ディズニーアニメのストライキ

1930年代、世界恐慌とそれに伴うスタジオの従業員への虐待を背景に、ハリウッドで労働組合が勃興した。 1938年、フライシャー・スタジオで起こった最初のストライキの後、SCG（Screen Cartoonist’s Guild）が結成された。 1941 年までに SCG の会長ハーバート・ソレルはディズニーとレオン・シュレシンジャー・プロダクションを除くすべての主要なアニメスタジオとの契約を取り付けた。 シュレシンジャーは、自分の従業員がストライキを起こした後、SCGの要求に屈して契約にサインしたが、サインする際に「ディズニーはどうなんだ」と尋ねたと伝えられている

ディズニーのアニメーターは業界で最高の給料と労働条件を得ていたが、不満があった。 元々、短編アニメの利益の20％は従業員のボーナスに充てられていたが、ディズニーは最終的にこの慣習を停止した。 1937年のアニメーション映画「白雪姫と7人のこびとたち」は経済的に成功し、ディズニーはカリフォルニア州バーバンクに新しく大きなスタジオを建設することができた。 バーバンクスタジオでは、レストラン、ジム、スチームルームなどの福利厚生はヘッドライターとアニメーターに限定され、彼らにはより広く快適なオフィスが与えられていた。

1940年の『ピノキオ』と『ファンタジア』の興行的失敗により、ディズニーは解雇を余儀なくされたが、ディズニーが給与体系の頂点にない人々の雇用や解雇に関与することはほとんどなかったという。 スタジオの給与体系は非常に乱れていて、週給300ドルという高給取りもいれば、12ドルという低賃金で働く者もいた。 バビットは、ディズニーで最も給料のいいアニメーターの1人だったが、下っ端の社員には同情的で、公然とディズニーのことを嫌った。 ソレルはバビット、ビル・リトルジョンとともにディズニーに接触し、スタジオの組合結成を要求したが、ディズニーはこれを拒否した。 1941年2月、ディズニーは1200人の従業員を講堂に集め、次のような演説をした。「この仕事に携わって20年、私は多くの嵐を乗り越えてきた。 順風満帆とはほど遠いものでした。 多くの仕事、苦労、決意、能力、信念、そして何よりも無私の心が必要でした。 ある人は、私たちがこの場所で階級的な区別をしていると考える。 なぜ、ある人は劇場で他の人より良い席に座れるのだろう、と。 なぜ、駐車場のスペースがある人とない人がいるのか、と。 私はいつも、そしてこれからも、組織に最も貢献している男性たちが、敬意を持って、何らかの特権を享受するべきだと感じています。 あなた方への最初のアドバイスは、「自分の家をきちんとすること」です。 もしあなたが思うように進歩していないのなら、不平や不満を言う代わりに、それについて何かをしなさい」

この集会は評判が悪く、SCGに加わる社員が増えた。 ディズニーとバビットの緊張はピークに達し、ディズニーはバビットを組合のリーダーになることで個人的に裏切られたと考えるようになった。 ディズニーは、SCGのメンバーである16人の従業員とともに、バビットを解雇した。 翌5月29日、1941年の映画「ダンボ」の制作中に、スタジオのスタッフ200人以上がストライキに入った。 このストライキには、シュレシンジャー社など他のスタジオのアニメーターも協力した。 ディズニーは報復として、『ダンボ』の中でストライキ中の従業員の何人かを敵対するサーカスのピエロとして風刺画に描き、ある時はピケを張っているバビットにまで攻撃した。

全国労働関係委員会がディズニーに組合契約にサインするよう求め、彼が同意したことでストライキは解決した。 ディズニーは「善隣政策」の一環としてアニメーション映画を制作するため、中南米への親善旅行から帰国しており、彼の不在中は緊張が冷めるのを待つことになった。 サルドス・アミーゴス』は翌1942年に、『3人のキャバレロ』は1944年に公開された

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