Histokompatibilität und Immungenetik

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Die Arbeit umfasst die Typisierung von Patienten und Spendern, die Bewertung der Übereinstimmung und somit die Auswahl des am besten geeigneten Spenders für einen bestimmten Patienten.

Überblick

Die Hauptaufgabe eines Labors für Histokompatibilität und Immungenetik (H&I) besteht darin, die erforderlichen Dienstleistungen zur Unterstützung von Programmen für hämatopoetische Stammzellen und Organtransplantationen zu erbringen. Darüber hinaus bietet das H&I-Labor Gentests für eine Reihe menschlicher Leukozytenantigene (HLA) und immunbezogener Gene zur Unterstützung der Krankheitsdiagnose und -behandlung an und spielt eine Rolle bei der Untersuchung transfusionsbedingter Reaktionen.

Die Arbeit zur Unterstützung von Transplantationsprogrammen umfasst die HLA-Typisierung von Patienten und Spendern, die Bewertung der Übereinstimmung und damit die Auswahl des am besten geeigneten Spenders für einen bestimmten Patienten. Dies ist für den Erfolg der Transplantation von entscheidender Bedeutung, da eine Fehlanpassung bei hämatopoetischen Stammtransplantationen zu einer Immunschädigung des Patienten oder bei Organtransplantationen zu einer Abstoßung führen kann.

Bei Organtransplantationen führt das Labor auch ein HLA-Antikörper-Screening und eine Kreuzprobe durch, um sicherzustellen, dass der Empfänger keine Antikörper besitzt, die das Transplantat abstoßen könnten. Schließlich kann ein H&I-Labor auch Register von potenziellen Empfängern von Organtransplantaten und freiwilligen Spendern von hämatopoetischen Stammzellen (sowohl Knochenmark als auch Nabelschnurblut) führen.

Arbeitsleben

In diesem Bereich der Gesundheitswissenschaften werden Sie:

• an Gewebebanken beteiligt sein – an der Sammlung, Verarbeitung, Entnahme, Lagerung und Ausgabe verschiedener Gewebearten, die zur Behandlung von Patienten verwendet werden. Zu diesen Geweben können Haut, Knochenmark, Augenhornhäute, Herzklappen und Stammzellen gehören.
• Sie sind dafür verantwortlich, dass die Gewebe sicher gehandhabt werden und das richtige Gewebe an Patienten ausgegeben wird.

Zu den typischen Arbeitstätigkeiten, die Sie in diesem Bereich ausüben könnten, gehören:

• Durchführung komplexer Analysen an Patienten- und Spenderproben
• Qualitätssicherung klinischer Untersuchungen
• Überprüfung der diagnostischen und klinischen Anwendung und Durchführung von Untersuchungen
• Entwicklung neuer und bestehender Tests, die oft ein beträchtliches Maß an manuellem Fachwissen erfordern
• Zusammenarbeit mit klinischem und anderem Personal im Gesundheitswesen, häufig in einem multidisziplinären Team
• Verfassen von Berichten
• Einreichen von Finanzierungsanträgen und Durchführung von Forschungsarbeiten mit Klinikern und anderen Wissenschaftlern im Gesundheitswesen.

Wo könnte ich arbeiten?

Wenn Sie sich auf Histokompatibilität und Immungenetik spezialisieren, könnten Sie für ein NHS-Krankenhaus (im Allgemeinen in der Transplantations- oder Immunologieabteilung) oder andere NHS-Organisationen wie NHS Blood and Transplant arbeiten. Es gibt auch Möglichkeiten bei Wohltätigkeitsorganisationen wie dem Anthony Nolan Trust.

Mit wem würde ich zusammenarbeiten?

Sie werden in einem Team arbeiten, zu dem auch anderes wissenschaftliches Personal im Gesundheitswesen, Chirurgen und Krankenschwestern gehören, die sich mit Organ- und Stammzelltransplantationen befassen.

Möchten Sie mehr erfahren?

