoscuți descriu ei înșiși mediul pentru interpreții LGB la Hollywood, deoarece și ei confirmă percepția că astfel de actori își pun în mod activ în pericol cariera prin faptul că sunt sinceri în legătură cu sexualitatea lor.

Matt Damon – un actor heterosexual care l-a interpretat pe fostul iubit al lui Liberace, Scott Thorson, în „Behind the Candelabra” – a vorbit despre percepția generală a actorilor LGB la Hollywood în timpul unui interviu din 2015 pentru The Guardian, în timp ce discuta despre zvonurile de la începutul carierei potrivit cărora el și Ben Affleck ar fi avut o relație romantică:

„Știu. Este la fel ca orice bârfă… și ne-a pus într-o poziție ciudată de a trebui să răspundem, înțelegi ce vreau să spun? Ceea ce a fost apoi foarte profund jignitor. Nu vreau să o fac, ca și cum ar fi un fel de boală – atunci e ca și cum mi-aș arunca prietenii sub autobuz. Dar, la vremea respectivă, îmi amintesc că mă gândeam și spuneam, Rupert Everett era homosexual deschis, iar acest tip – mai chipeș decât oricine, un actor cu pregătire clasică – este greu de argumentat că nu a primit o lovitură pentru că a fost declarat homosexual.”

Sentimentul lui Damon este unul care a mai fost vocalizat înainte. Everett însuși – care a fost nominalizat la Globurile de Aur pentru interpretarea sa în My Best Friend’s Wedding și An Ideal Husband – a declarat el însuși pentru The Telegraph în 2014 că cariera sa s-a simțit mai limitată după ce a ieșit.

„Există doar o anumită cantitate de kilometri pe care îi poți face, ca tânăr pretendent, ca actor principal, ca homosexual”, a spus el. „Pur și simplu nu poți merge foarte departe.”

Damon are un sfat pentru a remedia faptul că Hollywood-ul nu angajează actori homosexuali. „Fie că ești heterosexual sau homosexual, oamenii nu ar trebui să știe nimic despre sexualitatea ta, pentru că acesta este unul dintre misterele pe care ar trebui să le poți juca”, a spus el. Este remarcabil, totuși, faptul că el a vorbit deschis despre soția și copiii săi în același interviu, fiind astfel deschis cu privire la propria heterosexualitate.

În 2010, actorul heterosexual Colin Firth – care a jucat rolul principal gay în A Single Man – a avut un comentariu mai onest și mai introspectiv pe această temă, când a spus în mod explicit că simte că face parte din problemă.

„Dacă ești cunoscut ca un tip heterosexual, jucând un rol gay, ești recompensat pentru asta”, a spus el. „Dacă ești un bărbat gay și vrei să joci un rol heterosexual, nu ești distribuit – și dacă un bărbat gay vrea să joace un rol gay acum, nu ești distribuit.”

Firth ajunge astfel la miezul problemei: nu este vorba despre faptul că persoanelor heterosexuale nu ar trebui să li se permită niciodată să joace roluri LGB, ci mai degrabă că nu ar trebui să fie preferate implicit sau explicit pentru a ocupa astfel de roluri. Pe baza istoriei homofobe a castingului de la Hollywood, pentru a oferi echitate actorilor LGB, ar trebui să li se acorde preferință la castingul pentru aceste roluri.

Tobin Low a dezvoltat această idee.

„Cred că cei mai mulți oameni susțin că actorilor homosexuali nu li s-au oferit, și încă nu primesc, aceleași oportunități ca actorii heterosexuali de a-și spune propriile povești, când ei ar putea într-adevăr să îmbogățească aceste roluri LGB”, spune el. „Asta nu înseamnă că un actor heterosexual nu ar putea, de asemenea, să îmbogățească rolurile în anumite moduri, dar există cu siguranță un argument pentru cineva care poate înțelege trecutul și de unde vine acel personaj, ceea ce este deosebit de important atunci când, din punct de vedere istoric, nu li s-a oferit această oportunitate sau vizibilitate.”

