HireCulture.org Now Requires Salary Disclosure

Dawn Heinen, Digital Communications Manager

Diversity Equity and Inclusion

W ramach działań mających na celu rozwiązanie problemu różnic w wynagrodzeniach i nierówności w sektorze kultury, Mass Cultural Council ma przyjemność ogłosić, że zaktualizowaliśmy HireCulture.org, aby wymagać wynagrodzenia w odpowiednich kategoriach pracy. HireCulture.org to strona Mass Cultural Council poświęcona kreatywnemu zatrudnieniu, z której korzysta ponad 1500 organizacji.

Począwszy od tego miesiąca, przy zamieszczaniu lub aktualizowaniu ofert pracy na pełny etat, pół etatu, sezonowej lub dla konsultantów, wymagane będzie podanie informacji o wynagrodzeniu, zarówno w formie zakresu, jak i dokładnej kwoty.

Jako część ciągłego zaangażowania Agencji w różnorodność, sprawiedliwość i inkluzywność, chcemy zachęcić do pełnego uczestnictwa w programach i usługach wspieranych przez Mass Cultural Council. W czerwcu nasza Rada Zarządzająca podjęła działania, aby jednogłośnie potwierdzić to zobowiązanie.

Uaktualnienie HireCulture, aby wymagało podania wynagrodzenia, oznacza, że osoby poszukujące pracy mogą lepiej ocenić daną możliwość przed zainwestowaniem swojego czasu i wysiłku w jej realizację. Publikacja wynagrodzeń zapewnia również przejrzystość tego, ile dana praca jest „warta” dla organizacji, niezależnie od płci i/lub rasy kandydata. Aby dowiedzieć się więcej o przesłankach stojących za tą zmianą, zapoznaj się z poniższymi materiałami na temat równości wynagrodzeń:

• Nie mówisz poważnie o równości, jeśli nie publikujesz wynagrodzeń autorstwa Amy Sample Ward z NTEN
• Kiedy nie ujawniasz zakresu wynagrodzenia w ogłoszeniu o pracę, jednorożec traci skrzydła autorstwa Vu Le z Nonprofit AF
• Nonprofit Leaders Discuss Pay, Power, Privilege: Gender Equity in the Social Sector by Nonprofit HR
• Wage Equity Matters by TSNE (dawniej Third Sector New England)

Cieszymy się na dalszą współpracę ze wszystkimi użytkownikami HireCulture.org i na znalezienie kolejnych sposobów, dzięki którym będziemy mogli wspierać uczciwy i sprawiedliwy sektor kultury.

Diversity Equity and Inclusion

.