Notfallsanitäter

Wir suchen energiegeladene, leidenschaftliche und fürsorgliche Notfallsanitäter, die für unsere Organisation arbeiten und uns dabei helfen, eine hervorragende Patientenversorgung für eine Vielzahl von Patienten zu leisten.

Wir suchen professionelle Kliniker, die sich uns anschließen und weiterhin eine hervorragende, mitfühlende Versorgung leisten. Wir wissen, wie herausfordernd die Arbeit im Rettungsdienst ist und wie lohnend es sein kann, als Kliniker aus der Ferne zu arbeiten. Wir verwenden die nationalen Leitlinien für die klinische Praxis, lokale Leitlinien und unsere klinische App, um Ihre Praxis zu unterstützen, und bieten Zugang zu einer klinischen Beratungshotline. Unseren Klinikern wird vertraut, dass sie die Pflege leisten, die sie für angemessen halten, um die Bedürfnisse der Patienten zu erfüllen.

Wir brauchen unsere Mitarbeiter, um die Versorgung der Patienten durch individuelle Praxis und durch die Umsetzung unserer klinischen Strategien zu verbessern, wie z. B. unsere Pflege am Lebensende oder die Verbesserung der Überlebensrate bei Herzstillstand. Wir haben ein engagiertes Team für Qualitätsverbesserung und eine neue Strategie, die es ermöglicht, gute Ideen zu erforschen, zu entwickeln und umzusetzen. Mit über 4.000 Überweisungen pro Monat sind wir sehr erfolgreich bei der Sicherung unserer gefährdetsten Patienten. Der Trust ist äußerst forschungsaktiv und ermutigt jeden Einzelnen, sich an der Forschung zur Verbesserung der Patientenversorgung zu beteiligen. Wir arbeiten aktiv mit unseren Auftraggebern zusammen, um neue Arbeitsweisen und Versorgungspfade zu erkunden. Dazu gehört auch die Eröffnung von Überweisungswegen und Rotationsmöglichkeiten für Mitarbeiter in anderen Funktionen oder Organisationen.

Wir vertrauen darauf, dass Sie der bestmögliche Kliniker sind und angemessene Entscheidungen im besten Interesse der Patienten und Gemeinden treffen, denen Sie dienen.

Unser idealer Kandidat verfügt über Erfahrung im Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen sowie über eine Reihe von zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten und muss ein Verständnis für unsere Trust-Werte / die 6Cs mitbringen.

Als Gegenleistung für Ihr Engagement und Ihre Energie bieten wir Ihnen ein umfassendes Einführungsprogramm, kontinuierliche berufliche Weiterbildung, NHS-Vorteile und die Möglichkeit, in einem äußerst engagierten und teamorientierten Umfeld im Osten Englands zu arbeiten.

Gehaltsspanne: £21.892 – £24.157 p.a.
Alle neuen Mitarbeiter werden gemäß Abschnitt 2 des NHS Terms and Conditions of Service Handbook für unsoziale Arbeitszeiten bezahlt.