4 Tips om Cultivate and Command Presence in the Workplace te definiëren

Wanneer iemand een kamer binnenloopt en anderen meteen aandacht schenken, dan komt dat omdat die persoon zijn persoonlijke aanwezigheid heeft gecultiveerd. Hun persoonlijkheid vult de kamer als een fysieke kracht. Mensen worden aangetrokken door wat ze zeggen en ze willen hun suggesties in praktijk brengen. Hun individuele energie maakt een impact waar ze ook gaan. Ze benaderen problemen met vertrouwen en hebben een welomschreven overtuigingssysteem dat hen drijft om te handelen. Een groot leider begrijpt de dynamiek van hoe aanwezigheid en kracht belangrijke factoren zijn in het verdienen van respect. Ontdek hoe u persoonlijke aanwezigheid kunt ontwikkelen die resultaten oplevert.

Identificeer de elementen van aanwezigheid

Aanwezigheid is wenselijk in leiderschap omdat het gepaard gaat met het vermogen om anderen te beïnvloeden. In de vierde eeuw voor Christus classificeerde Aristoteles de elementen van overreding als volgt:

• Logica – Iemands vermogen om intelligent te redeneren en die kennis aan anderen over te brengen.
• Karakter – De perceptie van betrouwbaarheid en integriteit.
• Emotie – Hoe individuen een emotionele reactie bij de luisteraar opwekken die hen motiveert om te handelen.

Alledrie de elementen zijn noodzakelijk voor overreding. Voordat u gaat leiden, zorg ervoor dat u alles begrijpt wat u kunt over wat u gaat aanpakken. Als u het niet weet, wees daar dan eerlijk over, en maak er een punt van om het uit te zoeken. Schep mettertijd vertrouwen door te laten zien dat je je aan je woord houdt.

Analyze Your Body Language

Een onderzoek van de Universiteit van Pennsylvania heeft uitgewezen dat het grootste deel van de communicatie niet samenhangt met de woorden die we spreken. Ze ontdekten dat 70 procent van de communicatie via lichaamstaal verloopt. Sprekers brengen nog eens 23 procent over via hun toon en vocale modulatie. Ontwikkel uw persoonlijke aanwezigheid door ervoor te zorgen dat uw toon en houding niet tegen u werken.

• Spiegel de lichaamstaal van uw luisteraar om te laten zien dat u hun houding begrijpt.
• Heerbiedig persoonlijke ruimte, waarbij u een armlengte toestaat voor comfort, maar dichtbij genoeg staat om attent te zijn.
• Beteugel zuchten, kreunen en hoesten, zodat uw onwillekeurige geluiden niet voor u spreken.
• Als u slunt, concentreer u dan op het verbeteren van uw houding, zowel zittend als staand.
• Tijdens gesprekken, leun naar voren en maak oogcontact.

Evalueer uw Mindset

Noteer hoe u zich voelt wanneer u naar het werk vertrekt, wanneer u vergaderingen bijwoont en wanneer u contact hebt met werknemers. Bent u gefocust en energiek of moe en afgeleid?

Mensen zullen u niet als gepassioneerd en innemend ervaren als uw standaardtoestand gestrest en uitgeput is. Als u een persoonlijke aanwezigheid wilt cultiveren, moet u eerst de factoren aanpakken die uw energie en enthousiasme wegnemen. Identificeer bronnen waaruit u kunt putten voor kracht, elimineer energieafvoeren en leer te werken binnen uw productieve tijd.

Be Present

Wanneer u met anderen werkt, doe dan een bewuste inspanning om volledig in de kamer te zijn. In plaats van uw geest te laten focussen op wat u later nog moet doen, concentreert u zich op één taak tegelijk. Wanneer je je zorgen maakt over wat er mis zou kunnen gaan, observeer de emotie en zet het opzij om je opnieuw te concentreren op de mensen met wie je interacteert.

Presence is moeilijk te definiëren, maar het kan worden ontwikkeld. Als je het onder de knie hebt, zul je een effectievere leider zijn en het leven van de mensen om je heen verrijken. Bij MindSpring Metro DC hebben we een verscheidenheid aan programma’s die professionals kunnen ondersteunen in het cultiveren van hun persoonlijke aanwezigheid. Lees meer over onze Leiderschap, Professionele Effectiviteit, Effectieve Communicatie en Individuele Coaching Programma’s.