Fuddruckers Sollicitatie Online: Jobs & Career Info

Fuddruckers Job Opportunities

Fuddruckers blijft beroemd om een verscheidenheid aan hamburgerformaten en verse producten bars. Opgenomen in de Franchise Times Top 200, bevordert het bedrijf exponentiële groei, waardoor er effectief meer banen komen voor mensen die geïnteresseerd zijn in de branche. Sommige mogelijkheden zijn beschikbaar voor carrièreminded individuen door middel van corporate openingen, maar werkgelegenheid hopefuls kan vinden kans in het grote aantal entry-level banen beschikbaar binnen de restaurants. De fast-casual dining keten biedt restaurant banen in front-of-house posities, zoals servers en barmannen tot back-of-house posities, zoals koks en zelfs slagers.

Aspiranten op zoek naar werk met de hamburger franchise moet beschikken over aanpasbare sociale vaardigheden, zoals de meeste posities interactie met klanten vereisen. Elke werknemer moet aanleg tonen voor multitasking in een high-energy, snelle werkplek. Flexibele uren zijn een voordeel voor studenten die deeltijds werk zoeken of mensen die op zoek zijn naar een tweede baan. Fulltime posities zijn ook beschikbaar voor mensen die waardevolle ervaring op het gebied van klantenservice nastreven, hoewel nieuwe werknemers meestal gevarieerde uren krijgen, waaronder nachten, weekends en vakanties.

Fuddruckers Functies en lonen

Posities waarbij geen alcohol wordt verkocht, zoals bussers of afwassers, hebben minimumleeftijdsnormen voor aanwerving vanaf 16 jaar. Serveersters en barmannen moeten voldoen aan de minimumleeftijd van 18 jaar. Hoewel eerdere ervaring en middelbare schooldiploma’s niet nodig zijn, geven de meeste managers de voorkeur aan personen die over een van beide beschikken. Veel voorkomende werkgelegenheid in het restaurant zit hieronder:

Cashier – Eerlijke, fun-loving mensen passen het profiel van kassier voor het inhuren van managers. Kassiers dragen de verantwoordelijkheid voor het afronden van elke dinerervaring van de klant. Ze behandelen klachten van klanten, bevelen gerechten aan en voeren diverse taken uit die door het hogere management worden opgedragen. Front-of-house medewerkers kunnen verwachten dat ze een hele dienst staan en voorwerpen van verschillend gewicht moeten tillen. Caissières beginnen regelmatig met een minimumloon per uur. Promoties bieden de kans om meer te verdienen dan $ 11,00 per uur en veroorloven meer werkgelegenheid voordelen en management potentieel.

Kok – Werken in de back-of-house operaties, voedsel voorbereiding specialisten uit te voeren meer verantwoordelijkheden dan alleen het bereiden van gerechten. Frequente interactie met het publiek vereist elementaire vaardigheden op het gebied van klantenservice, naast het onderhouden van een professionele, hygiënische uitstraling. Fysieke eisen zijn urenlang staan, bestand zijn tegen hoge temperaturen en het tillen van zware voorwerpen. Bovendien moeten ze de kwaliteit en de consistentie van het voedsel garanderen en zorgen voor een hygiënische werkomgeving. Basisvaardigheden op het gebied van koken bieden kandidaten een voorkeursbehandeling bij aanwerving. Koks verdienen meestal uurloon van rond het minimumloon tot $ 10.00.

Managers – Het restaurant echelon blijft bekroond door de general manager die verantwoordelijk is voor de winkel operaties. Begin salaris pakketten blijven geschat op ongeveer $ 45.000 tot 60.000 per jaar en omvatten mogelijkheden voor bonussen op basis van persoonlijke prestaties en verkoop. De taken van een manager bestaan uit het aannemen en onderhouden van personeel, het maken van roosters, training en het bijhouden van de verkoop. Bijkomende taken van de restaurantmanager zijn het behandelen van ontevreden klanten en het toezicht op de kwaliteitscontrole van het product. Assistent managers bieden ondersteuning aan de general manager in de inspanningen om zowel te leren hoe je een food service zelfstandig te runnen en te verlichten overbearing taken van de lead manager. Assistent-manager salarisopties beginnen meestal rond de $ 30.000 en kunnen oplopen tot $ 45.000 per jaar.

Tips voor het aanvragen

Zowel online als papieren applicaties nemen over het algemeen ongeveer 20 tot 30 minuten tijd in beslag en vragen meestal om werk- en onderwijsgeschiedenissen naast een paar niet-familielidreferenties. Een basispersoonlijkheidstest volgt op de toepassing en vereist eerlijke antwoorden, aangezien de test beveiligingen heeft om kandidaten te ontmaskeren die proberen het systeem te bespelen. Als een sollicitatiegesprek wordt aangeboden, moeten de sollicitanten zich gepast kleden en op tijd komen. Over het algemeen elimineren oefeninterviews kleine fouten die kandidaten er anders van weerhouden vacatures te ontvangen.

Toepassingsstatus

Aanvragers van een baan die klaar zijn met solliciteren, kunnen ervoor kiezen snel na indiening van het formulier contact op te nemen met aanwervende managers. Over het algemeen, in acht nemen een een-twee dagen venster voordat u probeert contact op te nemen met de keten als manager schema’s variëren en meestal met zich meebrengen zware werkdruk. Zorg ervoor dat de recruiters zich de aanvraag herinneren door te bellen om de indiening te bevestigen. Ga beleefd te werk en toon oprechte interesse voor de baan. Een wachttijd van twee weken na het gesprek blijft standaard voor vacatures; kandidaten moeten echter bellen of de zaak persoonlijk bespreken als de wachttijd langer is dan twee weken.

Voordelen van werken bij Fuddruckers

Part- en fulltime arbeiders genieten van toegang tot een verscheidenheid aan arbeidsvoordelen bij Fuddruckers. De arbeidsvoordelen voor werknemers op uurbasis omvatten 401(k) pensioenplannen, kortingen op recept, en betaalde vakantiedagen. Andere arbeidsvoorwaarden, zoals tandarts-, visioen-, arbeidsongeschiktheids-, levens- en ziektekostenverzekering, blijven optioneel. Fuddruckers geeft werknemers ook half geprijsde maaltijden, betaalde training en flexibele roosters.

Verder details over Fuddruckers

Dateert terug tot 1979, Phil Romano droomde van het leveren van hoge kwaliteit hamburgers aan het publiek. Om het restaurant Freddie Fuddruckers te noemen, eiste Romano ter plaatse gebakken broodjes en gemalen vlees om een zo vers mogelijke ervaring te garanderen. De eerste locatie, een omgebouwde bank in San Antonio, was de aanzet tot het ontstaan en de wereldwijde groei van het bedrijf, dat nu jaarlijks meer dan 300 miljoen dollar verdient.