Twoja kariera rozwija się tutaj.
Zobacz dostępne stanowiska
Nasze zaangażowanie
E3/Sentinel jest pracodawcą oferującym równe szanse i wykonawcą federalnym w ramach ustawy Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA). Wszyscy wykwalifikowani kandydaci są brani pod uwagę przy zatrudnieniu bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, orientację seksualną, tożsamość płciową, chroniony status weterana lub status osoby niepełnosprawnej. E3/Sentinel zatrudnia i awansuje osoby wyłącznie na podstawie ich kwalifikacji do pracy na danym stanowisku.
Pomoc specjalna
Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną i nie możesz korzystać z naszych narzędzi online do wyszukiwania lub ubiegania się o pracę, wyślij wiadomość e-mail na adres [email protected] lub zadzwoń pod numer 571.551.2731 i zapytaj o dział rekrutacji. Ta opcja jest dostępna tylko dla tych, którzy potrzebują zakwaterowania związanego z niepełnosprawnością.
Aby powiększyć tekst i obrazy proszę wcisnąć jednocześnie ctrl i „+”, aby zmniejszyć rozmiar proszę wcisnąć jednocześnie ctrl i „-„.
Pytania? Prosimy o kontakt pod adresem [email protected] lub 571.551.2731.
Ludzie w E3/Sentinel są tym, co naprawdę nas wyróżnia. Dedykowani, inteligentni i kierujący się misją, nasi wyjątkowi pracownicy dostarczają skuteczne rozwiązania z nadzwyczajnymi rezultatami dla naszych klientów. E3/Sentinel jest unikalną, innowacyjną i poszukującą przyszłości firmą, zapewniającą wsparcie w najważniejszych projektach na terenie całego kraju.
Cenimy i słuchamy naszych pracowników. Znajdziesz u nas środowisko współpracy i wsparcia z możliwościami rozwoju i awansu. Oferujemy rozwój zawodowy (szkolenia, programy mentorskie, programy certyfikacyjne), imprezy integracyjne, pomoc dla społeczności poprzez nasz program E3 Cares i wiele więcej.
Czy jesteś doświadczonym profesjonalistą, byłym wojskowym lub cywilnym pracownikiem federalnym, czy też świeżo upieczonym absolwentem, E3/Sentinel ma dla Ciebie możliwość kariery. Prosimy o zapoznanie się z naszymi aktualnymi otwartymi stanowiskami w następujących dyscyplinach, odwiedzając nasze Centrum Kariery:
- Projekt IT &Zarządzanie portfelem
- Analityka misji i doradztwo strategiczne
- Digital Transformation and Innovation
- Engineering and Technical Services
Referencje
Posiadamy zewnętrzny program premii za polecenie, który jest otwarty dla ogółu społeczeństwa. Proszę kliknąć tutaj, aby uzyskać więcej szczegółów.
Korzyści
Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia, E3/Sentinel oferuje „Zintegrowany program zarządzania talentami”, który obejmuje pełen zakres rozwoju zawodowego, w tym coroczną ocenę wydajności, indywidualne plany rozwoju i indywidualne interakcje z kierownictwem, jak również kompleksowy pakiet świadczeń, który zapewnia naszym pracownikom opcje zdrowotne i odnowy biologicznej, programy urlopowe, możliwości rozwoju kariery zawodowej i wiele innych.
Nasi pracownicy korzystają z kompleksowego pakietu świadczeń obejmującego:
- Medyczne, dentystyczne, i wizja
- Oszczędności emerytalne – 401(k) i Roth dopasowane plany
- Objęcie życia/ADD
- Objęcie w przypadku niepełnosprawności
- Program pomocy pracowniczej
- Program pomocy w podróży służbowej
- Opcje elastycznego konta wydatków
- Płatny czas wolny
- Pomoc przy adopcji
- Program rozwoju zawodowego
- 40 godzin przeznaczonych na wymagane szkolenia i wsparcie pracy społecznej
Nasze zobowiązanie do zatrudniania weteranów
Zobowiązujemy się do zatrudniania weteranów wojsk amerykańskich i ich współmałżonków, dlatego E3/Sentinel z dumą przyjął zobowiązanie Military.com Veteran Hiring Pledge. Proszę kliknąć na poniższy obrazek, aby dowiedzieć się więcej.
Equal Employment Opportunity (EEO)/Affirmative Action Documents
Te dokumenty są wyświetlane zgodnie z przepisami Departamentu Pracy USA.
- EEO Policy Statement
- EEO is the Law
- EEO is the Law Supplement
- Pay Transparency Statement
- E-.Oświadczenie o uczestnictwie w weryfikacji
- Employee Polygraph Protection Act (EPPA)
- Family and Medical Leave Act (FMLA)
.
Leave a Reply