Relações ESTJ
Relações ESTJ (Profissional)
ESTJs oferecem idéias práticas que podem ajudar uma equipe menos focada a trabalhar de forma mais produtiva e eficiente.
Tipos de personalidade ESTJ tendem a trabalhar bem com outros que…
- Faça escolhas razoáveis e bem pensadas
- Aceite papéis de apoio menores
- Encontrole diretamente qualquer problema
Os ESTJs provavelmente gostam de trabalhar com pessoas que pensam através de suas escolhas. Os ESTJs tendem a ser estressados pela falta de planejamento, então eles tendem a apreciar ter colegas de trabalho que pensam com antecedência. Como gostam de liderar, os ESTJs também podem apreciar quando seus colegas de trabalho estão dispostos a assumir papéis de apoio para que os ESTJs possam assumir o comando. Eles tendem a ser muito diretos também, assim os colegas de trabalho dos ESTJs devem trabalhar para resolver diretamente quaisquer problemas que surjam.
Quando seus colegas de trabalho são capazes de pensar através de decisões, ouvir quando os ESTJs lideram, e diretamente resolver problemas, os ESTJs têm mais probabilidade de prosperar no trabalho.
Tipos de personalidade dos ESTJs podem atingir obstáculos nas relações profissionais quando eles…
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- Avaliar para considerar empaticamente múltiplas perspectivas
- Assumir um papel de liderança quando não é o seu lugar
- Negligenciar para partilhar feedback com os outros de forma sensível
Os ESTJs podem ter dificuldade em pensar pacientemente através de outras perspectivas, uma vez que muitas vezes são tão motivados pelas suas próprias. Eles têm tendência a ser assertivos e podem perturbar os outros se assumirem mais responsabilidade do que realmente deveriam. Às vezes, os ESTJs podem se deparar com demasiada severidade ao oferecer feedback aos outros, o que pode causar problemas, também. Entretanto, com paciência e prática, os ESTJs podem aprender a ser mais empáticos e atenciosos com os outros, o que pode prevenir a probabilidade de encontrarem tantos problemas em suas relações profissionais.
Relações ESTJ (Românticas)
ESTJs podem ser parceiros leais e atenciosos que se concentram em lidar com conflitos abertamente e construir uma relação forte e duradoura.
Numa relação romântica, os tipos de personalidade do comandante trazem forças como…
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- Arrumar rapidamente problemas à medida que surgem
- Arrumar e proteger o seu parceiro
- Arrumar situações emocionalmente difíceis com lógica
Os ESTJs tendem a ser rápidos a discutir quaisquer problemas que tenham no seu relacionamento. Ao fazer isso, eles provavelmente evitam que um pequeno problema se torne algo muito maior. Eles também são naturalmente protetores e provavelmente defenderão seu parceiro em todos os momentos. Eles apoiam o seu parceiro e trabalharão arduamente para protegê-los de danos. ESTJs também são capazes de pensar em situações difíceis de uma maneira lógica e objetiva, o que pode impedi-los de fazer escolhas mal pensadas e emocionais.
Em relacionamentos românticos, os tipos de personalidade do comandante podem ter problemas…
- Partilhar abertamente os seus sentimentos
- Assumir o papel de apoio numa situação
- Acções de apoio com as quais discordam
Porque tendem a ser tão lógicos, é provável que os ESTJs tenham dificuldade em partilhar os seus sentimentos com o seu parceiro. Isto pode frustrar um parceiro que quer sentir-se intimamente ligado através da emoção, por isso é importante que os ESTJs comecem a praticar falar sobre os seus sentimentos, em vez de apenas o que faz sentido logicamente.
Os ESTJs também podem ter dificuldade em desempenhar um papel de apoio numa situação, uma vez que são mais confortáveis a liderar. Os ESTJs devem praticar paciência e mostrar seu amor pelo parceiro, dando-lhes oportunidades para liderar o caminho.
ESTJs tendem a ser muito motivados pelas suas próprias crenças, por isso, quando o seu parceiro toma uma decisão com a qual não concorda, é provável que as ESTJs se sintam muito frustradas. No entanto, é importante que eles falem calma e pacientemente através da diferença de crenças e façam um esforço para ver as coisas da perspectiva do seu parceiro.
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