FGTS: Hoe kan de volledige terugtrekking in 2021 worden gerealiseerd, zelfs zonder te worden ontslagen

Het FGTS (Service Time Guarantee Fund) tijdens de pandemie van het nieuwe coronavirus stelde de Braziliaanse werknemers in staat om de terugtrekking op een dringende manier te realiseren, zonder noodzakelijkerwijs te zijn ontslagen van hun baan. De toestemming werd door de federale regering gegeven om de gevolgen van de financiële crisis te verzachten.

Nu, in 2021, zal het mogelijk zijn om opnames te doen uit de FGTS, zelfs als u normaal werkt. Leer de soorten opnames die kunnen worden gedaan.

Wat is de FGTS?

De FGTS is door de federale overheid in het leven geroepen om een geldreserve voor de werknemer te vormen.

Het geld wordt elke maand door de onderneming gestort en is gelijk aan 8% van het salaris. Het wordt niet ingehouden op de werknemer.

Het fonds wordt volledig ontvangen door degenen die zonder gegronde reden worden ontslagen, via actieve rekening uit huidige dienstbetrekking of inactieve rekening uit vorige dienstbetrekking.

Wat zijn de manieren om FGTS in te trekken?

Noodintrekking

Het werd goedgekeurd in het jaar 2020, tijdens de pandemie van het nieuwe coronavirus. Werknemers met een saldo op hun actieve rekeningen (huidige banen en inactieve, van oude banen), mochten tot 31 december 2020 R$ 1 045 opnemen.

FGTS-verjaardagszak

De verjaardagszak is een modaliteit waarbij werknemers jaarlijks een deel van het geld dat in het fonds zit, kunnen opnemen.

Degenen die tot de verjaardagszak zijn toegetreden, zullen bij ontslag niet het volledige bedrag van de stortingen kunnen ontvangen.

De opzeggingsboete van 40% op alle door de laatste werkgever gestorte bedragen zal slechts kunnen worden ontvangen in geval van ontslag zonder gegronde reden.

De werknemer zal slechts een percentage van zijn geld kunnen opnemen naar gelang van zijn saldo.

Verjaardagsopnemingspercentages

De percentages zijn het percentage dat de werknemer van zijn geld zal opnemen, afhankelijk van het bedrag dat hij heeft opgebouwd.

Opzeggingsopneming

Het werd in het leven geroepen met de bedoeling de werknemer te beschermen die zonder geldige reden werd ontslagen. Werknemers zullen kunnen opnemen als zij zich in de volgende situaties bevinden:

  • Opzegging
  • Koop eigen woning
  • Ontslag zonder geldige reden
  • Opzegging bij overeenkomst
  • Overlijden werkgever en sluiting bedrijf
  • Ontzegging van contract uitzendkracht 70 jaar of ouder zijn
  • ernstige ziekten (zoals AIDS of kanker)

Om de aflossing aan te vragen, moeten de nodige documenten worden opgestuurd, naargelang het geval, op de FGTS applicatie.

Dan moet u aangeven op welke rekening u het geld wilt ontvangen, het bedrag zal na 5 werkdagen beschikbaar zijn.

Werknemers gedurende 3 jaar zonder ondertekende kaart

Werklozen die gedurende 3 jaar zonder werk hebben gezeten, kunnen het bedrag dat zij op de rekening van het garantiefonds hebben staan, opnemen.

Opgelet: de opname is alleen toegestaan in de maand waarin de werknemer jarig is. Om te kunnen tekenen is nodig:

Een identiteitsbewijs (ID, rijbewijs).
Het nummer van PIS/Pasep/ NIS
De werkkaart

Hoe raadpleegt u de FGTS?

Wie twijfelt over het beschikbare bedrag in de FGTS en wanneer zij de opname kunnen doen, kan de Caixa website raadplegen, de FGTS applicatie, Caixa internet banking of bel het nummer 111, optie 2.
Begunstigden zijn niet verplicht om de FGTS op te nemen, degenen die dat niet willen kunnen het geld op de rekening laten staan dat het zal terugkeren met de gecorrigeerde waarden.

Hoe vraag je de opname van de FGTS aan?

Toegang tot de FGTS-app, beschikbaar voor Android en iOS
Selecteer de optie “Saque Saque Emergencial FGTS”
Klik op de knop “Solicitar saque”
Als de werknemer vragen heeft over de FGTS kan toegang krijgen tot de website van de Caixa, of bel het call center, op 0800-726-0207.
Het saldo kan worden teruggestort op de digitale rekening die door Caixa werd geopend en zal beschikbaar zijn voor verplaatsing door de applicatie.

Gedaan door Jorge Roberto Wrigt Cunha – journalist voor Jornal Contábil

Leave a Reply