Reddit – TanaCon – Good Times Entertainment, LLC.

LLC ist eine einfache Möglichkeit, ein Unternehmen zu gründen, aber je nachdem, wie das Unternehmen selbst strukturiert ist, kann eine LLC die persönlichen Einkünfte der Eigentümer vor Klagen schützen, oder sie kann sehr wenig tun, um einen Eigentümer zu schützen. So oder so, eine LLC bietet einen großen Steuervorteil, und wenn man versucht, „legitim“ auszusehen (und davon scheint es bei MW eine Menge zu geben), ist sie hilfreich.

**Wann schützt eine LLC den Eigentümer eher vor Schadenersatzklagen?**

Betrachten Sie diese beiden Beispiele:

**Beispiel 1**
Die Anwaltskanzlei Smith und Smith und Smith, LLC ist eine fiktive Anwaltskanzlei mit 11 Anwälten, 5 Rechtsanwaltsgehilfen, 2 Buchhaltern und zwei Verwaltungsfachleuten. Alle Anwälte sind in verschiedenen Rechtsgebieten tätig, aber alle Entscheidungen, die das Unternehmen als Ganzes betreffen, werden von den 11 Anwälten gemeinsam getroffen, wobei der älteste „Smith“, der die Kanzlei gegründet hat, als Gründer/Eigentümer ein größeres Mitspracherecht bei Entscheidungen hat. Angenommen, einer der Anwälte versäumt es, einen Antrag für einen seiner Mandanten vor Gericht einzureichen, und die Leute, die den Mandanten verklagen, gewinnen aufgrund des Versäumnisses des Anwalts. Der Mandant wird die Kanzlei verklagen und kann den praktizierenden Anwalt in der Klage benennen, vielleicht sogar den Eigentümeranwalt, aber das Gehalt des Eigentümeranwalts steht nicht persönlich auf dem Spiel (dies geschieht in der Regel, um juristische Manöver zu vermeiden, wie z. B. die Behauptung, die Klage benenne das falsche Unternehmen usw.). Was auf dem Spiel steht, ist der Gewinn der Kanzlei als Ganzes.

**Beispiel 2**

Fun Times Entertainment LLC (ächz, ja ich weiß) gehört einem aufstrebenden Unternehmer, der CEO/Gründer und einziger Angestellter ist. Er beschäftigt 3 Veranstaltungsplaner, vergibt aber das Marketing an andere Anbieter (Social Media Management, Foto/Videografie, Werbung, Grafik usw.). Die drei Eventplaner können zwar Auftritte buchen, aber alle endgültigen Entscheidungen müssen vom CEO getroffen werden, und oft kümmert sich der CEO selbst um die Details der Veranstaltung. Fun Times erhält einen riesigen Veranstaltungsauftrag – Stanacon (mehr Stöhnen), und der CEO kümmert sich persönlich um Stan, um sicherzustellen, dass die Veranstaltung so wird, wie Stan es sich erhofft. Die Veranstaltung läuft nicht wie geplant (wir alle kennen den Rest der Details) und muss abgesagt werden. Die gesamten Einnahmen für die Veranstaltung stammen aus dem Kartenverkauf, aber jeder bekommt sein Geld zurück, da die Veranstaltung abgesagt wurde. Das Hotel, in dem die Veranstaltung stattfinden sollte, muss noch bezahlt werden, das Sicherheitsteam muss bezahlt werden, alle Talente, die für ihre Auftritte bezahlt werden sollten, müssen bezahlt werden, das Unternehmen, das die VIP-Tickets und -Pakete zusammengestellt und geliefert hat, muss bezahlt werden, die Veranstaltungsplaner, die dem CEO geholfen haben, müssen bezahlt werden usw. usw. Die Veranstaltung hat NULL Dollar eingebracht, also muss Fun Times Entertainment jeden für Stanacon aus den bisherigen Gewinnen bezahlen. Wenn FTE das Geld nicht hat und nicht alle Schulden begleicht, könnten sie verklagt werden. Da der Geschäftsführer die Kontrolle über alle Entscheidungen hat und der einzige leitende Angestellte des Unternehmens ist, und das Unternehmen selbst nicht das Geld hat, um die Verkäufer zu bezahlen, und diese verklagt werden, könnte das Gericht ihn für persönlich fahrlässig halten und zulassen, dass sein persönliches Einkommen und Vermögen in den Prozessen eingeklagt wird.

Wenn Sie also alle Entscheidungen selbst treffen, bedeutet eine LLC nicht, dass Sie vor persönlicher Haftung/Klagen geschützt sind. Das Rechtssystem bietet die Gründung einer GmbH nicht an, um Menschen vor ihren eigenen Handlungen zu schützen – es schützt jedoch Eigentümer, wenn Entscheidungen von vielen getroffen werden oder das Unternehmen viele Mitarbeiter und Einnahmequellen hat und das Fehlverhalten auf einen oder wenige Mitarbeiter/Bereiche des Unternehmens beschränkt ist.