Lettre de recommandation générale

Une lettre de référence générale (également connue sous le nom de lettre de recommandation) est un document écrit pour fournir une recommandation pour une autre personne.Ce document est utilisé pour approuver les qualifications, les traits, la réalisation d’un candidat qui cherche à être admis ou à obtenir une bourse dans une institution, pour des subventions financières/bourses d’études ou utilisé à d’autres fins personnelles ou commerciales.

Il n’y a pas de forme particulière pour rédiger une lettre de référence, mais le document doit donner des informations positives sur la personne recommandée et la lettre doit être écrite par une personne qui connaît très bien le candidat et qui peut attester de son caractère, de ses compétences et de ses qualifications.

Si une référence liée à l’emploi ou au travail est nécessaire, une lettre de référence d’emploi peut être téléchargée sur le site Web.

Ce document décrit le nom, l’adresse, le téléphone et l’adresse électronique de la personne qui donne la recommandation, le nom et l’adresse de la personne recommandée, une description de la relation entre la personne qui donne la recommandation et la personne recommandée, les intérêts fondamentaux, les compétences et les capacités de la personne recommandée. La lettre de référence explique les raisons pour lesquelles la personne recommandée devrait être considérée.

Comment utiliser ce document

Ce document est un document à usage général qui peut être utilisé à différentes fins. Il peut être utilisé par toute personne pour donner un rapport général sur les qualités ou les capacités d’une autre personne à un niveau personnel. Il peut également être utilisé par des personnes (comme d’anciens professeurs ou enseignants ou d’autres personnes) qui ont l’intention de donner un rapport sur le travail ou l’excellence académique et de le/la recommander pour un certain poste auquel il/elle postule.

Il est généralement utilisé à la demande de la personne recommandée.

Après avoir rempli ce formulaire, l’expéditeur (qui est généralement un agent de l’organisation, par exemple, le gestionnaire, le directeur des ressources humaines, etc.) de cette lettre doit signer le document et l’envoyer à l’ancien employé.

Loi applicable

Il n’y a pas de lois régissant la forme et le contenu de ce document. Cependant, il est généralement rédigé lorsqu’il est nécessaire de fournir une recommandation pour une autre personne.

Comment modifier le modèle

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