HireCulture.org mostantól megköveteli a fizetések közzétételét
Dawn Heinen, Digital Communications Manager
Diversity Equity and Inclusion
A kulturális ágazatban tapasztalható bérszakadékok és egyenlőtlenségek kezelése érdekében a Mass Cultural Council örömmel jelenti be, hogy frissítettük a HireCulture.org-ot, és a megfelelő munkakategóriákban megköveteljük a fizetést. A HireCulture.org a Mass Cultural Council kreatív foglalkoztatási oldala, amelyet több mint 1500 szervezet használ.
Az e hónaptól kezdve a teljes munkaidős, részmunkaidős, szezonális vagy tanácsadói lehetőségek hirdetésekor vagy frissítésekor a fizetésre vonatkozó információkat kell megadni, akár egy tartományt, akár a pontos összeget.
Az ügynökségnek a sokszínűség, a méltányosság és a befogadás iránti folyamatos elkötelezettségének részeként szeretnénk ösztönözni a Mass Cultural Council által támogatott programokban és szolgáltatásokban való teljes körű részvételt. Júniusban az irányító tanácsunk egyhangúlag megerősítette ezt az elkötelezettséget.
A HireCulture frissítése a fizetés megkövetelése érdekében azt jelenti, hogy az álláskeresők jobban fel tudják mérni a lehetőséget, mielőtt időt és energiát fektetnének a keresésébe. A fizetések közzététele azt is átláthatóvá teszi, hogy egy állás mit “ér” egy szervezet számára, függetlenül a pályázó nemétől és/vagy faji hovatartozásától. Ha többet szeretne megtudni a változtatás indoklásáról, kérjük, olvassa el ezeket a béregyenlőségi forrásokat:
- You’re not serious about equity if you don’t post salary by Amy Sample Ward of NTEN
- When you don’t disclose salary range on a job posting, a unicorn loses its wings by Vu Le of Nonprofit AF
- Nonprofit leaders Discuss Pay, Power, Privilege: Gender Equity in Social Sector by Nonprofit HR
- Wage Equity Matters by TSNE (formerly Third Sector New England)
Várjuk a további együttműködést a HireCulture.org összes felhasználójával, és azt, hogy még több módot találjunk a tisztességes és igazságos kulturális szektor támogatására.
Diversity Equity and Inclusion
Különbözőségi egyenlőség és befogadás
Leave a Reply