Mit tanulhat a világ Németország mérnöki kultúrájából

Németország mérnöki teljesítménye vitathatatlan. Az országból kikerülő mérnökök világelsők a maguk területén, híresek a precizitás, a funkció és a teljesítmény iránti elkötelezettségükről. Az évek során megőrizte hírnevét, mint a gépek és ipari berendezések vezető exportőre.

Az ipari forradalom döntő szerepet játszott abban, hogy Németországot a mérnöki sztárságba katapultálta. A drezdai mérnökakadémiát 1743-ban alapították, ahol olyan tantárgyakat oktattak, mint a matematika, az erődépítés, a mechanika és a gépészeti tanulmányok. A feldolgozóipar ebben az időszakban vált szerves iparággá, és az 1890-es évekre Németország Európa vezető acélgyártó nemzetévé vált. Az egyetemeken és az ipari laboratóriumokban végzett kémiai kutatásokban betöltött vezető szerepe a 19. század végén a világ vegyiparának meghatározó szereplőjévé tette az országot. A náci rezsim alatt Németország elvesztette néhány legokosabb elméjét, például Albert Einsteint, de a háború után néhányan visszatértek a nemzetbe. Az évek során a mérnöki ipar tovább virágzott, és az ország a globális mérnöki szakmán belül erőssé vált.

A gép- és üzemmérnöki területek továbbra is fontos szerepet játszanak Németország gazdaságában, az amerikai autóiparban tapasztalható globális válság ellenére. Az olyan vállalatok, mint a Daimler-Chrysler, a Volkswagen és a BMW világelsők a saját területükön, hatalmas profitot termelnek, és a világ minden sarkából vonzzák a munkavállalókat. A technológia fejlődése a minőségi gyártással párosulva biztosítja, hogy a német autók, gépek, elektromos és elektronikus berendezések iránt továbbra is nagy a kereslet. Az iparágakban csillapíthatatlan az igény a mérnökök iránt, és világszerte diákok ezrei választották Németországot első számú célpontjuknak, hogy mérnöki diplomát szerezzenek. Németország továbbra is azzal öregbíti hírnevét, hogy nagy hangsúlyt fektet a mérnöki alapokat, a gyakorlati képzéseket és a gyakorlati tapasztalatot előtérbe helyező oktatási rendszerre.

Míg a világ legtöbb országában hiány van képzett mérnökökből a fejlesztési tervek megvalósításához, addig Németország nehezen tud eleget termelni ahhoz, hogy kielégítse a keresletet. Ez különösen sajnálatos a feltörekvő gazdaságokban, amelyek fejlesztési tervei a képzett mérnököktől függenek az őket előrevivő technológiák innovációjában és felhasználásában. A világszerte nagyra becsült német mérnökök alkalmazásáért és megtartásáért éles verseny folyik a vállalatok között. Ezt tükrözik a vonzó javadalmazási csomagok, amelyeket a régióban végzett mérnökhallgatóknak kínálnak. Mit tanulhat tehát a világ Németországtól, hogy ilyen lenyűgöző mérnöki kultúrát ápoljon?

1. Magas színvonalú oktatás

Németország mérnöki oktatási rendszere világszerte kiváló hírnévnek örvend. A középkor óta kialakult szakképzési rendszer a tanterem és a vállalkozás, az elmélet és a gyakorlat, a tanulás és a munka kombinációja. Mélyen beágyazódott a társadalomba, és szoros kapcsolatokat ápol az ipar vezető szereplőivel, valamint a kereskedelmi kamarákkal. A nagyrészt magánvállalkozások és az állami szakképző iskolák közötti együttműködés tette ezt a duális rendszert az egyik legvonzóbbá az egész világon. Míg az egyetemi diplomát a legtöbb országban nagyra tartják, a középiskolában főiskolára készülő diákok több mint 50 százaléka nem az egyetem mellett dönt, hanem a németországi szakképzésre jelentkezik. A magánvállalkozások gyakran maguk viselik a képzés költségeit, bár ez jelentősen segít nekik megtakarítani a munkaerő-felvételi költségeket, mivel a tanfolyam elvégzése után azonnal azonosítani és alkalmazni tudják a tehetségeket. Már középiskolásoknak is kínálnak gyakornoki és szakmai gyakorlatokat, hogy korán felkeltsék érdeklődésüket a mérnöki képzések iránt, és a vállalat üzleti tevékenységének alapos ismeretével kezdjék meg karrierjüket. Ez stabilitásra és lojalitásra nevel, és olyan munkavállalókat fejleszt, akik már a felvételük napjától kezdve produktívak. A világ vezetőinek a német oktatási rendszert kellene utánozniuk, mivel a demográfiai fejlődés, a piacok globalizációja, az új technológiák és az új munkaszervezési modellek új oktatáspolitikai struktúrákat igényelnek. Ez segíteni fogja az oktatási intézményeket abban, hogy megfeleljenek az iparágak szakképzett munkaerő iránti növekvő igényeinek.

