フリーランス契約書

フリーランス契約書は、フリーランス（または「契約者」）とそのサービスを必要とする個人または企業との間の労働条件を確立します。 明確なフリーランス契約は、双方がお互いに何を期待するかを理解するのに役立ちますので、プロジェクトは時間通りに送信され、支払いは迅速に行われます。

フリーランス契約とは何ですか？

フリーランス契約は、雇用者がフリーランスに送る文書で、彼らの労働関係の条件を説明します。 それは、一定期間内の特定のプロジェクトのために、両者の間で明確な期待を設定します。 この種の文書には法的拘束力があり、与えられたタスクに取り組むすべての人がサービスのガイドラインの面で同じページにあることを保証するものです。

フリーランス契約における一般条項

フリーランス契約は通常、以下の要素を扱っています。

• プロジェクトに関わる人の名前
• 提供するサービスの詳細と両者に期待すること
• 作業に関する具体的な日付

。

• 支払い条件
• 契約者の役割の法的明確化

フリーランス契約の他の名称

フリーランス契約は、次のようにも呼ばれている。

• クライアント/サービス・フリーランサー契約
• 会社契約者契約
• 契約者契約
• フリーランス契約
• フリーランス契約者契約Independent Consultant Agreement
• Independent Contractor Agreement

Freelance Contract Sample

以下のフリーランス契約書のサンプルは、クライアントとの契約内容を示しています。 “タシャ・ナイト “とフリーランサー “マリア・マッケンジー”

When Do I Need a Freelance Contract?

Freelance Contractは、永続的で一般的な仕事関係ではなく、明確な期間での単一プロジェクトに必要なものです。 また、会社は、フリーランスワーカーを会社の正式な一員として関与させないこともできます。 この種の労働者は、派遣労働者（「派遣」） とは異なることに注意してください。 派遣社員は厳密には人材派遣会社の社員ですが、独立請負業者は自営業です。

独立請負業者は、健康管理、休暇、病気手当、退職などの従来の労働給付を受けないため、一般に社員よりも会社の経費が少なくなります。 給与所得者とは異なり、フリーランスの労働者は潜在的な収入に上限のない。

会社の保険は契約者をカバーしないため、フリーランスは自分で保険に入る責任があります。

フリーランス契約を使用しない場合の影響

フリーランス契約なしでは、フリーランスへの期待や求められるサービスが不明瞭になることがあります。 また、フリーランス契約は、労働者が会社の従業員でないことをIRSに証明します。 そうでなければ、会社は個人のメディケア税や社会保障税を負担し、プロジェクトから発生する可能性のあるすべての負債に責任を負うことが期待されます。

フリーランサーを従業員と誤って分類すると、多額の罰金や刑務所に入る可能性も含め、深刻な結果があります。 そのため、このような場合、「曖昧なまま」にしておくことが重要です。

Consequence for the contractor

• Loss of payment
• Loss of time
• Stolen work
• Freeance workers may be occurring a fine for not disclose accurate earnings information on their personal income tax return

Consequence for the hiring company

• Loss of money.Of the employee.Of the employee.Of the employee.Of the user is a resultings to the employee.Of a resultings for the employee.Of the employee.Of the employee.If you have been been a resultings for a resultings to the employee.Of a resultings for the employee.Of a resultings for a resultings for a resultings for the employee, 特に予期せぬ出費
• 時間の損失
• 訴訟などの法的費用
• 企業情報の漏洩

1099フォームはIRSのために自営業の収入をマークするものである。 フリーランスが会社から600ドル以上の収入を得た場合、1099フォームを受け取ることになります。

フリーランスの労働者は従業員を持つことはできませんが、他の独立した契約者に仕事を任せることはできます。

企業が労働者を公平に扱うために知っておかなければならない多くの法的ガイドラインがあります。

Common Uses of a Freelance Contract

A freelance contract has a wide variety of uses.労働省のウェブサイトに、米国における主な雇用法についての分かりやすい解説があります。 個人の労働者が企業のために完了することができます短期的なプロジェクトの多くの種類があります。 これらは、クライアントが請負業者に完了させる必要がある特定のタスクが存在する状況である。

• 雑誌が記事を書くためにジャーナリストを雇う
• 中小企業がウェブサイトを作るためにプログラマを雇う
• 劇団が劇で演じるために俳優を雇う
• シンクタンクが会議の基調講演をするためにスピーカーを雇う
• 家庭がある場合
• あるカップルが結婚式のためにカメラマンを雇う
• ある会社がブランドの認知度を上げるためにマーケティングコンサルタントを雇う
• ある会社が配管の漏れを修理するために水道業者を雇う
• あるお母さんが隣の家の人を雇い入れる。
• 学生がSATの勉強を手伝ってくれる家庭教師を雇う

フリーランスの仕事には大きな幅があると思われるかもしれませんね。 その通りです。 契約社員が増え続けているのです。 NPRとマリストによる2018年の世論調査では、アメリカの仕事の5つに1つは独立した労働者によって遂行されていることがわかりました

興味深いことに、今日の多くの独立した契約者は、深いプロジェクトや仕事の契約によって、複数のクライアントとは対照的に、実際には単一のクライアントのために働いています。 しかし、公正労働基準法の下では、これらの作品は依然として、残業代を含む従業員給付を受けられません。

ハーバード ビジネス レビューによると、従業員を契約者に誤分類した結果、労働者の賃金に大きな損失が発生しています。

企業は通常、大規模なトレーニングや会社の設備の使用を必要としないプロジェクトについて、フリーランスの労働者に注目します。

フリーランス契約に含まれるもの

フリーランス契約は、次の仕様を詳述する必要があります：

1. 雇用する会社と独立した請負業者の名前

2. 請負業者がクライアントに提供するサービス

• どのような要素が含まれていなければならないか？ プロジェクトの範囲はどのようなものですか。 何を達成しようとしているのか。
• 作品はどのように提出されるのか。 例えば、ファイルをPDFで提出するのか、Word文書で提出するのかを指定するとよいでしょう。 クライアントが使用したいファイル共有ウェブサイトはありますか。
• 秘密保持契約やその他の機密保持の書式はありますか。 クライアントは、請負業者の仕事に対する独占権を付与されるか。 フリーランスの労働者は、従業員とは異なる知的財産権を持っていることに注意してください。
• クライアントの責任は何ですか？ クライアントが進行中のプロジェクトを変更したい場合のガイドラインはありますか？
• 請負業者がクライアントに提供するサービスの説明：

3. 特定の日付を持つ相互に合意したプロジェクトスケジュール

• 複数の締め切りがありますか？ プロジェクトが完全に終了しなければならない時間は決まっているのでしょうか。

4.報酬

• クライアントは請負業者にいくら支払うか？ 支払い率はどのくらいですか？
• クライアントはいつ、どのように支払いを送りますか？
• プロジェクトが途中でキャンセルされた場合、基準支払保証がありますか？

5. 法的関係の明確化

• なぜ従業員ではなく、独立した請負人によって仕事が完成するのか？
• 契約は、仕事が完了することを確認する拘束力を持ちます。
• 労働者は自由意志ですか？

フリーランスの契約書にサインするだけでなく、秘密保持契約書にサインする必要がある場合もあります

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