Uw carrière groeit hier.
Bekijk beschikbare posities
Onze inzet
E3/Sentinel is een equal opportunity werkgever en Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA) federale contractant. Alle gekwalificeerde sollicitanten krijgen overweging voor werkgelegenheid zonder aanzien van ras, kleur, godsdienst, geslacht, nationale oorsprong, leeftijd, seksuele geaardheid, geslachtsidentiteit, beschermde veteranenstatus, of status als een gekwalificeerde persoon met een handicap. E3/Sentinel werft en bevordert personen uitsluitend op basis van hun kwalificaties voor de in te vullen baan.
Speciale bijstand
Als u een persoon bent met een handicap en niet in staat bent om onze online tools te gebruiken om te zoeken en of te solliciteren naar banen, stuur dan een e-mail naar [email protected] of bel 571.551.2731 en vraag naar de wervingsafdeling. Deze optie is alleen beschikbaar voor mensen die een accommodatie nodig hebben in verband met een handicap.
Om de tekst en afbeeldingen te vergroten, drukt u tegelijkertijd op ctrl en “+”, om de grootte te verkleinen, drukt u tegelijkertijd op ctrl en “-“.
Vragen? Neem dan contact met ons op via [email protected] of 571.551.2731.
De mensen bij E3/Sentinel is wat ons echt onderscheidt. Toegewijd, slim, en missie gedreven, onze uitzonderlijke medewerkers leveren effectieve oplossingen met buitengewone resultaten aan onze klanten. E3/Sentinel is een uniek, innovatief en toekomstgericht bedrijf, dat missiekritische ondersteuning biedt op zeer zichtbare projecten in het hele land.
We waarderen en luisteren naar onze medewerkers. U vindt een collaboratieve en ondersteunende omgeving met mogelijkheden voor groei en promotie. Wij bieden professionele ontwikkeling (opleiding, mentorschap programma’s, certificering programma’s), teambuilding evenementen, community outreach via onze E3 Cares Program, en nog veel meer.
Of je nu een ervaren professional bent, een voormalige militaire of civiele federale werknemer, of een pas afgestudeerde, E3/Sentinel heeft een carrièremogelijkheid voor je. Bekijk onze huidige vacatures in de volgende disciplines door een bezoek te brengen aan ons Career Center:
- IT Project & Portfolio Mangement
- Mission Analytics and Strategic Advisory
- Digital Transformation and Innovation
- Engineering and Technical Services
Referrals
Wij hebben een extern verwijzingsbonusprogramma dat openstaat voor het grote publiek. Klik hier voor meer details.
Benefits
Naast het bieden van concurrerende compensatie, E3/Sentinel biedt een “Integrated Talent Management Program” dat het volledige scala van professionele ontwikkeling, met inbegrip van jaarlijkse prestatiebeoordelingen, individuele ontwikkelingsplannen, en een-op-een interactie met het management, evenals een uitgebreid voordelenpakket dat onze medewerkers gezondheid en wellness-opties, verlofprogramma’s, professionele loopbaangroeimogelijkheden, en nog veel meer biedt.
Onze werknemers genieten van een uitgebreid voordelenpakket, waaronder:
- Medische, tandheelkundige, en gezichtsdekking
- Pensioensparen – 401(k) en Roth matching plans
- Life/ADD-dekking
- Disability coverage
- Employee assistance program
- Commuter travel assistance program
- Flexible spending account options
- Paid time off
- Adoptiebijstand
- Professioneel ontwikkelingsprogramma
- 40 uur voorzien voor vereiste opleiding en gemeenschapsdienst
Onze inzet voor het inhuren van veteranen
We zetten ons in voor het inhuren van Amerikaanse militaire veteranen en hun echtgenoten, dat is waarom E3/Sentinel trots de Military.com Veteran Hiring Pledge. Klik op de afbeelding hieronder voor meer informatie.
Equal Employment Opportunity (EEO)/Affirmative Action Documents
Deze documenten worden weergegeven in overeenstemming met de regelgeving van het Amerikaanse Ministerie van Arbeid.
- EO-beleidsverklaring
- EO is de wet
- EO is de wet Supplement
- Transparantieverklaring salariëring
- E-Verify Participation Statement
- Employee Polygraph Protection Act (EPPA)
- Family and Medical Leave Act (FMLA)
Leave a Reply