2. Csillagos hírnév

A német mérnöki cégek hihetetlen termékeikről híresek. Kiváló minőséggel rendelkeznek, és olyan kézműves szakértelmet mutatnak, amelyhez foghatót sehol a világon nem találni. Gondoljunk csak a fényűző Mercedesre, Audira, Porschéra – mind olyan cégektől származnak, amelyeket az egész világon tisztelnek és ismernek. A német mérnökök egyben újítók is, és a világ néhány technológiailag legfejlettebb termékét állították elő, mint például a Siemens AG hallókészülékei. Azok a vásárlók, akik német termékeket vásárolnak, jellemzően többet keresnek: csúcstechnológiát vagy olyan különleges dizájnt, amely máshol nem található meg. Ez tette lehetővé, hogy Németország még a gazdasági világválság idején is uralja a piacokat. Más nemzetek is stabil gazdaságot teremthetnek a népük számára azáltal, hogy termékeik és kézműves termékeik márkáját megalapozzák, ahogyan azt Németország esetében láthattuk.

3. Befektetés az innovációba

Tudta, hogy az aszpirin, az MP3 zenei formátum és az elektronmikroszkóp mind Németországból származik? A német leleményesség nagyon mély műszaki szakértelemre épül, ami lehetővé teszi, hogy még a kis német cégek is piacvezetővé váljanak nagyon szűk szegmensekben. A kis- és középméretű mérnöki vállalkozások uralják a gazdaságot, és mércét állítanak a jövő technológiáinak fejlesztése és alkalmazása terén. A gép- és berendezésgyártás a nemzet egyik leginnovatívabb ágazata, és erejét globális jelenléte is visszhangozza. A kutatás-fejlesztési tevékenységbe történő beruházásokat nagyon komolyan veszik, és az iparág milliárdokat költ érdekeik előmozdítására. Németország az innovációs kapacitás tekintetében nemzetközileg vezető szerepet tölt be, és több száz kutatóintézetnek ad otthont, köztük olyan nemzetközi hírűeknek, mint a Max Planck Társaság és a Fraunhofer Társaság. A német vállalatok folyamatosan fejlesztenek és fejlődnek olyan ágazatokban, mint a vegyipar, az autóipar, az orvostechnika, az elektromos berendezések ipara és a gépgyártás. Elismertek a biotechnológia, valamint a megújuló energiaforrások területén elért eredményeikről, amelyekkel a kibocsátást szabályozzák és az energiát hatékonyabbá teszik. Az innovációba való komoly befektetéssel Németországnak sikerült a világ többi részét megelőznie, és egyedi és nagy keresletnek örvendő termékekkel ellátnia a piacokat.

4. A vezetők és a társadalom támogatása

A német vezetők nagyra tartják a mérnököket, és olyan politikát indítottak el, amely az ország hagyományos mérnöki vezető szerepének folytatását szolgálja. A kutatás-fejlesztési tevékenységet aktív befektetésekkel is támogatja, milliárdokat öntve bele, hogy megkönnyítse a szereplőket. Emellett a középiskolásokat célzó mérnöki ismeretterjesztő programokat is létrehoztak, hogy minél több fiatalt toborozzanak a területre. A nőket és a kisebbségeket is ösztönzik a szakma gyakorlására. Vezetőik intézkedéseket hoztak az olyan nemzetekkel való együttműködésre, mint az Egyesült Államok és Kanada, hogy izgalmas partnerségeket hozzanak létre, összehozva a tudományos intézményeket, az ipart és a kormányzatot. Ez javította a kommunikációt a világ 21. századi kritikus kihívásaival kapcsolatban, és a mérnökeik megismerkedtek azokkal a problémákkal, amelyekkel a világ többi része szembesül. Ezenkívül a német mérnököket a társadalomban nagyra becsülik, és olyan hatalmi pozíciókba választják őket, ahol befolyásolhatják a politikát, és példaképként szolgálhatnak a fiatalabb generáció számára. Míg más nemzetek azon küzdenek, hogy megváltoztassák a lakosságuknak a mérnöki szakmával kapcsolatos negatív megítélését, addig a német mérnököket nemcsak hazájukban, hanem az egész világon megbecsülik.