Bărbații casnici sunt viitorul

Soțul meu obișnuia să se trezească dimineața ca o pisică împinsă de pe o masă: o explozie bruscă de membre și iritare.

Era neliniștit din cauza muncii. Statul într-un cubiclu îl secătuia și își făcea griji în permanență dacă câștiga suficienți bani, dar și dacă merita banii pe care îi câștiga.

După nașterea primului nostru copil (un travaliu traumatizant) am decis că își va lua concediu FMLA pentru primele șase săptămâni de viață ale fiicei noastre pentru a mă ajuta să mă recuperez.

Amândoi așteptam cu nerăbdare acest timp împreună ca o nouă familie, dar niciunul dintre noi nu a prezis cât de fericită va fi. Nu pentru că eram îndrăgostiți de noua noastră fiică – era drăguță, dar abia dacă era încă o persoană completă – ci pentru că eram îndrăgostiți de faptul că îl aveam pe el acasă.

A fost prima dată când l-am văzut vreodată complet relaxat. Copilul îl încânta pe el, el mă încânta pe mine. A avut o grijă incredibilă de amândoi. Munca de tată îl făcea fericit, mândru și împlinit.

Apoi a plecat să se întoarcă la muncă în timp ce eu îmi terminam concediul de maternitate. Eu am înnebunit încet, blocată în casă toată ziua, iar el s-a întors la crize de anxietate. Când a venit timpul să mă întorc la muncă, știam cine era cea mai bună persoană care să aibă grijă de fiica noastră.

Dar el nu era atât de sigur. Soțul meu este un tip masculin – are peste doi metri înălțime, deține trei ferăstraie electrice diferite și se oprește toată viața pentru March Madness. El provine dintr-o familie de mineri de cărbuni, din Virginia de Vest.

A vrut să stea acasă cu copilul, cu siguranță, dar simțea că nu ar fi trebuit să o facă.

„Ești sigur că este în regulă că nu voi face bani?”, a întrebat el.

Știa la fel de bine ca și mine că îngrijirea copilului ar fi costat aproape la fel de mult ca și salariul lui; nu exista niciun dezavantaj financiar în această decizie.

„Este leneș din partea mea?”, a vrut să știe.

Cine a avut vreodată grijă de un copil mic știe că este opusul lenei.

Ceea ce întreba el de fapt era: „Voi mai fi bărbat?”

Pentru mine, răspunsul este un da răsunător – și cred că dacă mai mulți bărbați ar ști asta, tuturor ne-ar fi mai bine.

Bărbaților le place munca lor mai puțin decât femeilor.

Există un „decalaj de satisfacție” documentat între bărbații care lucrează și femeile care lucrează: femeile tind să fie mai fericite la locul de muncă decât bărbații. Acest lucru a fost cu siguranță valabil pentru soțul meu și pentru mine.

Acest lucru este valabil chiar și atunci când țineți cont de o gamă largă de caracteristici personale, profesionale și familiale – nu este vorba de diferențe în ceea ce privește tipurile de locuri de muncă pe care le fac bărbații și femeile. Este vorba despre faptul că bărbaților pur și simplu le place să muncească mai puțin.

O explicație este că bărbații au așteptări mai mari de la locurile lor de muncă decât femeile, iar aceste așteptări sunt înșelate mai ușor de realitate. Acest lucru este de înțeles; în cultura noastră, bărbații sunt definiți de ceea ce fac într-un mod în care multe femei nu sunt. Dacă locul de muncă este identitatea ta, atunci nu te-ai aștepta ca acesta să se ridice la un standard ridicat?

Femeile, pe de altă parte, sunt permise din punct de vedere social (și chiar se așteaptă de la ele) să își plaseze munca pe locul doi după familie, ceea ce le permite să aibă așteptări și nevoi mai mici atunci când vine vorba de împlinirea la locul de muncă.

Și asta presupunând că bărbații își pot găsi un loc de muncă.

Cu creșterea automatizării, multe locuri de muncă în mod tradițional masculine s-au evaporat, în special cele care nu necesită o educație universitară. Pe măsură ce această tendință se accelerează, bărbații vor continua să fie loviți mult mai rău decât femeile.

Tipurile de muncă care explodează includ multe profesii dominate de femei, cum ar fi asistența medicală, îngrijirea copiilor și îngrijirea persoanelor în vârstă, iar bărbații se simt excluși din aceste piețe. Societatea noastră poate tolera asistenții medicali de sex masculin și tații casnici, dar în general nu îi încurajăm.

