A karrierje itt fejlődik.
Lehetőségek megtekintése
Elkötelezettségünk
E3/Sentinel egyenlő esélyű munkaadó és a Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA) szövetségi vállalkozó. Minden megfelelő képesítéssel rendelkező pályázót fajra, bőrszínre, vallásra, nemre, nemzeti származásra, életkorra, szexuális irányultságra, nemi identitásra, védett veterán státuszra vagy fogyatékossággal élő, megfelelő képesítéssel rendelkező személy státuszára való tekintet nélkül vesznek figyelembe a foglalkoztatás során. Az E3/Sentinel kizárólag a betöltendő munkakörre vonatkozó képzettségük alapján vesz fel és léptet elő egyéneket.
Speciális segítség
Ha Ön fogyatékkal élő személy, és nem tudja használni online eszközeinket az álláskereséshez és/vagy az állásokra való jelentkezéshez, kérjük, küldjön egy e-mailt a [email protected] címre, vagy hívja az 571.551.2731-es számot, és kérje a toborzási osztályt. Ez a lehetőség csak azok számára áll rendelkezésre, akiknek fogyatékossággal kapcsolatos alkalmazkodásra van szükségük.
A szöveg és a képek növeléséhez nyomja le egyszerre a ctrl és a “+” billentyűt, a méret csökkentéséhez nyomja le egyszerre a ctrl és a “-” billentyűt.
Kérdések? Kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot a [email protected] vagy az 571.551.2731 e-mail címen.
Az E3/Sentinel munkatársai az, ami igazán megkülönböztet minket. Elkötelezett, okos és küldetésorientált, kivételes munkatársaink hatékony megoldásokat nyújtanak ügyfeleinknek rendkívüli eredményekkel. Az E3/Sentinel egy egyedülálló, innovatív és jövőorientált vállalat, amely országszerte kiemelkedő jelentőségű projektekhez nyújt küldetéskritikus támogatást.
Munkatársainkat értékeljük és meghallgatjuk. Együttműködő és támogató környezetet fog találni, amely lehetőséget nyújt a fejlődésre és az előrelépésre. Szakmai fejlődést (képzések, mentorprogramok, tanúsítási programok), csapatépítő rendezvényeket, az E3 Cares programunkon keresztül közösségi tevékenységet és még sok mást kínálunk.
Függetlenül attól, hogy Ön tapasztalt szakember, korábbi katonai vagy civil szövetségi alkalmazott, vagy friss diplomás, az E3/Sentinel kínál Önnek karrierlehetőséget. Kérjük, fedezze fel aktuális nyitott állásajánlatainkat az alábbi szakterületeken a Karrierközpontunkban:
- IT projekt & Portfóliómenedzsment
- Mission Analytics és stratégiai tanácsadás
- Digitális átalakítás és innováció
- Mérnöki és műszaki szolgáltatások
Ajánlások
A külső ajánlási bónuszprogramunk a nyilvánosság számára is nyitott. További részletekért kattintson ide.
Juttatások
A versenyképes javadalmazás mellett az E3/Sentinel “Integrált tehetséggondozó programot” kínál, amely magában foglalja a szakmai fejlődés teljes skáláját, beleértve az éves teljesítményértékelést, az egyéni fejlesztési terveket és a vezetőséggel való személyes interakciót, valamint egy átfogó juttatási csomagot, amely egészségügyi és wellness lehetőségeket, szabadságprogramokat, szakmai karrierépítési lehetőségeket és még sok mást biztosít munkavállalóink számára.
Munkatársaink átfogó juttatási csomagot élveznek, többek között:
- Egészségügyi, fogászati, és látásbiztosítás
- nyugdíj-megtakarítás – 401(k) és Roth matching plans
- Life/ADD fedezet
- Rokkantsági fedezet
- Munkavállalói segélyprogram
- Munkahelyi utazási segélyprogram
- Flexible spending account options
- Paid szabadidő
- Adoptációs támogatás
- Szakmai fejlesztési program
- 40 órát biztosítunk a szükséges képzésekre és a közösségi szolgálat támogatására
A veteránok felvétele iránti elkötelezettségünk
Elkötelezettek vagyunk az amerikai katonai veteránok és házastársaik felvétele iránt, ezért az E3/Sentinel büszkén vállalta a Military.com veteránok felvételére vonatkozó ígéretét. Kérjük, kattintson az alábbi képre, ha többet szeretne megtudni.
Equal Employment Opportunity (EEO)/Affirmative Action Documents
Ezek a dokumentumok az USA Munkaügyi Minisztériumának előírásai szerint kerülnek megjelenítésre.
- EEO Policy Statement
- EEO is the Law
- EEO is the Law Supplement
- Pay Transparency Statement
- E-Verify Participation Statement
- Employee Polygraph Protection Act (EPPA)
- Family and Medical Leave Act (FMLA)
Leave a Reply