John Steigerwald: Zeit für Mike Tomlin, als Steelers-Coach zu gehen

Man muss schon ziemlich alt oder tot sein, um sich an das letzte Mal zu erinnern, als die Steelers einen Cheftrainer entlassen haben.

Jeder weiß, dass die Steelers gerne an ihren Cheftrainern festhalten, und sie hatten in den letzten 50 Jahren nur drei, aber noch erstaunlicher ist, dass sie seit 50 Jahren keinen Trainer mehr entlassen haben.

Bill Austin war der letzte, der von den Steelers entlassen wurde. Es war im Dezember 1968, und er hatte gerade seine dritte Saison beendet. Er war Assistent bei den Green Bay Packers gewesen und hatte eine Empfehlung von Vince Lombardi erhalten. Eine perfekte Einstellung. Austins Bilanz war 11-28-1.

Der dritte Trainer seit Austin, Mike Tomlin, wird nicht so bald gefeuert werden, auch wenn viele Leute in dieser Gegend, einschließlich einer wachsenden Zahl in den Medien, denken, dass er das sollte.

Die beiden, die Tomlin vorausgingen, wussten, wann sie gehen mussten: Chuck Noll nach 23 Jahren und Bill Cowher nach 15 Jahren.

Dan Rooney hätte niemals den Mann gefeuert, den er eingestellt hatte, der auch sein Freund war und die größte Wende in der amerikanischen Sportgeschichte herbeigeführt hatte. Noll hat ihm einen Gefallen getan, als er erkannte, dass er am Ende war. Er blieb wahrscheinlich zwei oder drei Jahre zu lange, aber 1991 war es definitiv Zeit für ihn zu gehen.

Cowher war ein Jahr davon entfernt, einen Super Bowl zu gewinnen und hatte gerade 8-8 abgeschlossen. Er war vielleicht nicht an der Spitze, als er nach 15 Jahren ging, aber er war nah dran.

Jetzt ist es Zeit für Tomlin, zu gehen. Er sollte sich und seinem Chef, Art Rooney II, einen Gefallen tun. Es gibt acht offene Stellen für Trainer in der NFL, und Tomlin hätte wahrscheinlich innerhalb von 20 Minuten nach seinem Rücktritt die Wahl zwischen mehreren Angeboten.

Er ist ein guter Trainer.

Man kann einen Mann nicht feuern, der 1:1 im Super Bowl steht und noch nie eine Saison verloren hat. Aber Tomlin sollte sehen, dass er seinen Höhepunkt an seinem jetzigen Platz erreicht hat, und der kluge Schritt ist, auszusteigen, solange es noch gut geht.

Tomlin hat einen der schlimmsten Zusammenbrüche in der Pittsburgher Sportgeschichte beaufsichtigt, und er ist der Trainer eines Teams, das als Lachnummer bezeichnet wird.

Er hat in zwei Saisons kein Playoff-Spiel gewonnen, und er hat viel zu viele Spiele gegen unterlegene Teams verloren. Das Antonio-Brown-Fiasko hat sich zu einer Seifenoper entwickelt, die die angesehenste Franchise der NFL in Verlegenheit gebracht hat.

Es gibt widersprüchliche Berichte darüber, was zwischen Tomlins zukünftigem Hall of Fame-Quarterback und seinem zukünftigen Hall of Fame-Wide Receiver während der letzten Trainingswoche passiert ist.

Antonio Brown warf den Ball nach Ben Roethlisberger und ging vom Feld.

Das war die Geschichte für eine Weile.

Dann berichtete der ehemalige NFL Wide Receiver James Jones, ein NFL Network Analyst, eine andere Seite der Geschichte. Seine Quellen sagten, dass Roethlisberger in Teambesprechungen und beim Training zu sehr auf Brown herumhackte und die Beziehung der beiden beschädigte. Jones wurde gesagt, dass es Roethlisberger war, der den Ball auf das Feld warf und sagte: „Holt ihn hier raus“, nachdem Brown die falsche Route gelaufen war.

Bitte.

Wo ist der Trainer?

Die beiden wichtigsten Spieler im Team, die zusammen 30 Millionen Dollar im Jahr verdienen, streiten sich?

Löst das Problem. Schmeißt sie beide vom Trainingsplatz. Halten Sie eine Sitzung ab. Setzt jemanden vor dem 17. Sonntag der Saison auf die Bank.

Gibt es irgendeinen Grund zu glauben, dass die Dinge mit diesem Team besser werden, bevor sie schlechter werden? Tomlins beste Tage als Steelers-Trainer liegen hinter ihm. Zu viele Saisons, in denen er nicht viel erreicht hat. Viel zu viel Drama. Er braucht einen Neuanfang.

Geh weg. Vielleicht kann die Serie der Steelers, die noch nie einen Trainer entlassen haben, auf 60 Jahre verlängert werden, anstatt bei 51 zu enden.

John Steigerwald ist ein freier Schriftsteller.

John Steigerwald ist ein beitragender Autor der Tribune-Review.