• Erfahren Sie mehr über die Zugangsvoraussetzungen, Fähigkeiten und Interessen, die für eine Karriere in der Histokompatibilität und Immungenetik erforderlich sind
• Erfahren Sie mehr über die Ausbildung, die Sie für eine Karriere in der Histokompatibilität und Immungenetik erhalten

• Gehälter und Bedingungen

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  Die meisten Stellen im NHS fallen unter die Gehaltstabellen der Agenda für den Wandel (AfC). Dieses Gehaltssystem gilt für alle Mitarbeiter mit Ausnahme von Ärzten, Zahnärzten und den höchsten Führungskräften. Wenn Sie im Bereich Histokompatibilität und Immungenetik arbeiten, liegt Ihr Gehalt in der Regel zwischen den Gehaltsgruppen 6 und 9, je nach Funktion und Verantwortungsniveau. Angehende klinische Wissenschaftler werden auf Stufe 6 ausgebildet, und qualifizierte klinische Wissenschaftler werden in der Regel auf Stufe 7 eingestellt. Mit Erfahrung und weiteren Qualifikationen, einschließlich der Ausbildung zum Higher Specialist Scientist, können Sie sich für Stellen bis zu Band 9 bewerben.

  NHS-Mitarbeiter arbeiten in der Regel eine Standardarbeitszeit von 37,5 Stunden pro Woche. Sie können im Schichtdienst arbeiten.

  Die Arbeitsbedingungen können bei Arbeitgebern außerhalb des NHS variieren.

• Wohin die Rolle führen kann

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  Mit weiterer Ausbildung oder Erfahrung oder beidem können Sie Ihre Karriere weiter entwickeln und sich auf Stellen in Bereichen wie weitere Spezialisierung, Management, Forschung oder Lehre bewerben.

  Klinische Wissenschaftler arbeiten oft an der Spitze von Forschung und Innovation, so dass die Patienten stets die beste Gesundheitsversorgung erhalten. Im Bereich Histokompatibilität und Immungenetik sind klinische Wissenschaftler beispielsweise an weitreichenden Forschungsarbeiten beteiligt, darunter die Entwicklung von Methoden zur Unterstützung der Transplantation von Antikörpern inkompatiblen festen Organen, das Verständnis der Bedeutung von HLA- und anderen immungenetischen Markern bei der hämatopoetischen Stammzelltransplantation, die Entwicklung neuer Methoden sowie die Konzeption und Bereitstellung innovativer Modelle für die Leistungserbringung. Die Entwicklungen in der Histokompatibilität und Immungenetik ermöglichen die Ausweitung der Transplantation als Behandlungsoption für eine zunehmende Anzahl von Krankheiten.

• Stellenmarkt und freie Stellen

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  Stellenmarkt

  Im November 2018 waren 6.123 klinische Wissenschaftler beim Health and Care Professions Council registriert.

  Das NHS Scientist Training Programme (STP) und das Higher Specialist Scientist Training (HSST) ziehen viel mehr Bewerber an, als es Plätze gibt, so dass es einen erheblichen Wettbewerb um die Plätze gibt.

  Stellen finden und bewerben

  Prüfen Sie freie Stellen sorgfältig, um sicher zu sein, dass Sie die Anforderungen der Personenspezifikation erfüllen können, bevor Sie sich bewerben, und um herauszufinden, wie der Bewerbungsprozess aussieht. Möglicherweise müssen Sie sich online bewerben oder einen Lebenslauf schicken.

  Für das NHS STP und die HSST gibt es einen jährlichen Einstellungszyklus, und die Bewerbungen sollten über die Website der National School of Healthcare Science erfolgen, wo Sie auch Informationen über das Programm und den Einstellungsprozess finden können.

  Schlüsselquellen für freie Stellen im Gesundheitssektor:

  • Stellen in Organisationen, die das Gesundheitswesen des NHS (einschließlich NHS Blood and Transplant) bereitstellen, finden Sie auf der Website NHS Jobs
  • Stellen im öffentlichen Dienst finden Sie auf der Website Civil Service Jobs
  • Stellen in der Kommunalverwaltung finden Sie auf der Website Local Government Jobs und der Website Jobs Go Public

  Erfahren Sie mehr über Bewerbungen und Vorstellungsgespräche.

  Freiwilligenarbeit ist eine hervorragende Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln (vor allem, wenn Sie noch nicht genug für eine bestimmte bezahlte Stelle haben, an der Sie interessiert sind) und herauszufinden, ob Sie für eine bestimmte Art von Arbeit geeignet sind. Es ist auch eine gute Möglichkeit, dein Selbstvertrauen zu stärken und der Gemeinschaft etwas zurückzugeben.

  Erfahre mehr über Freiwilligenarbeit und das Sammeln von Erfahrungen.

• Weitere Informationen

  Ausklappen / einklappen

  Für weitere Informationen über Arbeit und Ausbildung in der Hämatologie wenden Sie sich bitte an:

  • Academy for Healthcare Science (AHCS)
  • British Society for Histocompatibility and Immunogenetics
  • Health and Care Professions Council
  • National School of Healthcare Science
  • UCAS

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