Problema Gay for Pay, deși adânc înrădăcinată, nu este insolubilă. Există mai multe modalități prin care toată lumea, de la directorii din domeniul divertismentului până la persoana care se uită la Netflix pe canapeaua sa, să se confrunte cu această problemă.

Schimbarea se poate produce în interiorul Hollywood-ului: Directorii de casting pot face eforturi conștiente pentru a distribui actori LGB în roluri LGB și pentru a distribui actori LGB în roluri non-LGB. Actorii și directorii LGB influenți, precum și aliații lor influenți, pot continua să vorbească și chiar – așa cum sugerează Dr. Stacy Smith în studiul său menționat anterior – pot facilita adăugarea unei clauze de echitate în contractele lor (ea a creat una pe care o pot folosi) pentru a cere un proces mai echitabil de audiție, de distribuire a talentelor și de angajare în spatele camerei de filmat.

„Clauza instanțiază egalitatea încă de la începutul unui film; creează un sistem de verificări și echilibre pentru a o atinge; și dezvoltă parametri care să permită o analiză a succesului său”, scrie Dr. Smith. „Pentru actorii, regizorii sau producătorii de pe lista A, folosirea unei clauze de egalitate este o modalitate de a face mai mult decât să pledeze pentru schimbare, este un mijloc de a o realiza.”

Cu toate acestea, consumatorii sunt cei care au puterea supremă de schimbare și multiple căi prin care pot exercita această putere.

Consumatorii pot solicita și susține creșterea numărului de filme și emisiuni TV LGB cu actori LGB, dar și să le urmărească și să le cumpere atunci când sunt create. După cum remarcă Dr. Smith în studiul său, consumatorii ar trebui nu numai să ofere sprijin financiar proiectelor incluzive prin cumpărarea de bilete sau prin plata conținutului, ci și publicitate prin utilizarea social media pentru a promova în mod pozitiv emisiunile și filmele care fac acest efort, cum ar fi Empire de la Fox, care l-a distribuit pe actorul gay Jussie Smollett ca personaj gay proeminent, și Looking de la HBO, care i-a avut ca protagoniști gay pe actorii gay Jonathan Groff și Russell Tovey.

Desigur, banii vorbesc în ambele direcții: Consumatorii pot, de asemenea, să riposteze prin boicotarea zgomotos a producțiilor care exclud diverse personaje LGB și diverși actori LGB, așa cum au făcut oamenii cu filmul Stonewall din 2015 al lui Roland Emmerich. Persoanele homosexuale pot duce greul, fie în calitate de consumatori, fie în calitate de inițiați în domeniul divertismentului, continuând să vorbească cu prietenii și aliații heterosexuali despre implicațiile istorice și actuale ale problemelor și despre impactul alegerii de a sprijini financiar sau nu anumite producții, încurajându-i astfel să împingă Hollywood-ul să angajeze mai bine actorii LGB.

Există o mulțime de actori, scriitori și regizori LGB care așteaptă să spună aceste povești la care nu au avut acces din punct de vedere istoric – povești inspirate de propriile lor vieți, lupte și succese. Atunci când cunoscătorii și publicul de la Hollywood își combină vocile, talentele, platformele și, bineînțeles, sprijinul lor financiar, ei pot face Hollywood-ul responsabil pentru corectarea moștenirii sale de practici homofobe de angajare și pot schimba credința acceptată că filmele queer trebuie să aibă homosexualitatea diluată pentru a obține acceptarea mainstream și succesul comercial și critic.

Un lucru este sigur: Aceasta este o conversație care nu poate exista doar în urma lansării anumitor filme; trebuie să fie o conversație și o mișcare continuă care examinează practicile de excludere ale industriei de divertisment în ansamblu. Hollywood-ul are o problemă istorică de homofobie. Este sistemică, este încorporată și nu se va rezolva de la sine.

Seamus Kirst este autorul cărții Shitfaced: Musings of a Former Drunk, și co-prezentator a două podcasturi, Mental Health Hangouts și Social Justice League. Scrierile sale au apărut în The Washington Post, Teen Vogue, The Guardian, Mic, Vice și Forbes. Seamus locuiește în Brooklyn cu cele două pisici ale sale, Sugar și Bernie Sanders.

.