ドイツのエンジニアリング文化から世界が学べること

エンジニアリングにおけるドイツの実力は議論の余地がないほどだ。 この国から生まれたエンジニアは、その分野で世界をリードし、精密さ、機能、パワーへの献身で有名である。

産業革命は、ドイツを工学の世界に押し上げるのに重要な役割を果たした。 1743年にはドレスデン技術者アカデミーが設立され、数学、要塞建設、機械学、機械研究などの科目が教えられた。 この時期、製造業は不可欠な産業となり、1890年代には、ドイツはヨーロッパ有数の鉄鋼生産国となった。 また、大学や研究所での化学研究にも力を入れ、19世紀後半には世界の化学工業をリードする存在となった。 ナチス政権下では、アルベルト・アインシュタインのような優秀な人材を失ったが、戦後、ドイツに戻った人材もいる。 アメリカの自動車産業が世界的な危機を迎えたにもかかわらず、機械工学とプラント工学の分野はドイツ経済において重要な役割を果たし続けています。 ダイムラークライスラー、フォルクスワーゲン、BMWなどの企業は、その分野で世界をリードし、莫大な利益を得て、世界中のあらゆるところから従業員を引き寄せています。 技術の進歩と高品質の製造が相まって、ドイツの自動車、機械、電気・電子機器には大きな需要があり続けている。 その産業界ではエンジニアに対する需要が旺盛で、世界中の何千人もの学生が、工学の学位を取得するためにドイツを第一の目的地としています。

世界中のほとんどの国が、開発計画を進めるための有能なエンジニアの不足に直面している一方で、ドイツはその需要に見合うだけの生産に苦労している。 特に、新興国においては、開発計画を推進するための技術を革新し、活用するために、熟練したエンジニアが不可欠であり、これは不幸なことである。 世界的に高い評価を得ているドイツ人エンジニアを採用し、確保しようとする企業間の競争は熾烈を極めている。 このことは、この地域を卒業した工学部の学生に提供される魅力的な報酬パッケージにも反映されています。

1 質の高い教育

ドイツの工学教育制度は世界的に高い評価を受けている。 中世以来確立されたこの職業制度は、教室とビジネス、理論と実践、学習と労働の組み合わせである。 社会の中に深く埋め込まれ、商工会議所だけでなく、業界の有力者とも密接な関係がある。 主に民間企業と公立の職業訓練校の協力により、このデュアルシステムは全世界で最も魅力的なものの1つとなっている。 大卒の学位はほとんどの国で高く評価されているが、高校時代に大学進学を希望していた学生の50％以上が、ドイツでは大学をあきらめ、職業訓練を志望している。 民間企業は職業訓練にかかる費用を負担することが多いが、職業訓練を修了するとすぐに人材を発掘・採用できるため、採用コストを大幅に削減することができる。 徒弟制度やインターンシップは高校生にも提供され、エンジニアコースへの興味を早期に育み、会社のビジネスを熟知した状態でキャリアをスタートさせることができます。 安定性と忠誠心を育み、採用されたその日から生産性の高い従業員を育てるのです。 人口動態の発展、市場のグローバル化、新技術、新しい労働組織モデルが新しい教育政策構造を必要とする中、世界のリーダーたちはドイツの教育システムを見習うべきだろう。 これは、教育機関が、有能な労働力に対する産業界からの増大する要求に応えるのに役立つだろう。 このような状況下において、当社は、「グローバルに通用する企業体質」を構築し、「グローバルに通用する企業体質」の確立を目指します。 メルセデス、アウディ、ポルシェなど、世界中で尊敬され、知られている企業の製品は、どれも豪華なものばかりです。 また、ドイツのエンジニアは革新的で、シーメンス社の補聴器のように、世界で最も技術的に進んだ製品を生み出しています。 ドイツ製品を購入する顧客は、最先端の技術や他にはない特別なデザインなど、通常、それ以上のものを求めている。 そのため、ドイツは世界的な経済危機に直面しても、市場を支配することができたのです。

3 革新への投資

アスピリン、MP3音楽フォーマット、電子顕微鏡がすべてドイツ発であることを知っているだろうか？ ドイツの創意工夫は非常に深い技術的専門知識に基づいており、そのため、ドイツの小さな企業でも非常に狭い分野で市場のリーダーになることができる。 中小のエンジニアリング企業が経済を支配し、将来の技術の開発と応用における標準を設定している。 機械・プラントエンジニアリング部門は、ドイツで最も革新的な部門のひとつであり、その強さは世界的な存在感にも表れています。 研究開発活動への投資は非常に重要視されており、業界はその利益を高めるために何十億も費やしています。 ドイツは技術革新の能力において国際的なリーダーであり、マックス・プランク協会やフラウンホーファー協会など国際的に有名な研究機関を含む数百の研究機関が存在する。 ドイツ企業は、化学工業、自動車工業、医用工学、電気機器工業、機械工学などの分野で改善と進歩を続けています。 また、バイオテクノロジーや再生可能エネルギーの研究成果も高く評価されており、排出量の抑制やエネルギーの効率化にも取り組んでいます。 5768>

4.指導者と社会からの支援

ドイツの指導者はエンジニアを非常に高く評価しており、エンジニアリングにおける国の伝統的リーダーシップを継続するための政策に着手している。 また、研究開発活動には積極的に投資し、プレイヤーを容易にするために数十億円を注ぎ込んで支援している。 また、より多くの若者をこの分野に採用するため、高校生を対象とした工学アウトリーチ・プログラムも設立している。 また、女性やマイノリティがこの職業に就くことを奨励している。 米国やカナダなどの国々と協力し、学術機関、産業界、政府を結びつけ、刺激的なパートナーシップを構築するための対策をとっている。 これにより、21世紀における世界の重要な課題に関するコミュニケーションが強化され、世界中のエンジニアが直面している問題に触れることができるようになったのです。 さらに、ドイツのエンジニアは社会的に高く評価されており、権力者に選ばれて政策に影響を与えたり、若い世代の模範となるような役割を担っています。 他の国々が、自国民の工学分野に対するネガティブなイメージを変えようと努力している一方で、ドイツのエンジニアは自国だけでなく、全世界で評価されているのである

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