John Steigerwald: Tempo per Mike Tomlin di andare via come allenatore degli Steelers

Dovresti essere abbastanza vecchio o morto per ricordare l’ultima volta che gli Steelers hanno licenziato un capo allenatore.

Tutti sanno che agli Steelers piace tenersi stretti i loro head coach, e ne hanno avuti solo tre negli ultimi 50 anni, ma quello che è ancora più sorprendente è che non hanno mai licenziato un allenatore in 50 anni.

Bill Austin è stato l’ultimo a ricevere la scure degli Steelers. Era il dicembre 1968 e aveva appena finito la sua terza stagione. Era stato assistente dei Green Bay Packers ed era stato altamente raccomandato da Vince Lombardi. Un’assunzione perfetta. Il record di Austin fu di 11-28-1.

Il terzo allenatore dopo Austin, Mike Tomlin, non verrà licenziato a breve, anche se molte persone da queste parti, compreso un numero crescente nei media, pensano che dovrebbe farlo.

I due che hanno preceduto Tomlin sapevano quando andare via: Chuck Noll dopo 23 anni e Bill Cowher dopo 15.

Dan Rooney non avrebbe mai licenziato il ragazzo che aveva assunto, che era anche suo amico, e che aveva supervisionato la più grande svolta nella storia dello sport americano. Noll gli ha fatto un favore rendendosi conto che era alla fine. Probabilmente è rimasto due o tre anni troppo a lungo, ma era sicuramente il momento per lui di andare nel 1991.

Cowher è stato un anno rimosso dalla vittoria di un Super Bowl e aveva appena finito 8-8. Potrebbe non essere stato al top quando è uscito dopo 15 anni, ma era vicino.

Ora è il momento per Tomlin di andarsene. Dovrebbe fare un favore a se stesso e al suo capo, Art Rooney II. Ci sono otto aperture per allenatori nella NFL, e Tomlin probabilmente avrebbe la sua scelta tra più offerte entro 20 minuti dalle sue dimissioni.

È un buon allenatore.

Non si può licenziare un ragazzo che è 1-1 nel Super Bowl e non ha mai avuto una stagione perdente. Ma Tomlin dovrebbe vedere che ha raggiunto l’apice nella sua attuale posizione, e la mossa intelligente è quella di andarsene finché è possibile.

Tomlin ha supervisionato uno dei peggiori crolli nella storia sportiva di Pittsburgh, ed è l’allenatore di una squadra che viene definita uno zimbello.

Non ha vinto una partita di playoff in due stagioni, e ha perso troppe partite con squadre inferiori. Il fiasco di Antonio Brown si è trasformato in una soap opera che ha messo in imbarazzo la franchigia più rispettata della NFL.

Ci sono rapporti contrastanti su ciò che è successo tra il futuro quarterback Hall of Fame di Tomlin e il suo futuro wide receiver Hall of Fame durante l’ultima settimana di allenamento.

Antonio Brown ha lanciato la palla a Ben Roethlisberger ed è uscito dal campo.

Questa è stata la storia per un po’.

Poi l’ex wide receiver della NFL James Jones, un analista di NFL Network, ha riportato un altro lato della storia. Le sue fonti hanno detto che Roethlisberger ha preso troppo di mira Brown nelle riunioni e negli allenamenti della squadra e ha danneggiato il loro rapporto. A Jones è stato detto che è stato Roethlisberger a lanciare la palla sul campo e a dire: “Portatelo fuori di qui” dopo che Brown ha corso il percorso sbagliato.

Per favore.

Dov’è l’allenatore?

I due giocatori più importanti della squadra, che vengono pagati complessivamente 30 milioni di dollari all’anno, stanno litigando?

Mediante. Cacciateli entrambi dal campo di allenamento. Fate una riunione. Mettete in panchina qualcuno prima della diciassettesima domenica della stagione.

C’è qualche motivo per credere che le cose miglioreranno con questa squadra prima che peggiorino? I giorni migliori di Tomlin come allenatore degli Steelers sono dietro di lui. Troppe stagioni di risultati insufficienti. Troppo dramma. Ha bisogno di un nuovo inizio.

Andare via. Forse la striscia di Steelers di non licenziare un allenatore può estendere a 60 anni invece di finire a 51.

John Steigerwald è uno scrittore freelance.

John Steigerwald è uno scrittore che contribuisce al Tribune-Review.