Rezultatul? O mulțime de bărbați împinși într-o obsolescență artificială.

Această situație le face rău și chiar îi ucide pe bărbați.

Societatea noastră le spune bărbaților că venitul lor este același lucru cu valoarea lor – dar apoi facem să fie neplăcut sau chiar imposibil să câștige acel venit.

Acest lucru provoacă o suferință intensă, iar consecințele sunt mortale: Bărbații americani au de 3,5 ori mai multe șanse de a muri de sinucidere și de două ori mai multe șanse de a muri din cauza unei supradoze de opioide decât femeile.

Dar imaginați-vă: ce s-ar fi întâmplat dacă acestor bărbați li s-ar fi spus o poveste diferită despre valoarea lor? Ce s-ar întâmpla dacă mai mulți dintre ei ar fi fost încurajați și așteptați să își găsească demnitatea în propriile case, în loc de a o găsi exclusiv la locul de muncă?

Cel mai bun loc pentru a începe? Mai mulți soți casnici.

Nu toți bărbații ar trebui să fie soți casnici, așa cum nici toate femeile nu ar trebui să fie casnice. Dar pentru bărbații cărora le lipsește un loc de muncă satisfăcător, a deveni soț casnic ar putea fi cea mai rapidă cale către o viață plină de sens și bucurie.

Bărbații sunt mari îngrijitori și le place acest lucru.

Mitul conform căruia femeile sunt mai bune la îngrijit decât bărbații este profund greșit. De fapt, bărbații sunt biologic pregătiți să aibă grijă de copii în același mod în care sunt femeile. După nașterea unui copil, hormonii bărbaților se schimbă de fapt ca răspuns pentru a-i pregăti pe tați pentru a fi părinți. Alte cercetări arată că bebelușii și tații se leagă în aceleași moduri și în aceleași stadii de dezvoltare ca și mamele și bebelușii.

Mai important: un studiu recent, de amploare, a constatat că tații au raportat o fericire mai mare în timpul experiențelor de îngrijire a copiilor lor decât în cazul altor activități, dar mamele au raportat o fericire mai scăzută. În timp ce femeile se bucură de munca în afara casei mai mult decât bărbații, se pare că bărbații se bucură de munca în interiorul casei mai mult decât femeile. Poate că o meserie este în ordine?

Nu necesită reconversie profesională.

De asemenea, nu ai nevoie de o diplomă universitară (sau de un vagin) pentru a conduce o casă, a crește copiii cu dragoste și a fi responsabil cu trimiterea felicitărilor de ziua de naștere. Minerii de cărbune nu se pot transforma cu toții în programatori AI peste noapte, dar nimic nu îi oprește să se ocupe de gospodărie.

Pentru bărbații care nu au un loc de muncă satisfăcător, aceasta ar putea fi o tranziție relativ ușor de făcut. Singura barieră este acel sentiment sâcâitor că munca nu este „reală” – iar acesta este un lucru pe care noi, ca și cultură, îl putem schimba.

De fapt, soții casnici sunt poate cel mai eficient mod de a schimba cultura noastră în jurul bărbaților și a muncii. Asumându-și un rol atât de copleșitor de feminizat și fiind mândri de munca lor, soții casnici pot normaliza o întreagă gamă de muncă „feminină” pentru bărbați, de la asistență medicală la predare. Ei pot reseta așteptările noastre și pot lărgi oportunitățile disponibile pentru toți bărbații.

Un bărbat nu trebuie să facă bani pentru a avea valoare.

Ne-a luat un an să îl înțărcăm pe soțul meu de la muncă – la început a insistat să facă muncă pe bază de contract seara și în weekenduri – dar, pe măsură ce fiica noastră a crescut, ea a ocupat mai mult spațiu în inimile noastre. El a început să se simtă confortabil în a fi „doar un tată care stă acasă” pentru ea.

Femeile știu de mult timp că munca de gospodină este valoroasă. Gătitul cinei este valoros. Schimbarea scutecelor este valoroasă. A-ți asculta soțul/soția este valoroasă. Și când soțul meu a realizat și el acest lucru, am devenit cu toții mult mai fericiți.

Dacă mai mulți bărbați ar ști acest lucru, câte familii ar fi mai puternice? Câte vieți ar fi salvate?

Știu că soțul meu, cel puțin, se trezește în aceste zile încet, cu un zâmbet pe față.

.