Le service d’incendie de Fresno embauche pour la première fois en quatre ans

FRESNO, Californie (KGPE) – Le service d’incendie de Fresno embauche pour la première fois en quatre ans et, pour la première fois en plus d’une décennie, la campagne de recrutement est ouverte au public.

« Vous n’avez pas besoin d’avoir une formation formelle en incendie et c’est la première fois que nous faisons un recrutement ouvert comme celui-ci depuis près de 15 ans », a déclaré Shane Brown du service d’incendie de Fresno.

Brown dit que la seule exigence est d’avoir un certificat de technicien médical d’urgence (EMT), qui peut être complété pendant le processus de recrutement.

« La norme nationale est qu’un service d’incendie devrait avoir un pompier pour chaque mille personnes dans la population. Donc, ce que cela signifie, c’est que Fresno devrait théoriquement avoir près de 540 pompiers – nous en avons 270. »

Le service d’incendie a été à court de personnel depuis un certain temps et Brown dit qu’avec les défis de l’année passée, l’ajout à la famille en 2021 est très nécessaire.

« Je veux dire que la récession de 2008/9, il y a encore des réverbérations ressenties à travers tout le service d’incendie en raison de cette période. L’année dernière, vous savez avec COVID, il y avait tellement de défis en cours que je pense que certaines choses ont en quelque sorte été mises de côté. »

En 2020, Fresno Fire a connu une année record et a répondu à environ 5 800 incendies, ce qui représente 2 000 incendies de plus combattus en une seule année pour le département et Brown dit que la charge de travail est énorme.

« Ce qui est fait quotidiennement ici, ça me stupéfie toujours de voir comment 81 personnes protègent 540 000 personnes c’est juste incroyable donc je ne ferais aucun autre travail et je pense que la majorité des pompiers à qui vous parlez diraient la même chose. »

Fresno Fire espère embaucher 42 nouveaux pompiers, ce qui porterait leur effectif quotidien de 81 à 95.

« Ce n’est pas un travail facile et ce n’est pas un travail facile à obtenir et ce n’est pas un travail facile à garder, donc vous savez, nous ne voulons que les meilleurs des meilleurs, mais nous voulons aussi que tout le monde jette un œil à cela. »

Le processus d’embauche peut prendre des mois jusqu’à environ un an et Fresno Fire veut que toute personne de n’importe quel milieu qui est intéressé à mettre dans une application.

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