Por que a Nintendo despediu esta mulher?
Nintendo despediu uma mulher chamada Alison Rapp na quarta-feira, uma decisão que está colocando o foco de volta no assédio na indústria de jogos.
Rapp trabalhou em marketing na Nintendo e tem sido um defensor vocal das mulheres nos jogos.
Ela também foi alvo frequente de vitriol online de apoiadores de um movimento conhecido como GamerGate. O movimento pretende promover a ética no jogo – mas tem sido condenado por assediar as mulheres e seus apoiadores na indústria do jogo.
Foi este assédio que Rapp postula custou-lhe o emprego.
Rapp se viu no hotseat sobre a decisão da Nintendo de diminuir a sua sexualização de meninas nos jogos, de acordo com Kotaku.com. Embora Rapp não estivesse envolvida no processo de decisão por trás dessas mudanças, ela se tornou uma espécie de bode expiatório para aqueles que não concordavam com a Nintendo.
Por sua vez, a Nintendo (NTDOF) disse que deixou o Rapp – que estava na empresa desde 2013 – porque descobriu que ela estava “a fazer trabalho de luar” com um segundo emprego, o que disse não permitir.
“Alison Rapp foi demitida devido à violação de uma política interna da empresa envolvendo a realização de um segundo emprego em conflito com a cultura corporativa da Nintendo”, de acordo com uma declaração enviada à CNNMoney. “Embora a demissão da Srta. Rapp tenha sido objeto de críticas de certos grupos via redes sociais há várias semanas, as duas não estão absolutamente relacionadas”.
Rapp não respondeu a pedidos de comentários, mas em uma série de tweets abordando sua demissão, ela disse que a empresa não proibiu empregos paralelos. Ela disse que o próprio facto de a Nintendo ter descoberto sobre o seu luar – o que ela estava a fazer sob um pseudónimo – era devido aos trolls online a tentarem derrubá-la. Não é evidente que tipo de trabalho ela estava a fazer, e a Nintendo recusou-se a elaborar.
“A GG tem andado a desenterrar todo o tipo de coisas sobre a minha vida pessoal e a contactar a Nintendo sobre elas”, tweeted.
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Este tipo de assédio cai em algo conhecido como “doxxing”, onde os trolls usam plataformas públicas para desenterrar informações pessoais e ameaçar a segurança de alguém — ou, neste caso, o emprego.
Em seus tweets sobre a Nintendo, Rapp pintou um quadro de uma empresa que se esquivou de discutir as coisas difíceis. Ela disse que depois de trabalhar na empresa por um mês, ela foi “convidada a não twitar sobre a cultura do estupro porque poderia se tornar uma grande história”. Mais recentemente, ela disse que foi destituída do seu estatuto de porta-voz na empresa, o que ela disse ser devido à atenção negativa online.
“Você acha que se a indústria não tivesse medo das mulheres, de sexo-positividade, etc. que o anon moonlighting que eu fiz teria sido um problema?” ela tweeted.
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A Nintendo disse que está “empenhada em promover a inclusão e a diversidade tanto na nossa empresa como na indústria dos videojogos, e rejeitamos firmemente o assédio de indivíduos com base no género, raça ou crenças pessoais”.
Mas a demissão do Rapp tem alguns fãs da Nintendo repensando o seu apoio à icónica empresa de jogos.
Genuamente chocados com as acções da Nintendo of America ao rescindir o emprego da Alison Rapp.
Modo de ceder aos trolls.
Bom emprego.– Darren McCarthy (@TheDazeel) 30 de Março, 2016
É uma empresa que eu adoro, mas a Nintendo cometeu um enorme erro que eu não posso apoiar. Pobre Alison. Estou sem palavras
– Darren (@darrenkerwin) 30 de Março, 2016
Notícias horríveis. Alison é uma embaixadora fantástica para a Nintendo e estou lívida por eles terem sido influenciados por uma campanha de ódio https://t.co/qvBDUIyghQ
– Chris Scullion (@scully1888) 30 de março de 2016
Gamer Chris Kluwe, um ex-jogador da NFL, prometeu não comprar mais produtos Nintendo devido ao tratamento que a empresa dá ao Rapp.
“Ela foi assediada consistentemente, durante um período de meses, e a Nintendo não só ficou em silêncio, como decidiu hoje despedi-la”, escreveu ele, compartilhando a nota com seus 190.000 seguidores no Twitter. “Não posso tolerar este tipo de comportamento corporativo, onde uma multidão de ódio pode custar um emprego a uma mulher, e eu não vou contribuir para um futuro onde isso possa acontecer com minhas próprias filhas”.
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